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Document 62020CA0514
Case C-514/20: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 13 January 2022 (request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht — Germany) — DS v Koch Personaldienstleistungen GmbH (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Charter of Fundamental Rights of the European Union — Article 31(2) — Directive 2003/88/EC — Organisation of working time — Article 7 — Annual leave — Working time — Overtime — Calculation of working time on a monthly basis — No overtime pay when taking annual leave)
Asunto C-514/20: Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 13 de enero de 2022 (petición de decisión prejudicial planteada por el Bundesarbeitsgericht — Alemania) — DS / Koch Personaldienstleistungen GmbH (Procedimiento prejudicial — Política social — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Artículo 31, apartado 2 — Directiva 2003/88/CE — Ordenación del tiempo de trabajo — Artículo 7 — Vacaciones anuales — Tiempo de trabajo — Horas extraordinarias — Cálculo del tiempo de trabajo sobre una base mensual — Inexistencia de complemento por horas extraordinarias en caso de disfrute de vacaciones)
Asunto C-514/20: Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 13 de enero de 2022 (petición de decisión prejudicial planteada por el Bundesarbeitsgericht — Alemania) — DS / Koch Personaldienstleistungen GmbH (Procedimiento prejudicial — Política social — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Artículo 31, apartado 2 — Directiva 2003/88/CE — Ordenación del tiempo de trabajo — Artículo 7 — Vacaciones anuales — Tiempo de trabajo — Horas extraordinarias — Cálculo del tiempo de trabajo sobre una base mensual — Inexistencia de complemento por horas extraordinarias en caso de disfrute de vacaciones)
DO C 109 de 7.3.2022, p. 11–11
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
DO C 109 de 7.3.2022, p. 5–5
(GA)
- Date of document:
- 13/01/2022
- Date lodged:
- 13/10/2020
- Author:
- Tribunal de Justicia
- Form:
- Información judicial
- Authentic language:
- alemán
- Type of procedure:
- Cuestión prejudicial
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- Case affecting:
-
- Related EU case-law document 62020CJ0514
- Instruments cited in case law:
- Link
|
7.3.2022 |
ES |
Diario Oficial de la Unión Europea |
C 109/11 |
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 13 de enero de 2022 (petición de decisión prejudicial planteada por el Bundesarbeitsgericht — Alemania) — DS / Koch Personaldienstleistungen GmbH
(Asunto C-514/20) (1)
(Procedimiento prejudicial - Política social - Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea - Artículo 31, apartado 2 - Directiva 2003/88/CE - Ordenación del tiempo de trabajo - Artículo 7 - Vacaciones anuales - Tiempo de trabajo - Horas extraordinarias - Cálculo del tiempo de trabajo sobre una base mensual - Inexistencia de complemento por horas extraordinarias en caso de disfrute de vacaciones)
(2022/C 109/15)
Lengua de procedimiento: alemán
Órgano jurisdiccional remitente
Bundesarbeitsgericht
Partes en el procedimiento principal
Demandante: DS
Demandada: Koch Personaldienstleistungen GmbH
Fallo
El artículo 7, apartado 1, de la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, a la luz del artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, debe interpretarse en el sentido de que se opone a una disposición de un convenio colectivo en virtud de la cual, para determinar si se alcanza el umbral de horas trabajadas que da derecho a un complemento por horas extraordinarias, no se computan como horas de trabajo realizadas las horas correspondientes al período de vacaciones anuales retribuidas disfrutado por el trabajador.
