EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62015FA0084
Case F-84/15: Judgment of the Civil Service Tribunal (3rd Chamber) of 2 March 2016 — Loescher v Council (Civil service — Officials — Union representative — Put at the disposal of a trade union or staff association — 2014 promotion procedure — Decision not to promote the applicant — Article 45 of the Staff Regulations — Comparative merits — No obligation under the Staff Regulations to provide for a specific method for assessing the comparative merits of staff put at the disposal of trade union or professional associations — Taking into account of staff reports — Assessment of the level of responsibilities held — Evidence — Review of a manifest error of assessment)
Sag F-84/15: Personalerettens dom (Tredje Afdeling) af 2. marts 2016 — Loescher mod Rådet (Personalesag — tjenestemænd — fagforeningsrepræsentant — stillet til rådighed for en fagforening eller faglig sammenslutning — forfremmelsesåret 2014 — afgørelse om ikke at forfremme sagsøgeren — vedtægtens artikel 45 — sammenligning af fortjenester — ingen vedtægtsmæssig forpligtelse til at fastsætte en specifik metode til sammenligning af fortjenesterne hos de ansatte, som stilles til rådighed for fagforeninger eller faglige sammenslutninger — hensyntagen til bedømmelsesrapporterne — vurdering af det udøvede ansvarsniveau — beviser — efterprøvelse af åbenbart urigtigt skøn)
Sag F-84/15: Personalerettens dom (Tredje Afdeling) af 2. marts 2016 — Loescher mod Rådet (Personalesag — tjenestemænd — fagforeningsrepræsentant — stillet til rådighed for en fagforening eller faglig sammenslutning — forfremmelsesåret 2014 — afgørelse om ikke at forfremme sagsøgeren — vedtægtens artikel 45 — sammenligning af fortjenester — ingen vedtægtsmæssig forpligtelse til at fastsætte en specifik metode til sammenligning af fortjenesterne hos de ansatte, som stilles til rådighed for fagforeninger eller faglige sammenslutninger — hensyntagen til bedømmelsesrapporterne — vurdering af det udøvede ansvarsniveau — beviser — efterprøvelse af åbenbart urigtigt skøn)
EUT C 136 af 18.4.2016, p. 49–49
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
18.4.2016 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 136/49 |
Personalerettens dom (Tredje Afdeling) af 2. marts 2016 — Loescher mod Rådet
(Sag F-84/15) (1)
((Personalesag - tjenestemænd - fagforeningsrepræsentant - stillet til rådighed for en fagforening eller faglig sammenslutning - forfremmelsesåret 2014 - afgørelse om ikke at forfremme sagsøgeren - vedtægtens artikel 45 - sammenligning af fortjenester - ingen vedtægtsmæssig forpligtelse til at fastsætte en specifik metode til sammenligning af fortjenesterne hos de ansatte, som stilles til rådighed for fagforeninger eller faglige sammenslutninger - hensyntagen til bedømmelsesrapporterne - vurdering af det udøvede ansvarsniveau - beviser - efterprøvelse af åbenbart urigtigt skøn))
(2016/C 136/69)
Processprog: fransk
Parter
Sagsøger: Bernd Loescher (Rhode-Saint-Genèse, Belgien) (ved advokaterne J.-N. Louis og N. de Montigny)
Sagsøgt: Rådet for Den Europæiske Union (ved M. Bauer og M. Veiga, som befuldmægtigede)
Sagens genstand
Annullation af afgørelsen om ikke at forfremme sagsøgeren til den nærmeste højere lønklasse (AD 12) i forfremmelsesåret 2014 ved Rådet for Den Europæiske Union.
Konklusion
1) |
Rådet for Den Europæiske Union frifindes |
2) |
Bernd Loescher bærer sine egne omkostninger og betaler de af Rådet afholdte omkostninger. |
(1) EUT C 279 af 24.8.2015, s. 60.