1. 

Υπάλληλοι – Βλαπτική απόφαση – Υποχρέωση αιτιολογήσεως – Περιεχόμενο

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 25, εδ. 2)

(βλ. σκέψεις 68-70)

2. 

Υπαλληλικές προσφυγές – Λόγοι – Έλλειψη αιτιολογίας ή ανεπαρκής αιτιολογία – Λόγος διαφορετικός από εκείνον που αφορά την ουσιαστική νομιμότητα

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 25, εδ. 2)

(βλ. σκέψη 71).

3. 

Υπάλληλοι – Αρχές – Δικαιώματα άμυνας – Υποχρέωση ακροάσεως του ενδιαφερομένου πριν από την έκδοση βλαπτικής για αυτόν πράξεως – Περιεχόμενο – Παραβίαση – Συνέπειες

(Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άρθρο 41 § 2)

(βλ. σκέψεις 79-82, 89-92)

4. 

Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Δικαιώματα και υποχρεώσεις – Εσωτερική έρευνα σχετικά με προβαλλόμενη ηθική παρενόχληση – Δικαίωμα του καταγγέλλοντος να έχει πρόσβαση στα πρακτικά ακροάσεων – Όρια – Δυνατότητα της διοίκησης να κάνει χρήση της τεχνικής της ανωνυμοποίησης ή να καταρτίζει σύνοψη του κειμένου

(Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άρθρο 41 § 2)

(βλ. σκέψεις 83, 87, 88)

5. 

Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Εξωσυμβατική ευθύνη – Προϋποθέσεις – Έλλειψη νομιμότητας – Ζημία – Αιτιώδης συνάφεια – Σωρευτικές προϋποθέσεις – Δεν συντρέχει μία από τις προϋποθέσεις – Απόρριψη της αγωγής αποζημιώσεως στο σύνολό της

(Άρθρο 340, εδ. 2, ΣΛΕΕ)

(βλ. σκέψεις 99, 101)

6. 

Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Εξωσυμβατική ευθύνη – Προϋποθέσεις – Αποκατάσταση της ζημίας που προκλήθηκε σε μόνιμο υπάλληλο ή μέλος του λοιπού προσωπικού – Καθήκον αρωγής που υπέχει η διοίκηση – Περιεχόμενο

(Άρθρα 268 και 340, εδ. 2, ΣΛΕΕ)

(βλ. σκέψη 100)

7. 

Υπαλληλικές προσφυγές – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Αγωγή αποζημιώσεως – Ακύρωση της προσβαλλόμενης παράνομης πράξεως – Προσήκουσα ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης – Όρια

Άρθρο 340 ΣΛΕΕ

(βλ. σκέψη 108)

8. 

Υπαλληλικές προσφυγές – Πλήρης δικαιοδοσία – Αποκατάσταση της υλικής ζημίας που συνδέεται με την απώλεια ευκαιρίας – Εκτίμηση – Κριτήρια

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 91 § 1)

(βλ. σκέψεις 114, 115)

1) 

Ακυρώνει την απόφαση της 20ής Ιουνίου 2019 του Προέδρου της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων (ΕΤΕπ).

2) 

Υποχρεώνει την ΕΤΕπ να καταβάλει στην HB το ποσό των 1000 ευρώ λόγω απώλειας της δυνατότητας φιλικού διακανονισμού της διαφοράς.

3) 

Απορρίπτει την προσφυγή-αγωγή κατά τα λοιπά.

4) 

Η ΕΤΕπ φέρει, πέραν των δικαστικών εξόδων της, και τα δικαστικά έξοδα στα οποία υποβλήθηκε η HB.