This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62018CA0344
Case C-344/18: Judgment of the Court (Fourth Chamber) of 26 March 2020 (request for a preliminary ruling from the arbeidshof te Gent — Belgium) — ISS Facility Services NV v Sonia Govaerts, Atalian NV, formerly Euroclean NV (Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Article 3(1) — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Public contract for cleaning services — Award of market lots to two new contractors — Re-engagement of a worker assigned to all the market lots)
Υπόθεση C-344/18: Απόφαση του Δικαστηρίου (τέταρτο τμήμα) της 26ης Μαρτίου 2020 [αίτηση του Arbeidshof te Gent (Βέλγιο) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — ISS Facility Services NV κατά Sonia Govaerts, Atalian NV, πρώην Euroclean NV (Προδικαστική παραπομπή – Οδηγία 2001/23/ΕΚ – Άρθρο 3, παράγραφος 1 – Μεταβιβάσεις επιχειρήσεων – Διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων – Δημόσια σύμβαση που αφορά υπηρεσίες καθαρισμού – Ανάθεση των τμημάτων της σύμβασης σε δύο νέους αναδόχους – Ζήτημα ποιος ανάδοχος αναλαμβάνει εργαζόμενο του οποίου τα καθήκοντα αφορούν το σύνολο των τμημάτων της δημόσιας σύμβασης)
Υπόθεση C-344/18: Απόφαση του Δικαστηρίου (τέταρτο τμήμα) της 26ης Μαρτίου 2020 [αίτηση του Arbeidshof te Gent (Βέλγιο) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — ISS Facility Services NV κατά Sonia Govaerts, Atalian NV, πρώην Euroclean NV (Προδικαστική παραπομπή – Οδηγία 2001/23/ΕΚ – Άρθρο 3, παράγραφος 1 – Μεταβιβάσεις επιχειρήσεων – Διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων – Δημόσια σύμβαση που αφορά υπηρεσίες καθαρισμού – Ανάθεση των τμημάτων της σύμβασης σε δύο νέους αναδόχους – Ζήτημα ποιος ανάδοχος αναλαμβάνει εργαζόμενο του οποίου τα καθήκοντα αφορούν το σύνολο των τμημάτων της δημόσιας σύμβασης)
ΕΕ C 215 της 29.6.2020, p. 7–7
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 26/03/2020
- Date lodged:
- 25/05/2018
- Author:
- Δικαστήριο
- Form:
- Δικαστικές πληροφορίες
- Authentic language:
- ολλανδικά
- Type of procedure:
- Αίτηση εκδόσεως προδικαστικής αποφάσεως
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Related EU case-law document 62018CJ0344
- Instruments cited in case law:
- Link
|
29.6.2020 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
C 215/7 |
Απόφαση του Δικαστηρίου (τέταρτο τμήμα) της 26ης Μαρτίου 2020 [αίτηση του Arbeidshof te Gent (Βέλγιο) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — ISS Facility Services NV κατά Sonia Govaerts, Atalian NV, πρώην Euroclean NV
(Υπόθεση C-344/18) (1)
(Προδικαστική παραπομπή - Οδηγία 2001/23/ΕΚ - Άρθρο 3, παράγραφος 1 - Μεταβιβάσεις επιχειρήσεων - Διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων - Δημόσια σύμβαση που αφορά υπηρεσίες καθαρισμού - Ανάθεση των τμημάτων της σύμβασης σε δύο νέους αναδόχους - Ζήτημα ποιος ανάδοχος αναλαμβάνει εργαζόμενο του οποίου τα καθήκοντα αφορούν το σύνολο των τμημάτων της δημόσιας σύμβασης)
(2020/C 215/08)
Γλώσσα διαδικασίας: η ολλανδική
Αιτούν δικαστήριο
Arbeidshof te Gent
Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
ISS Facility Services NV
κατά
Sonia Govaerts, Atalian NV, πρώην Euroclean NV
Διατακτικό
Σε περίπτωση μεταβίβασης επιχείρησης προς περισσότερους διαδόχους, το άρθρο 3, παράγραφος 1, της οδηγίας 2001/23/ΕΚ του Συμβουλίου, της 12ης Μαρτίου 2001, περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών, σχετικά με τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων ή επιχειρήσεων, έχει την έννοια ότι τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις που απορρέουν από σύμβαση εργασίας μεταβιβάζονται σε καθέναν από τους διαδόχους αναλογικώς προς τα καθήκοντα που ασκεί ο εργαζόμενος, υπό την προϋπόθεση ότι η επακόλουθη κατάτμηση της σύμβασης εργασίας είναι δυνατή ή δεν συνεπάγεται επιδείνωση των όρων εργασίας ούτε θίγει τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων την οποία εγγυάται η οδηγία αυτή, πράγμα που εναπόκειται στο αιτούν δικαστήριο να ελέγξει. Σε περίπτωση που μια τέτοια κατάτμηση αποδεικνύεται αδύνατο να πραγματοποιηθεί ή θίγει τα δικαιώματα του εργαζομένου, τυχόν λύση της εργασιακής σχέσης λόγω των ως άνω περιστάσεων θεωρείται, βάσει του άρθρου 4 της οδηγίας αυτής, ως επελθούσα εξαιτίας του ή των διαδόχων, έστω και αν η λύση της εργασιακής σχέσης επήλθε με πρωτοβουλία του εργαζομένου.
