Opción 1 — Opción 2

EPSO/AD/260/13 — DA

EPSO/AD/261/13 — EN

EPSO/AD/262/13 — FR

EPSO/AD/263/13 — IT

EPSO/AD/264/13 — MT

EPSO/AD/265/13 — NL

EPSO/AD/266/13 — SL

20

9

10

30

20

21

13

14

40

19

6

26

16

4

Cada una de estas oposiciones consta de dos opciones. Solo puede inscribirse en una oposición y con una única opción.

Esta elección deberá hacerse en el momento de la inscripción electrónica y no podrá modificarse una vez confirmado y validado el impreso de candidatura por vía electrónica.

Estas oposiciones van dirigidas a los candidatos que poseen un dominio perfecto (2), tanto a nivel escrito como oral, de la lengua de la oposición (nivel lengua materna o equivalente) y un conocimiento profundo de la primera y de la segunda lengua de partida. Si no tiene ese nivel, le aconsejamos encarecidamente que no se inscriba.

2.1.

Titulación académica

Nivel de estudios correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios de tres años de duración, como mínimo, acreditado por un título.

2.2.

Experiencia profesional

No se requiere ninguna experiencia profesional.

2.3.

Conocimientos lingüísticos

De conformidad con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Gran Sala) en el asunto C-566/10 P, República Italiana/Comisión, las instituciones de la Unión están obligadas, en el contexto de la presente oposición, a motivar la limitación de la elección de la segunda lengua a un número restringido de lenguas oficiales de la Unión.

Se informa por lo tanto a los candidatos de que las opciones de segunda lengua para la presente oposición se han determinado en función del interés del servicio, el cual exige que el personal recién contratado sea inmediatamente operativo y capaz de comunicarse eficientemente en su actividad cotidiana. De no ser así, el funcionamiento efectivo de las instituciones se vería gravemente perjudicado.

La práctica ya sólidamente asentada de las instituciones de la UE en lo que respecta a las lenguas empleadas para la comunicación interna, teniendo en cuenta también las necesidades de los distintos servicios para la comunicación externa y la tramitación de los expedientes, indica que el alemán, el francés y el inglés son las lenguas más utilizadas. Además, estas tres lenguas son, con diferencia, las segundas lenguas más frecuentemente escogidas por los opositores que pueden elegir libremente. Este dato confirma los actuales referentes educativos y profesionales, con arreglo a los cuales puede suponerse que los candidatos a los puestos de la Unión Europea dominan, como mínimo, una de esas lenguas. Por lo tanto, la necesidad de compaginar el interés del servicio y las necesidades y capacidades de los candidatos, tomando asimismo en consideración el campo específico de esta oposición, legitima la organización de las pruebas en estas tres lenguas con el fin de asegurar que, con independencia de su primera lengua oficial, todos los candidatos dominen por lo menos una de estas tres lenguas oficiales en el ámbito profesional.

Además, la igualdad de trato a todos los candidatos exige que todos ellos, incluidos aquellos cuya primera lengua oficial sea una de las tres citadas, realice la prueba en su segunda lengua, escogida entre esas tres. La evaluación de las competencias específicas con arreglo a esta modalidad permite a las instituciones evaluar la capacidad de los candidatos para ejecutar inmediatamente sus funciones en un entorno que se asemeja a la realidad del puesto de trabajo. Esta disposición no prejuzga la posterior formación lingüística destinada a adquirir la capacidad de trabajar en una tercera lengua de conformidad con el artículo 45, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios.

Las lenguas oficiales de la Unión Europea son las siguientes:

BG (búlgaro)

CS (checo)

DA (danés)

DE (alemán)

EL (griego)

EN (inglés)

ES (español)

ET (estonio)

FI (finés)

FR (francés)

GA (irlandés)

HR (croata)

HU (húngaro)

IT (italiano)

LT (lituano)

LV (letón)

MT (maltés)

NL (neerlandés)

PL (polaco)

PT (portugués)

RO (rumano)

SK (eslovaco)

SL (esloveno)

SV (sueco)

Opción 1

Lengua 1

Lengua 2

Lengua 3

Opción 2

Lengua 1

Lengua 2

Lengua 3

Se le invitará a participar en las pruebas si ha validado su candidatura a tiempo (véase la sección VIII).

Atención:

Una serie de pruebas basadas en preguntas de tipo test de respuestas múltiples en las que se evaluarán las aptitudes y competencias generales de los candidatos en materia de:

Prueba a)

razonamiento verbal

puntuación: de 0 a 20 puntos

Prueba b)

razonamiento numérico

puntuación: de 0 a 10 puntos

mínimo exigido: 4 puntos

Prueba c)

razonamiento abstracto

puntuación: de 0 a 10 puntos

mínimo exigido para el conjunto de las pruebas a) y c): 15 puntos

Prueba d)

comprensión lingüística

puntuación: de 0 a 10 puntos

mínimo exigido: 5 puntos

Prueba e)

comprensión lingüística

puntuación: de 0 a 10 puntos

mínimo exigido: 5 puntos

Lengua 1: pruebas a), b) y c)

Lengua 2: prueba d)

Lengua 3: prueba e)

Se evaluarán sus competencias específicas en el marco de pruebas de traducción

La prueba de acceso b) será eliminatoria, pero los puntos no se computarán con los puntos de las demás pruebas para seleccionar a los candidatos que serán convocados a las pruebas de traducción.

El número de candidatos convocados a las pruebas de traducción será, para cada oposición y opción, aproximadamente tres veces superior al número de aprobados indicado en la presente convocatoria de oposiciones y se publicará en la página web de la EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Las pruebas de traducción se organizarán en centros de pruebas situados en los Estados miembros.

Cada prueba de traducción se puntuará de 0 a 80 puntos.

Mínimo exigido por cada prueba: 40 puntos.

Si un candidato no obtiene la puntuación mínima requerida en la prueba a), la prueba b) no se corregirá.

Se le convocará al Centro de Evaluación, en principio en Bruselas durante un día, si ha obtenido el mínimo requerido y una de las mejores notas en las pruebas de traducción. La puntuación obtenida en estas pruebas se sumará a la de las pruebas del Centro de Evaluación.

El número de candidatos convocados al Centro de Evaluación será, para cada oposición y opción, aproximadamente dos veces superior al número de aprobados indicado en la presente convocatoria de oposiciones y se publicará en la página web de la EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

En el Centro de Evaluación se evaluarán sus competencias generales (6) en su primera lengua de partida, obligatoriamente distinta de la lengua 1: DE (alemán), EN (inglés) o FR (francés),

mediante las siguientes pruebas:

Cada una de las competencias generales se evaluará según el siguiente modelo:

Entrevista estructurada

Ejercicio en grupo

Presentación oral

Análisis y resolución de problemas

x

x

Comunicación

x

x

Calidad y resultados

x

x

Aprendizaje y desarrollo

x

x

Determinación de prioridades y organización

x

x

Resiliencia

x

x

Trabajo en equipo

x

x

Capacidad de dirigir un equipo

x

x

de 0 a 80 puntos para el conjunto de las competencias generales (10 puntos por competencia)

mínimo exigido: 40 puntos para el conjunto de las 8 competencias generales

La nota global basada en el conjunto de las pruebas de traducción (competencias específicas) y de las pruebas del Centro de Evaluación (competencias generales) se calculará de la siguiente manera:

Competencias específicas: pruebas a) y b): 65 % de la nota final

Competencias generales: pruebas c), d) y e): 35 % de la nota final

El tribunal incluirá su nombre en la lista de reserva

Esta comprobación se efectuará, por orden decreciente de mérito, hasta alcanzar el número de candidatos que pueden figurar en la lista de reserva y que reúnen efectivamente todas las condiciones de admisión.

Los justificantes de los candidatos que no entren en este número no serán examinados. Si dicha comprobación pusiera de manifiesto que las declaraciones (9) hechas por un candidato en su impreso de candidatura electrónico no están avaladas por los justificantes pertinentes, el candidato en cuestión quedará excluido de la oposición.

Las listas se elaborarán por oposición, por opción y por orden alfabético.

Deberá inscribirse por vía electrónica siguiendo el procedimiento indicado en la página web de la EPSO y, en particular, en las Instrucciones de inscripción.

Plazo (incluida la validación): 13 de agosto de 2013 a las 12.00 del mediodía, hora de Bruselas

Si figura usted entre los candidatos admitidos al Centro de Evaluación, deberá presentar (10) en dicho Centro su expediente de candidatura completo (impreso de candidatura electrónico firmado y justificantes) en el momento en que acuda al mismo.

Modalidades: véase el punto 6.1 de la Guía para las oposiciones generales.