0.1.1

0.1.2

0.2.1.1.

0.2.1.2.

0.2.1.3.

0.2.1.4.

0.2.2.1.

0.2.2.2.

0.2.2.3.

0.2.2.4.

Los miembros del personal entregarán al BCE cualquier regalo aceptado de conformidad con el artículo 0.2.2.3, letra c). Dichos regalos pasarán a ser propiedad del BCE.

0.2.2.5

0.2.6.1.

El Director General de Recursos Humanos o su Subdirector, previa consulta con la Oficina de Cumplimiento y Gobernanza y los superiores jerárquicos pertinentes, otorgarán dicha autorización si la actividad ajena al servicio no menoscaba en ningún modo el desempeño de funciones profesionales con el BCE de un miembro del personal y no constituye una fuente probable de conflicto de intereses.

Dicha autorización se otorgará para un máximo de cinco años cada vez.

0.2.6.2.

0.2.6.3.

0.2.6.4.

Si se exige a un miembro del personal que solicite licencia no remunerada por razones personales, o si se le permite desempeñar sus funciones profesionales a jornada parcial, el período de la licencia no remunerada o del acuerdo de trabajo a jornada parcial se corresponderá con el mandato del miembro del personal en el cargo.

0.2.6.5.

0.2.6.6.

0.2.8.1.

0.2.8.2.

0.2.8.3.

0.2.8.4.

0.2.8.5.

0.2.8.6.

0.2.8.7.

0.3.2.1.

Cuando expresen opiniones acerca de asuntos sobre los que el BCE no se haya pronunciado, los miembros del personal declararán expresamente que sus opiniones personales no reflejan necesariamente las del BCE.

0.3.2.2.

En sus relaciones con sus colegas en los bancos centrales nacionales del Sistema Europeo de Bancos Centrales (SEBC) y las autoridades nacionales competentes que participan en el mecanismo único de supervisión (MUS), los miembros del personal se guiarán por un espíritu de estrecha cooperación mutua, teniendo en cuenta sus obligaciones para con el BCE y la imparcialidad del BCE dentro del SEBC.

0.3.2.3.

0.3.2.4.

0.3.2.5.

0.3.3.1.

0.3.3.2.

0.3.3.3.

0.4.1.1.

0.4.1.2.

0.4.1.3.

Se prohíbe expresamente a los miembros del personal que se aprovechen de información privilegiada en operaciones financieras privadas o recomendando o desaconsejando tales operaciones.

0.4.1.4.

a)

operaciones financieras privadas exentas;

b)

operaciones financieras privadas prohibidas;

c)

operaciones financieras privadas sujetas a una autorización previa;

d)

operaciones financieras privadas sujetas a una presentación de información ex-post.

a)

la adquisición o venta de unidades en un sistema de inversión colectiva respecto a cuya política de inversión el miembro del personal no tiene influencia, excepto en los sistemas cuyo fin principal sea invertir en activos incluidos en el ámbito de los artículos 0.4.2.2, letra b), y 0.4.2.3, letras b) y c), así como transferencias de fondos y operaciones con divisas conectadas directamente con dicha adquisición o venta;

b)

la adquisición o el rescate de pólizas de seguros o rentas vitalicias;

c)

la adquisición o venta de divisas para la adquisición ocasional de inversiones o activos no financieros, para viajes privados o para cubrir gastos personales presentes o futuros en una moneda distinta de la usada para pagar al miembro del personal;

d)

los gastos, incluida la adquisición o venta de inversiones o activos no financieros y los bienes inmuebles;

e)

la contratación de hipotecas;

f)

la transferencia de fondos de la cuenta corriente o de ahorros de un miembro del personal mantenida en cualquier moneda a otra cuenta corriente o de ahorros de su propiedad o de un tercero;

g)

otras operaciones financieras privadas que no estén prohibidas ni sujetas a una autorización previa y cuyo valor no sea superior a 10 000 EUR en cualquier mes natural. Los miembros del personal no dividirán operaciones financieras privadas a fin de evitar este umbral.

a)

las operaciones relativas a o realizadas con una persona jurídica privada o personas físicas con los que el miembro del personal tenga una relación profesional continua en nombre del BCE;

b)

las operaciones relativas a: i) bonos y acciones negociables individuales emitidos por sociedades financieras (excepto los bancos centrales) establecidas o con sucursales en la Unión; ii) derivados financieros relacionados con dichos bonos y acciones; iii) instrumentos combinados si uno de dichos componentes se encontrara dentro del ámbito de i) o ii); y iv) unidades en sistemas de inversión colectiva cuyo fin principal sea invertir en dichos bonos, acciones o instrumentos.

a)

negociaciones a corto plazo, es decir, la venta o adquisición de activos con el mismo código de identificación de valores (ISIN), que se hayan vendido o adquirido dentro del mes precedente. No se requiere autorización si la venta subsiguiente se hiciera para ejecutar una orden para limitar pérdidas que el miembro del personal haya entregado a su intermediario;

b)

las operaciones superiores a 10 000 EUR en cualquier mes natural relativas a: i) deuda pública emitida por Estados miembros de la zona del euro; ii) instrumentos derivados relacionados con dicha deuda pública; iii) instrumentos combinados si uno de dichos componentes se encontrara dentro del ámbito de i) o ii); y iv) unidades en sistemas de inversión colectiva cuyo fin principal sea invertir en dicha deuda o instrumentos;

c)

las operaciones superiores a 10 000 EUR en cualquier mes natural relativas a: i) oro y derivados financieros relacionados con el oro (incluidos valores indexados al oro); ii) acciones, bonos o instrumentos derivados relacionados emitidos por empresas cuya actividad principal sea la minería o la producción de oro; iii) instrumentos combinados si uno de dichos componentes se encontrara dentro del ámbito de i) o ii); y iv) unidades en sistemas de inversión colectiva cuyo fin principal sea invertir en dicha deuda e instrumentos;

d)

operaciones con divisas distintas de las enumeradas en el artículo 0.4.2.1, letra c) y que sean superiores a 10 000 EUR en cualquier mes natural.

a)

los préstamos distintos de las hipotecas (incluso cuando se cambie de un acuerdo fijo a uno variable o viceversa, o cuando se amplíe un préstamo existente). Los miembros del personal indicarán si el préstamo se ha utilizado para la adquisición de instrumentos financieros;

b)

los derivados relacionados con el tipo de interés y derivados basados en índices;

c)

las adquisiciones o ventas de acciones de sociedades distintas de las establecidas en el artículo 0.4.2.2, letra b), y de bonos emitidos por dichas sociedades.

a)

que mantengan en el momento en el que estén sujetos a las restricciones establecidas en el artículo 0.4;

b)

que adquieran en un momento posterior sin ninguna acción por su parte, en concreto por medio de una herencia, regalo, cambio de estado civil o como resultado de un cambio en la estructura de capital o de control de la institución en la que el miembro del personal mantiene sus activos o derechos;

c)

que adquirieran en un momento en el que la operación no estaba aún prohibida.

Los miembros del personal podrán disponer de o ejercer cualquier derecho vinculado a dichos activos previa autorización de la Oficina de Cumplimiento y Gobernanza.

Los miembros del personal solicitarán el asesoramiento de la Oficina de Cumplimiento y Gobernanza si el mantenimiento de estos activos pudiera generar un conflicto de intereses. En dicho caso, la Oficina de Cumplimiento y Gobernanza podrá solicitar al miembro del personal que venda dichos activos dentro de un período de tiempo razonable, si dicha venta fuera necesaria para evitar un conflicto de intereses.

0.4.3.1.

Los miembros del personal mantendrán esta lista actualizada.

0.4.3.2.

0.4.3.3.

A efectos de dichas comprobaciones del cumplimiento, la Oficina de Cumplimiento y Gobernanza podrá solicitar a los miembros del personal en cuestión que faciliten, para un período de tiempo determinado, los registros enumerados en el artículo 0.4.3.2 en un sobre sellado para su reenvío al proveedor externo de servicios. Los miembros del personal facilitarán dichos registros dentro del plazo fijado por la Oficina de Cumplimiento y Gobernanza.

0.4.3.4.

0.4.3.5.

0.4.3.6.

a)

«infracción», toda actividad ilegal, incluido el fraude o la corrupción, que afecte a los intereses financieros de la Unión, o cualquier conducta relacionada con el desempeño de funciones profesionales, por parte de cualquier persona que participe en las actividades del BCE, que constituya un incumplimiento de las normas y reglamentos que le sean aplicables;

b)

«identidad», toda información que identifique o permita identificar a una persona física o que pueda dar lugar a la identificación directa o indirecta de una persona física, en particular por referencia a los identificadores a que se refiere el artículo 3, punto 1), del Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo (*1).

c)

«denuncia de infracciones», la información, incluidas las sospechas razonables, sobre posibles infracciones o sobre intentos de ocultar tales infracciones;

d)

«persona que participe en las actividades del BCE», un miembro del personal, un empleado con un contrato de corta duración, un participante en un programa universitario, un becario o un alto cargo del BCE;

e)

«altos cargos del BCE», los cargos a que se refieren los artículos 1.1, 1.2 y 1.4 del Código de Conducta para los altos cargos del Banco Central Europeo (*2);

f)

«denunciante», toda persona que participe en las actividades del BCE que denuncie infracciones, a través de cualquiera de los canales de denuncia de infracciones previstos en el artículo 0.4 bis.2, en el artículo 0.5, en la Decisión (UE) 2016/456 del Banco Central Europeo (BCE/2016/3) (*3) o en la Circular administrativa 01/2006 sobre investigaciones administrativas internas;

g)

«testigo», toda persona que participe en las actividades del BCE, distinta del denunciante, que esté obligada a cooperar en el contexto de una evaluación interna de una posible infracción, incluida la prestación de declaración con arreglo a la Circular administrativa 01/2006;

h)

«interesado», la persona que participe en las actividades del BCE a la que se hace referencia en la comunicación de la infracción como la persona a la que se atribuye la infracción o con la que dicha persona está asociada;

i)

«represalia», todo acto u omisión, directo o indirecto, que se produzca en un contexto laboral, esté motivado por la denuncia de infracciones a través de cualquiera de los canales de denuncia de infracciones previstos en el artículo 0.4.bis.2, en el artículo 0.5, en la Decisión (UE) 2016/456 (ECB/2016/3) o en la Circular administrativa 01/2006, o que esté motivado por cualquier declaración de testigos en relación con dicha denuncia de infracción, y que cause o pueda causar un perjuicio injustificado al denunciante o al testigo. Esto debe entenderse en el sentido de que incluye las amenazas y los intentos de represalia;

j)

«autoridad competente», la autoridad designada para evaluar las denuncias de infracciones realizadas a través del canal de denuncia de infracciones previsto en el artículo 0.4 bis.2, e informar al denunciante, o designada para dar curso a dichas denuncias.

0.4 bis.2.1.

0.4 bis.2.2.

0.4 bis.3.1.

0.4 bis.3.2.

0.4 bis.3.3.

No obstante lo dispuesto en el apartado primero, el procedimiento de evaluación y seguimiento de denuncias de infracciones realizadas a través del mecanismo de denuncia de infracciones cuando el interesado o cualquiera de los interesados sea uno de los altos cargos del BCE se establece en una decisión específica del Consejo de Gobierno.

0.4 bis.4.1.

0.4 bis.4.2.

En aplicación del apartado primero, los denunciantes, en particular:

0.4 bis.5.1.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 7, apartado 5, de la Circular administrativa 01/2006, la identidad de los denunciantes que se hayan identificado solo se revelará:

0.4 bis.5.2.

0.4 bis.6.1.

0.4 bis.7.1.

0.4 bis.7.2.

0.4 bis.7.3.

0.4 bis.7.4.

0.4 bis.7.5.

0.4 bis.7.6.

0.4 bis.7.7.

0.4 bis.8.1.

0.4 bis.8.2.

0.4 bis.8.3.

0.5.1.

1.

«dignidad en el trabajo», la ausencia de un comportamiento inadecuado. Comportamiento inadecuado significa cualquier forma directa o indirecta de discriminación, violencia física, acoso psicológico (también llamado bullying o mobbing) y acoso sexual.

2.

«discriminación directa», cuando una persona, debido a su nacionalidad, género, origen étnico o racial, religión o convicciones, incapacidad, edad u orientación sexual, sea, haya sido o fuera tratada menos favorablemente que otra persona en una situación comparable.

3.

«discriminación indirecta», cuando una disposición, un criterio o una práctica aparentemente neutral ponga a una persona en una desventaja concreta por razón de su nacionalidad, género, origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual en comparación con otra persona, salvo que la disposición, el criterio o la práctica estén objetivamente justificados.

4.

«violencia física», el uso intencionado de fuerza física o la amenaza del uso de fuerza física frente a cualquier persona que le provoque daño físico, sexual o psicológico.

5.

«acoso psicológico», cualquier conducta inadecuada que tenga lugar a lo largo de un período de tiempo, sea repetitiva o sistemática e implique un comportamiento físico, lenguaje hablado o escrito, gestos o cualquier otro acto intencionado que pueda menoscabar la personalidad, dignidad o integridad física o psicológica de cualquier persona.

6.

«acoso sexual», una conducta relacionada con el sexo no deseada por la persona a la que va dirigida y que tiene el objeto o efecto de ofender a esa persona o que crea un ambiente intimidatorio, hostil, ofensivo o perturbador.

0.5.3.1.

0.5.3.2.

Durante el procedimiento informal el miembro del personal podrá:

0.5.3.3.

Si el miembro del personal considera que el procedimiento informal no es adecuado o si este ha sido infructuoso, el miembro del personal en cuestión podrá solicitar al Director General de Recursos Humanos o a su Subdirector que tomen las medidas (provisionales) adecuadas, El Director General o su Subdirector tratarán dichas solicitudes de una manera rápida, seria y confidencial. En caso necesario, el Director General o su Subdirector podrán informar del asunto al órgano competente para decidir si iniciar una investigación administrativa interna.

0.5.3.4.

0.5.3.5.

0.7.1.

0.7.2.