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Document 62023CN0284
Case C-284/23, Haus Jacobus: Request for a preliminary ruling from the Arbeitsgericht Mainz (Germany) lodged on 2 May 2023 — TC v Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH
Rechtssache C-284/23, Haus Jacobus: Vorabentscheidungsersuchen des Arbeitsgerichts Mainz (Deutschland) eingereicht am 2. Mai 2023 — TC gegen Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH
Rechtssache C-284/23, Haus Jacobus: Vorabentscheidungsersuchen des Arbeitsgerichts Mainz (Deutschland) eingereicht am 2. Mai 2023 — TC gegen Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH
ABl. C 286 vom 14.8.2023, p. 18–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
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14.8.2023 |
DE |
Amtsblatt der Europäischen Union |
C 286/18 |
Vorabentscheidungsersuchen des Arbeitsgerichts Mainz (Deutschland) eingereicht am 2. Mai 2023 — TC gegen Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH
(Rechtssache C-284/23, Haus Jacobus)
(2023/C 286/22)
Verfahrenssprache: Deutsch
Vorlegendes Gericht
Arbeitsgericht Mainz
Parteien des Ausgangsverfahrens
Klägerin: TC
Beklagte: Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH
Vorlagefrage
Der Gerichtshof der Europäischen Union wird nach Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über die Frage ersucht, ob die nationalen deutschen Regelungen der § § 4, 5 KSchG, wonach auch eine Frau, die als Schwangere besonderen Kündigungsschutz genießt, zur Erhaltung desselben zwingend innerhalb der dort normierten Fristen Klage erheben muss, mit der Richtlinie 92/85/EWG (1) vereinbar ist.
(1) Richtlinie 92/85/EWG des Rates vom 19 Oktober 1992 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen am Arbeitsplatz (zehnte Einzelrichtlinie im Sinne des Artikels 16 Absatz 1 der Richtlinie 89/391/EWG) (ABl. 2006, L 376, S. 36).