This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 52021BP1564
Resolution (EU) 2021/1564 of the European Parliament of 29 April 2021 with observations forming an integral part of the decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) (before 20 February 2019: European Centre for the Development of Vocational Training) for the financial year 2019
Ψήφισμα (ΕΕ) 2019/1564 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της 29ης Απριλίου 2021, με τις παρατηρήσεις που αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της απόφασης σχετικά με την απαλλαγή όσον αφορά την εκτέλεση του προϋπολογισμού του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop) (πριν τις 20 Φεβρουαρίου 2019: Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης) για το οικονομικό έτος 2019
Ψήφισμα (ΕΕ) 2019/1564 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της 29ης Απριλίου 2021, με τις παρατηρήσεις που αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της απόφασης σχετικά με την απαλλαγή όσον αφορά την εκτέλεση του προϋπολογισμού του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop) (πριν τις 20 Φεβρουαρίου 2019: Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης) για το οικονομικό έτος 2019
ΕΕ L 340 της 24.9.2021, p. 191–194
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
24.9.2021 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
L 340/191 |
ΨΗΦΙΣΜΑ (ΕΕ) 2019/1564 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ
της 29ης Απριλίου 2021
με τις παρατηρήσεις που αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της απόφασης σχετικά με την απαλλαγή όσον αφορά την εκτέλεση του προϋπολογισμού του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop) (πριν τις 20 Φεβρουαρίου 2019: Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης) για το οικονομικό έτος 2019
ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ,
|
— |
έχοντας υπόψη την απόφασή του σχετικά με την απαλλαγή όσον αφορά την εκτέλεση του προϋπολογισμού του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop) για το οικονομικό έτος 2019, |
|
— |
έχοντας υπόψη το άρθρο 100 και το παράρτημα V του Κανονισμού του, |
|
— |
έχοντας υπόψη τη γνωμοδότηση της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων, |
|
— |
έχοντας υπόψη την έκθεση της Επιτροπής Ελέγχου του Προϋπολογισμού (A9-0069/2021), |
|
A. |
λαμβάνοντας υπόψη ότι, σύμφωνα με την κατάσταση εσόδων και δαπανών του (1), ο οριστικός προϋπολογισμός του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop) («το Κέντρο») για το οικονομικό έτος 2019 ανήλθε σε 17 866 920 EUR, ποσό που παραπέμπει σε αύξηση κατά 0,09 % σε σύγκριση με το 2018· λαμβάνοντας υπόψη ότι ο προϋπολογισμός του Κέντρου προέρχεται κυρίως από τον προϋπολογισμό της Ένωσης· |
|
B. |
λαμβάνοντας υπόψη ότι το Ελεγκτικό Συνέδριο, στην έκθεσή του για τους ετήσιους λογαριασμούς του Κέντρου για το οικονομικό έτος 2019 («η έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου»), δηλώνει πως έχει αποκομίσει εύλογη βεβαιότητα ότι οι ετήσιοι λογαριασμοί του Κέντρου είναι αξιόπιστοι και ότι οι πράξεις στις οποίες βασίζονται είναι νόμιμες και κανονικές· |
Δημοσιονομική και χρηματοοικονομική διαχείριση
|
1. |
σημειώνει με ικανοποίηση ότι οι προσπάθειες παρακολούθησης του προϋπολογισμού κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους 2019 είχαν ως αποτέλεσμα ποσοστό εκτέλεσης του προϋπολογισμού 99,99 %, το οποίο παραπέμπει σε ελαφρότατη μείωση κατά 0,01 % σε σύγκριση με το 2018· λαμβάνει υπό σημείωση το γεγονός ότι το ποσοστό εκτέλεσης των πιστώσεων πληρωμών ήταν 95,12 %, το οποίο παραπέμπει σε μείωση κατά 1,38 % σε σύγκριση με το 2018· |
|
2. |
συνάγει με ανησυχία από την έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου ότι το Κέντρο δεν εφήρμοσε ορθή μέθοδο υπολογισμού των εισφορών για την Ισλανδία και τη Νορβηγία, με αποτέλεσμα μια ιδιαιτέρως χαμηλή συνεισφορά· |
Επιδόσεις
|
3. |
σημειώνει ότι το Κέντρο χρησιμοποιεί ένα ενδιαφέρον σύστημα μέτρησης των επιδόσεων το οποίο περιλαμβάνει βασικούς δείκτες επιδόσεων για την αξιολόγηση της προστιθέμενης αξίας που παρέχουν οι δραστηριότητές του σε επίπεδα έργου, δραστηριότητας και οργάνωσης, και άλλα μέτρα για τη βελτίωση της δημοσιονομικής του διαχείρισης· |
|
4. |
επικροτεί τη θέσπιση περισσότερων ποιοτικών δεικτών τα έτη 2018-2019, κάτι που είχε ως στόχο την παροχή πιο ισορροπημένης εικόνας σχετικά με τις επιδόσεις του Κέντρου· υπενθυμίζει στο Κέντρο ότι οφείλει να επανεξετάζει και να επικαιροποιεί τακτικά το σύστημα μέτρησης των επιδόσεών του και τους βασικούς δείκτες επιδόσεων, ώστε να διασφαλίζονται η αποτελεσματική συμβολή και η πραγματογνωσία του σε επίπεδο Ένωσης· προτρέπει το Κέντρο να αναλύει προσεκτικά τα αποτελέσματα και να τα χρησιμοποιεί για τη βελτίωση της στρατηγικής και του σχεδιασμού δραστηριοτήτων του· |
|
5. |
σημειώνει ότι η εξωτερική αξιολόγηση, στην οποία υποβλήθηκε το Κέντρο το 2017, όπως το επέβαλαν οι δημοσιονομικοί κανόνες, υπήρξε θετική ως προς το έργο του Κέντρου· εκφράζει την ικανοποίησή του για τις δράσεις που σχεδιάζονται με σκοπό την ανταπόκριση στις συστάσεις που έχουν γίνει και καλεί το Κέντρο να συνεχίσει να επιδιώκει περαιτέρω συνεργασία με άλλους οργανισμούς· προτρέπει το Κέντρο να συνεχίσει να εφαρμόζει τους δείκτες μέτρησης των επιδόσεών του και να εναρμονίσει τις μεθοδολογίες ως προς τους δείκτες επιδόσεων με άλλους οργανισμούς, με σκοπό την ακόμη πιο λεπτομερή παρουσίαση των πολιτικών που υλοποιεί· εκφράζει την ικανοποίησή του για τη θέσπιση περιβαλλοντικού δείκτη· |
|
6. |
σημειώνει ότι με την οριζόντια αξιολόγηση των οργανισμών της Ένωσης που υπάγονται στην αρμοδιότητα της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης της Επιτροπής έχει προταθεί μια σειρά συστάσεων για κάθε έναν από τους οργανισμούς, οι οποίες συστάσεις όμως δεν προτείνουν περαιτέρω νομοθετικές τροποποιήσεις ή συγχώνευση ή συστέγαση οργανισμών· |
|
7. |
εκφράζει την εκτίμησή του για την πραγματογνωσία και το διαρκές και υψηλής ποιότητας έργο του Κέντρου, που παρέχει έρευνα, αναλύσεις και τεχνικές συμβουλές στο πλαίσιο της διαμόρφωσης πολιτικών στους τομείς της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης (ΕΕΚ), των επαγγελματικών προσόντων και των δεξιοτήτων με σκοπό την προώθηση υψηλής ποιότητας κατάρτισης, προσαρμοσμένης στις ανάγκες των ατόμων και της αγοράς εργασίας· σημειώνει, ωστόσο, με ανησυχία ότι αν και η εικόνα της ΕΕΚ στην Ένωση είναι θετική, εξακολουθεί εντούτοις να θεωρείται δεύτερη επιλογή σε σύγκριση με τη γενική εκπαίδευση· |
|
8. |
υπενθυμίζει πόσο σημαντικός είναι ο ρόλος του Κέντρου στην προσπάθεια διασφάλισης της ενσωμάτωσης των ψηφιακών δεξιοτήτων στην ΕΕΚ σε ολόκληρη την Ένωση και στην παρακολούθηση της εφαρμογής και του αντικτύπου της σύστασης του Συμβουλίου, της 24ης Νοεμβρίου 2020, σχετικά με την ΕΕΚ για τη βιώσιμη ανταγωνιστικότητα, την κοινωνική δικαιοσύνη και την ανθεκτικότητα (2), του νέου θεματολογίου δεξιοτήτων για την Ευρώπη και του σχεδίου δράσης για την ψηφιακή εκπαίδευση· |
|
9. |
σημειώνει την ιδιαίτερη σημασία του πρόσφατου έργου του Κέντρου στην προσπάθεια ανάλυσης του αντικτύπου που έχει η πανδημία στη ζήτηση δεξιοτήτων και στην απασχόληση εντός της αγοράς εργασίας της Ένωσης μέσω του Skills-OVATE (Εργαλείο ανάλυσης διαδικτυακών αγγελιών προσφοράς εργασίας για την Ευρώπη)· σε αυτό το πλαίσιο, τονίζει την ανάγκη να εξασφαλιστούν επαρκείς ανθρώπινοι και οικονομικοί πόροι που θα επιτρέψουν στο Κέντρο να συνεχίσει να υλοποιεί το πρόγραμμα εργασίας του με πολύ υψηλό ποσοστό ολοκλήρωσης των δραστηριοτήτων· |
|
10. |
σημειώνει τον τακτικό συντονισμό και τη συνεργασία του Κέντρου με το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας και τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία· ενθαρρύνει το Κέντρο να συνεχίσει αυτή τη συνεργασία, η οποία επιτρέπει τη δημιουργία συνεργειών, την ανταλλαγή γνώσεων, πραγματογνωσίας και βέλτιστων πρακτικών μεταξύ των οργανισμών, καθώς και την αποφυγή επικαλύψεων, παρέχοντας έναν κοινό χώρο όπου οι οργανισμοί μπορούν να διαβουλεύονται μεταξύ τους σχετικά με την εκπλήρωση της εντολής τους· εκφράζει την ικανοποίησή του για τη νέα συμφωνία επιπέδου εξυπηρέτησης με τον Οργανισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Κυβερνοασφάλεια και δη στους τομείς της ψηφιοποίησης, των δημόσιων συμβάσεων, της προστασίας των δεδομένων και των ανθρώπινων πόρων· |
|
11. |
εκφράζει την ικανοποίησή του για τις ενέργειες του Κέντρου με σκοπό τη διεύρυνση της ψηφιοποίησης σε σχέση με την εσωτερική λειτουργία και διαχείριση, αλλά και σε σχέση με την επιτάχυνση της ψηφιοποίησης των διαδικασιών· τονίζει την ανάγκη να συνεχίσει το Κέντρο να λειτουργεί προορατικά εν προκειμένω, ώστε να αποφευχθεί πάση θυσία το ψηφιακό χάσμα μεταξύ των οργανισμών· εφιστά, ωστόσο, την προσοχή στην ανάγκη να συνεχιστούν όλα τα αναγκαία μέτρα ασφαλείας ώστε να αποφευχθεί κάθε κίνδυνος για τη διαδικτυακή ασφάλεια των πληροφοριών που υποβάλλονται σε επεξεργασία· |
|
12. |
εκφράζει την ικανοποίησή του ως προς την πρωτοβουλία του Κέντρου για νέο τμήμα ψηφιοποίησης και συγκεκριμένα για τα επιγραμμικά εργαλεία του, τα οποία παρέχουν πληροφορίες ανά χώρα και βελτιωμένες δυνατότητες απεικόνισης επιγραμμικών δεδομένων, όπως οι πόροι προσανατολισμού στην αγορά εργασίας ή οι προγνώσεις δεξιοτήτων· αναγνωρίζει, εν προκειμένω, τις στοχευμένες εκστρατείες ενημέρωσης και προβολής του Κέντρου ώστε να καταστήσει ευρύτερα γνωστό το περιεχόμενο του ιστοτόπου του· |
|
13. |
σημειώνει με ικανοποίηση τη νέα συμφωνία επιπέδου εξυπηρέτησης με τη Γενική Διεύθυνση Προϋπολογισμού για τη μετάβαση στο οικονομικό και λογιστικό σύστημα της Επιτροπής· |
Πολιτική προσωπικού
|
14. |
σημειώνει ότι, στις 31 Δεκεμβρίου 2019, το ποσοστό εκτέλεσης του οργανογράμματος ανερχόταν σε 94,51 %, με 12 μόνιμους υπαλλήλους και 74 έκτακτους υπαλλήλους να έχουν αναλάβει καθήκοντα σε σύνολο 13 θέσεων μονίμων υπαλλήλων και 78 θέσεων εκτάκτων υπαλλήλων που είχαν εγκριθεί βάσει του προϋπολογισμού της Ένωσης (σε σύγκριση με τις 92 θέσεις που είχαν εγκριθεί το 2018)· σημειώνει ότι, επιπλέον, 25 συμβασιούχοι υπάλληλοι και 3 αποσπασμένοι εθνικοί εμπειρογνώμονες εργάστηκαν στο Κέντρο το 2019· |
|
15. |
σημειώνει τη μη ισορροπημένη εκπροσώπηση των φύλων στα ανώτερα διοικητικά στελέχη του Κέντρου (4 άνδρες και 2 γυναίκες)· σημειώνει με ικανοποίηση ότι στο διοικητικό συμβούλιο η εκπροσώπηση των φύλων είναι σχεδόν ισορροπημένη (53 % άνδρες και 47 % γυναίκες)· εκφράζει την ικανοποίησή του για τη γεωγραφική εκπροσώπηση του προσωπικού εντός του Κέντρου· |
|
16. |
παρατηρεί με ανησυχία ότι εξακολουθούν να παραμένουν άλυτα τα προβλήματα του Κέντρου εξαιτίας της εξωτερικής ανάθεσης των καθηκόντων της νομικής υπηρεσίας του, τα οποία επεσήμαναν η αρμόδια για την απαλλαγή αρχή και το Ελεγκτικό Συνέδριο στο πλαίσιο της απαλλαγής 2018, και ότι η εξωτερική ανάθεση αύξησε τον φόρτο εργασίας και τις δαπάνες του Κέντρου· καλεί το Κέντρο να εξετάσει το ενδεχόμενο επαναφοράς της εσωτερικής νομικής υπηρεσίας προκειμένου να μετριαστεί το υψηλό κόστος και να διασφαλιστεί κατάλληλη διενέργεια ελέγχου για τις νομικές δαπάνες, καθώς και να συνεχίσει να υποβάλει εκθέσεις στην αρμόδια για την απαλλαγή αρχή σχετικά με οποιεσδήποτε συναφείς εξελίξεις· |
|
17. |
εκφράζει την ικανοποίησή του για τις προσπάθειες του Κέντρου να δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον με περισσότερη πολυμορφία, χωρίς αποκλεισμούς, καθώς και την αντίστοιχη νοοτροπία, λαμβάνοντας μέτρα υπέρ των ατόμων με αναπηρίες· ζητεί από το Κέντρο να αξιολογήσει τις δυνατότητες περαιτέρω ενίσχυσης και ενσωμάτωσης των αρχών των ίσων ευκαιριών στις προσλήψεις, στην κατάρτιση, στην επαγγελματική εξέλιξη, στις συνθήκες εργασίας, καθώς και να επιδιώξει υψηλότερη ευαισθητοποίηση του προσωπικού ως προς τις εν λόγω παραμέτρους· καλεί το Κέντρο να εξετάσει πιθανές εύλογες βελτιώσεις και τροποποιήσεις των κτιρίων του (πρόσβαση, κατάλληλος εξοπλισμός γραφείου) για άτομα με μειωμένη κινητικότητα ή άλλες αναπηρίες· |
|
18. |
προτρέπει το Κέντρο να επιδιώξει την ανάπτυξη ενός μακροπρόθεσμου πλαισίου πολιτικής για τους ανθρώπινους πόρους, το οποίο θα αντιμετωπίζει τα θέματα της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, του διά βίου προσανατολισμού και της επαγγελματικής εξέλιξης, της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων, της τηλεργασίας, της γεωγραφικής ισορροπίας και της πρόσληψης και ένταξης ατόμων με αναπηρίες· |
|
19. |
σημειώνει με λύπη ότι, ως αποτέλεσμα της απόφασης του Γενικού Δικαστηρίου στην υπόθεση T-187/18, το Κέντρο υποχρεούται να καταβάλει αποζημίωση ύψους 40 000 EUR, και εφιστά την προσοχή στο πόσο σημαντική είναι η συμμόρφωση με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία προκειμένου να αποφευχθούν παρόμοιες καταστάσεις στο μέλλον· |
|
20. |
εκφράζει την ικανοποίησή του για τις προσπάθειες του Κέντρου να δημιουργήσει ένα φιλικό προς το περιβάλλον χώρο εργασίας και για όλα τα μέτρα που έλαβε το Κέντρο για να μειώσει το αποτύπωμα άνθρακα και την ενεργειακή του κατανάλωση και να αναπτύξει μια ροή εργασίας χωρίς χαρτί· |
Σύναψη συμβάσεων
|
21. |
εκφράζει την ικανοποίησή του για τη θέσπιση της ηλεκτρονικής δημοσίευσης προκηρύξεων διαγωνισμών και της ηλεκτρονικής υποβολής προσφορών για τις ανοικτές διαδικασίες του Κέντρου, καθώς και για την πρωτοβουλία συμμετοχής στις διοργανικές συμβάσεις-πλαίσια της Επιτροπής ή άλλων οργανισμών και διοργάνωσης κοινών διαδικασιών σύναψης συμβάσεων με άλλους οργανισμούς· |
|
22. |
συνάγει με ανησυχία από την έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου ότι έγιναν λάθη στη διαχείριση αγορών και συμβάσεων, ότι το Κέντρο αποδέχθηκε αλλαγή στην εκτέλεση μιας σύμβασης χωρίς να τεκμηριώσει δεόντως αν η εναλλακτική λύση που πρότεινε ο ανάδοχος ήταν τουλάχιστον ισοδύναμη με τη λύση που προτεινόταν στην προσφορά και ότι το Κέντρο δεν τροποποίησε τη σύμβαση-πλαίσιο που είχε συνάψει με τον εν λόγω ανάδοχο προκειμένου να συμπεριλάβει την εν λόγω αλλαγή· σημειώνει ότι το Κέντρο επισημοποίησε τις κατευθυντήριες γραμμές του σχετικά με τη διαχείριση των συμβάσεων, προκειμένου να πλαισιωθούν η κατάρτιση που παρέχεται στους διαχειριστές συμβάσεων, η ροή των εργασιών και οι έλεγχοι που εφαρμόζονται· |
|
23. |
σημειώνει, σε ό,τι αφορά τη συνέχεια που δόθηκε στη σύσταση απαλλαγής του προηγούμενου έτους στο θέμα της τεκμηρίωσης και της μεθοδολογίας σύναψης συμβάσεων, ότι η περίοδος υλοποίησης συνεχίζεται και ότι όντως έχουν ληφθεί μέτρα για την εφαρμογή της σύστασης· |
Πρόληψη και διαχείριση συγκρούσεων συμφερόντων και διαφάνεια
|
24. |
σημειώνει τα μέτρα που εφαρμόζει σήμερα το Κέντρο και τις συνεχιζόμενες προσπάθειές του για τη διασφάλιση της διαφάνειας, της πρόληψης και της διαχείρισης των συγκρούσεων συμφερόντων και της προστασίας των μαρτύρων δημοσίου συμφέροντος· επισημαίνει, ωστόσο, ότι εξακολουθεί να εκκρεμεί η δημοσίευση 22 δηλώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και 163 βιογραφικών σημειωμάτων μελών και αναπληρωτών· επαναλαμβάνει ότι όλα τα μέλη και όλοι οι αναπληρωτές που συμμετέχουν σε συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου ή ασκούν δικαίωμα ψήφου πρέπει να υποβάλλουν δήλωση συμφερόντων· καλεί το Κέντρο να δημοσιεύσει τις δηλώσεις συμφερόντων και τα βιογραφικά σημειώματα όλων των μελών του διοικητικού συμβουλίου και να υποβάλει έκθεση στην αρμόδια για την απαλλαγή αρχή σχετικά με τα μέτρα που έχουν ληφθεί εν προκειμένω· |
Εσωτερικοί έλεγχοι
|
25. |
σημειώνει, εν συνεχεία ελέγχου που διενήργησε από τις 14 έως τις 18 Ιανουαρίου 2018 η Υπηρεσία Εσωτερικού Λογιστικού Ελέγχου (IAS) σχετικά με τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων και τη δεοντολογία του Κέντρου, ότι οι διαδικασίες πρόσληψης έχουν επικαιροποιηθεί σε συνάρτηση με τη σύσταση της IAS και ότι η εν λόγω σύσταση, χαρακτηρισθείσα αρχικά ως κρίσιμης σημασίας, έχει κλείσει από την IAS μετά από επαναληπτικό έλεγχο· |
|
26. |
σημειώνει ότι πέντε από τις έξι συστάσεις του ελέγχου σχετικά με τη διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων και τη δεοντολογία του Κέντρου έχουν πλέον εφαρμοστεί· καλεί το Κέντρο να υποβάλει έκθεση στην αρμόδια για την απαλλαγή αρχή σχετικά με την εφαρμογή των τελευταίων συστάσεων· |
|
27. |
σημειώνει ότι ο εκτελεστικός διευθυντής του Κέντρου, ως διατάκτης, έχει αναθέσει τις αρμοδιότητες εκτέλεσης του προϋπολογισμού στην αναπληρώτρια διευθύντρια και σε προϊσταμένους τμημάτων· σημειώνει ότι η εξουσιοδότηση στην αναπληρώτρια διευθύντρια δεν διαθέτει ανώτατο όριο για τις πράξεις, ενώ η εξουσιοδότηση στον προϊστάμενο του τμήματος πόρων και υποστήριξης έχει ανώτατο όριο 1 500 000 EUR ανά συναλλαγή του Τίτλου 1 (Δαπάνες προσωπικού), ενώ άλλες εξουσιοδοτήσεις περιορίζονται στις πιστώσεις που διατίθενται στις εκάστοτε γραμμές του προϋπολογισμού και δεν υπερβαίνουν το ανώτατο όριο των 1 000 000 EUR ανά συναλλαγή· εκφράζει την ικανοποίησή για το γεγονός ότι το Κέντρο καθορίζει τέτοια ανώτατα χρηματικά όρια για τις εξουσιοδοτήσεις ώστε η ανάγκη για ευελιξία να εξισορροπείται από την ανάγκη εποπτείας και ιεραρχικού ελέγχου των συναλλαγών· |
Λοιπά σχόλια
|
28. |
σημειώνει τις προσπάθειες που καταβάλλονται για την ενίσχυση της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο και της προστασίας των δεδομένων του Κέντρου, ιδίως σε σχέση με την κατάρτιση και την ευαισθητοποίηση του προσωπικού· |
|
29. |
επιδοκιμάζει τις επικοινωνιακές εκστρατείες του Κέντρου, την έμφαση στην παρουσία στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, τα διαδραστικά διαδικτυακά εργαλεία και τις διαδραστικές διαδικτυακές απεικονίσεις· ενθαρρύνει το Κέντρο να συνεχίσει να προωθεί το έργο του, την έρευνα και τις δραστηριότητές του για να αυξήσει τη δημόσια προβολή του· |
|
30. |
διερωτάται εάν είναι απαραίτητο να διατηρηθεί ένα διοικητικό συμβούλιο αποτελούμενο από 84 άτομα· |
|
31. |
παραπέμπει, όσον αφορά άλλες παρατηρήσεις οριζόντιου χαρακτήρα που συνοδεύουν την απόφαση απαλλαγής, στο ψήφισμά του της 29ης Απριλίου 2021 (3) σχετικά με τις επιδόσεις, τη δημοσιονομική διαχείριση και τον έλεγχο των οργανισμών της ΕΕ. |
(1) ΕΕ C 107 της 31.3.2020, σ. 1.
(2) ΕΕ C 417 της 2.12.2020, σ. 1.
(3) Κείμενα που εγκρίθηκαν, P9_TA(2021)0215.