EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62012CN0588
Case C-588/12: Reference for a preliminary ruling from the Arbeidshof te Antwerpen (Belgium) lodged on 14 December 2012 — Lyreco Belgium NV v Sophie Rogiers
Υπόθεση C-588/12: Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Arbeidshof te Antwerpen (Βέλγιο) στις 14 Δεκεμβρίου 2012 — Lyreco Belgium NV κατά Sophie Rogiers
Υπόθεση C-588/12: Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Arbeidshof te Antwerpen (Βέλγιο) στις 14 Δεκεμβρίου 2012 — Lyreco Belgium NV κατά Sophie Rogiers
ΕΕ C 79 της 16.3.2013, p. 6–6
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
16.3.2013 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
C 79/6 |
Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Arbeidshof te Antwerpen (Βέλγιο) στις 14 Δεκεμβρίου 2012 — Lyreco Belgium NV κατά Sophie Rogiers
(Υπόθεση C-588/12)
2013/C 79/11
Γλώσσα διαδικασίας: η ολλανδική
Αιτούν δικαστήριο
Arbeidshof te Antwerpen
Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
Εφεσείουσα: Lyreco Belgium NV
Εφεσίβλητη: Sophie Rogiers
Προδικαστικό ερώτημα
Μήπως οι διατάξεις των ρητρών 1 και 2, σημείο 4, της συναφθείσας στις 14 Δεκεμβρίου 1995 από τις γενικού χαρακτήρα διεπαγγελματικές οργανώσεις UNICE, CEEP και CES συμφωνίας-πλαισίου για τη γονική άδεια, η οποία προσαρτάται στην οδηγία 96/34/ΕΚ (1) του Συμβουλίου, της 3ης Ιουνίου 1996, σχετικά με τη συμφωνία-πλαίσιο για τη γονική άδεια που συνήφθη από την UNICE, το CEEP και τη CES, αποκλείουν τη δυνατότητα η αποζημίωση προστασίας που πρέπει να καταβληθεί στον εργαζόμενο, ο οποίος είχε συνάψει με τον εργοδότη του σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου κατά πλήρη απασχόληση και του οποίου η σύμβαση καταγγέλλεται μονομερώς από τον εργοδότη αυτόν χωρίς σοβαρό ή επαρκή λόγο κατά τη διάρκεια μειωμένης κατά 20 % ή κατά 50 % παροχής εργασίας λόγω της λήψεως γονικής άδειας, να υπολογιστεί με βάση τον μισθό που οφείλεται κατά την εν λόγω περίοδο της μειωμένης παροχής εργασίας, ενώ ο ίδιος εργαζόμενος θα είχε δικαίωμα να λάβει αποζημίωση προστασίας ανάλογη με τον πλήρη μισθό του αν είχε μειώσει κατά 100 % την παροχή της εργασίας του;
(1) EE L 145, σ. 4.