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Document C2008/283A/02
Notice of open competition: Research Manager (Employment and Competitiveness unit) — Reference: EF/TA/08/08
Bekanntmachung eines allgemeinen Auswahlverfahrens: Forschungsleiter (Referat Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit ) — Referenznummer: EF/TA/08/08
Bekanntmachung eines allgemeinen Auswahlverfahrens: Forschungsleiter (Referat Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit ) — Referenznummer: EF/TA/08/08
ABl. C 283A vom 7.11.2008, p. 3–3
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
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7.11.2008 |
DE |
Amtsblatt der Europäischen Union |
CA 283/3 |
BEKANNTMACHUNG EINES ALLGEMEINEN AUSWAHLVERFAHRENS: FORSCHUNGSLEITER (REFERAT BESCHÄFTIGUNG UND WETTBEWERBSFÄHIGKEIT)
REFERENZNUMMER: EF/TA/08/08
(2008/C 283 A/02)
Die Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofound) in Dublin sucht einen Forschungsleiter (m/w) — Referat „Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit“.
Die Eurofound-Forschungsleiter konzipieren, koordinieren, leiten und bewerten europaweite Studien, Erhebungen, Berichte und anderweitige Projekte von Forschungsinstituten und Sachverständigen aus den Mitgliedstaaten und führen darüber hinaus eigene Forschungsarbeiten durch. Der erfolgreiche Bewerber wird dem Leiter des Referats „Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit“ unterstellt und insbesondere für folgende Bereiche zuständig sein:
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Politikanalyse in Bezug auf Beschäftigungstrends und -strategien in Europa; |
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Leitung von „European Employment Trends“, einem neuen Beobachtungsinstrument, das auf dem „European Restructuring Monitor“ (ERM) aufbaut; hiermit verbunden ist die Erstellung regelmäßiger Berichte über Umstrukturierungen und Entwicklungen im Hinblick auf die Zahl und Qualität von Arbeitsplätzen in Europa; |
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Durchführung und Leitung von Forschungsarbeiten zu den Auswirkungen innovativer Geschäftsmodelle und institutioneller Vereinbarungen im Bereich Beschäftigung und Arbeitsbedingungen. |
Zu dem Auswahlverfahren zugelassen sind Bewerber, die die nachstehenden Voraussetzungen erfüllen:
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Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union; |
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Besitz der staatsbürgerlichen Rechte; |
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abgegoltene Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen; |
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Erfüllung der für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit erforderlichen sittlichen Anforderungen; |
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gründliche Kenntnis einer der Amtssprachen der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Sprache der EU, einschließlich ausgezeichneter Kenntnis des Englischen, der Hauptarbeitssprache der Stiftung; |
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Hochschulabschluss (bei mindestens vierjähriger Studiendauer) in Volkswirtschaft, Arbeitsmarkttheorie, Gesellschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Disziplinen; |
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mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des Hochschulstudiums. |
Der erfolgreiche Bewerber wird in Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 7, als Bediensteter auf Zeit mit unbefristetem Vertrag eingestellt.
Ausführliche Informationen über die Stelle und das Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie im Internet-Stellenportal von Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Die Bewerber werden ersucht, die Stellenausschreibung aufmerksam zu lesen, da unvollständige Bewerbungen ausgeschlossen werden.
Bewerbungen sind mit dem offiziellen Bewerbungsbogen einzureichen, der auch von der Website der Stiftung heruntergeladen werden kann.
Bewerbungsschluss: 5. Dezember 2008