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Document 62014FA0137
Case F-137/14: Judgment of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of 5 February 2016 — GV v EEAS (Civil service — EEAS staff — Member of the contract staff — Contract for an indefinite period — Article 47(c) of the CEOS — Reasons for dismissal — Breakdown in the relationship of trust — Right to be heard — Article 41 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union — Principle of sound administration — Material damage — Non-material damage)
Rechtssache F-137/14: Urteil des Gerichts für den öffentlichen Dienst vom 5. Februar 2016 — GV/EAD (Öffentlicher Dienst — Bedienstete des EAD — Vertragsbediensteter — Unbefristeter Vertrag — Art. 47 Buchst. c der BSB — Entlassungsgründe — Zerstörung des Vertrauensverhältnisses — Recht auf Anhörung — Art. 41 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union — Grundsatz der ordnungsgemäßen Verwaltung — Materieller Schaden — Immaterieller Schaden)
Rechtssache F-137/14: Urteil des Gerichts für den öffentlichen Dienst vom 5. Februar 2016 — GV/EAD (Öffentlicher Dienst — Bedienstete des EAD — Vertragsbediensteter — Unbefristeter Vertrag — Art. 47 Buchst. c der BSB — Entlassungsgründe — Zerstörung des Vertrauensverhältnisses — Recht auf Anhörung — Art. 41 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union — Grundsatz der ordnungsgemäßen Verwaltung — Materieller Schaden — Immaterieller Schaden)
ABl. C 106 vom 21.3.2016, p. 47–48
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
21.3.2016 |
DE |
Amtsblatt der Europäischen Union |
C 106/47 |
Urteil des Gerichts für den öffentlichen Dienst vom 5. Februar 2016 — GV/EAD
(Rechtssache F-137/14) (1)
((Öffentlicher Dienst - Bedienstete des EAD - Vertragsbediensteter - Unbefristeter Vertrag - Art. 47 Buchst. c der BSB - Entlassungsgründe - Zerstörung des Vertrauensverhältnisses - Recht auf Anhörung - Art. 41 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union - Grundsatz der ordnungsgemäßen Verwaltung - Materieller Schaden - Immaterieller Schaden))
(2016/C 106/57)
Verfahrenssprache: Deutsch
Parteien
Kläger: GV (Prozessbevollmächtigter: H. Tettenborn)
Beklagter: EAD (Prozessbevollmächtigte: S. Marquardt und M. Silva)
Gegenstand der Rechtssache
Klage auf Aufhebung der Entscheidung des EAD, den unbefristeten Arbeitsvertrag des Klägers zu kündigen, und Antrag auf Schadenersatz für den angeblich entstandenen immateriellen und materiellen Schaden
Tenor des Urteils
1. |
Die am 29. Januar 2014 vom Direktor der Direktion „Personal“ des Europäischen Auswärtigen Dienstes in seiner Funktion als zum Abschluss von Einstellungsverträgen ermächtigte Behörde getroffene Entscheidung, den Einstellungsvertrag von GV zum 31. August 2014 zu kündigen, wird aufgehoben. |
2. |
Der Europäische Auswärtige Dienst wird verurteilt, an GV als Ersatz des ihm entstandenen immateriellen Schadens einen Betrag von 5 000 Euro zu zahlen. |
3. |
Im Übrigen wird die Klage abgewiesen. |
4. |
Der Europäische Auswärtige Dienst trägt seine eigenen Kosten und wird verurteilt, die GV entstandenen Kosten zu tragen. |
(1) ABl. C 34 vom 2.2.2015, S. 54.