EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 32023L0970R(01)

Labojums Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvā (ES) 2023/970 (2023. gada 10. maijs) par to, lai ar darba samaksas pārredzamības un izpildes mehānismu stiprinātu to, kā tiek piemērots princips par vienādu darba samaksu vīriešiem un sievietēm par vienādu vai vienādi vērtīgu darbu (“Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis” L 132, 2023. gada 17. maijs)

ST/11118/2023/INIT

ΕΕ L 188 της 27.7.2023, p. 62–62 (LV)

ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2023/970/corrigendum/2023-07-27/oj

27.7.2023   

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

L 188/62


Labojums Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvā (ES) 2023/970 (2023. gada 10. maijs) par to, lai ar darba samaksas pārredzamības un izpildes mehānismu stiprinātu to, kā tiek piemērots princips par vienādu darba samaksu vīriešiem un sievietēm par vienādu vai vienādi vērtīgu darbu

( “Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis” L 132, 2023. gada 17. maijs )

35. lappusē 9. panta 3. un 4. punktā:

tekstu:

“3.   Darba devēji, kuriem ir no 150 līdz 249 darba ņēmējiem vai vairāk, līdz 2027. gada 7. jūnijam un pēc tam ik pēc trim gadiem sniedz 1. punktā izklāstīto informāciju attiecībā uz iepriekšējo kalendāro gadu.

4.   Darba devēji, kuriem ir no 100 līdz 149 darba ņēmējiem vai vairāk, līdz 2031. gada 7. jūnijam un pēc tam ik pēc trim gadiem sniedz 1. punktā izklāstīto informāciju attiecībā uz iepriekšējo kalendāro gadu.”

lasīt šādi:

“3.   Darba devēji, kuriem ir no 150 līdz 249 darba ņēmējiem, līdz 2027. gada 7. jūnijam un pēc tam ik pēc trim gadiem sniedz 1. punktā izklāstīto informāciju attiecībā uz iepriekšējo kalendāro gadu.

4.   Darba devēji, kuriem ir no 100 līdz 149 darba ņēmējiem, līdz 2031. gada 7. jūnijam un pēc tam ik pēc trim gadiem sniedz 1. punktā izklāstīto informāciju attiecībā uz iepriekšējo kalendāro gadu.”


Top