C2020/065A/10

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

EUROPA
EUR-Lex home
EUR-Lex - C2020/065A/10 - EN

Help

Search tips

Need more search options? Use the Advanced search

Document C2020/065A/10

Help

Bekendtgørelse om ledig stilling PE/242/S — Direktør (M/K) (ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14) — Generaldirektoratet for Innovation og Teknologisk Støtte — Direktoratet for Udgivelse, Innovation og Dataforvaltning

EUT C 65A af 28.2.2020, pp. 57–64 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

HTML

PDF

Official Journal

28.2.2020

Den Europæiske Unions Tidende

CA 65/57

BEKENDTGØRELSE OM LEDIG STILLING PE/242/S

Direktør (M/K) (ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14)

GENERALDIREKTORATET FOR INNOVATION OG TEKNOLOGISK STØTTE — DIREKTORATET FOR UDGIVELSE, INNOVATION OG DATAFORVALTNING

(2020/C 65 A/10)

1. Ledig stilling

I henhold til afgørelse fra Europa-Parlamentets formand indkaldes ansøgninger til en stilling som direktør (1) (AD, lønklasse 14) i Generaldirektoratet for Innovation og Teknologisk Støtte — Direktoratet for Udgivelse, Innovation og Dataforvaltning, på grundlag af artikel 29, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber (2) (i det følgende benævnt »vedtægten«).

Denne udvælgelsesprocedure, som har til formål at udvide ansættelsesmyndighedens valgmuligheder, gennemføres sideløbende med den interne og den interinstitutionelle procedure for besættelse af ledige stillinger.

Ansættelse sker i lønklasse AD 14 (3). Den månedlige grundløn er på 14 837,60 EUR. Grundlønnen, som beskattes med en EU-skat, men ikke er underkastet national beskatning, vil i henhold til vedtægten i visse tilfælde endvidere blive forhøjet med tillæg.

Ansøgernes opmærksomhed henledes på, at denne stilling er omfattet af de interne bestemmelser om mobilitetspolitikken, som Europa-Parlamentets Præsidium vedtog den 15. januar 2018.

Stillingen kræver, at den pågældende står til rådighed og varetager omfattende interne og eksterne forbindelser, herunder med Europa-Parlamentets medlemmer. Desuden indebærer stillingen hyppige tjenesterejser til Europa-Parlamentets arbejdssteder og uden for disse.

2. Tjenestested

Luxembourg. Stillingen kan blive overført til et af Europa-Parlamentets andre arbejdssteder.

3. Lige muligheder

Europa-Parlamentet har en ligestillingspolitik og tager imod ansøgninger uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske egenskaber, sprog, religion eller tro, politisk eller anden anskuelse, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familiesituation.

4. Stillingsbeskrivelse

Højt kvalificeret tjenestemand, der inden for rammerne af retningslinjer og afgørelser fra Parlamentets ledelse og generaldirektøren skal varetage følgende arbejdsopgaver (4):

—	ansvar for planmæssig drift af en større administrativ enhed i Europa-Parlamentets Generalsekretariat omfattende et antal mindre enheder, der dækker direktoratets arbejdsområder

—	ledelse, igangsætning, motivering og koordinering af flere hold af ansatte; optimeret anvendelse af enhedens ressourcer med fokus på kvaliteten af den ydede service (organisation, forvaltning af menneskelige og budgetmæssige ressourcer, innovation osv.) inden for de relevante aktivitetsområder

—	planlægning af direktoratets virksomhed (fastlæggelse af mål og strategier), ansvar for at træffe de afgørelser, som er nødvendige for at nå de fastsatte mål, evaluering af tjenesteydelserne med henblik på at sikre deres kvalitet

—	rådgivning af generaldirektøren, Generalsekretariatet og Parlamentets medlemmer inden for de relevante arbejdsområder

—	samarbejde med Generalsekretariatets forskellige direktorater, repræsentation af Parlamentet og forhandling af kontrakter eller aftaler inden for de relevante arbejdsområder

—	forvaltning og realisering af specifikke projekter, som kan medføre et finansielt ansvar

—	varetagelse af hvervet som subdelegeret anvisningsberettiget.

5. Adgangsbetingelser

Adgang til denne udvælgelsesprocedure har ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb opfylder følgende betingelser:

Almindelige betingelser

Ansøgeren skal opfylde de betingelser, der er fastsat i artikel 28 i vedtægten, dvs.:

—	være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

—	være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

—	have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt

—	opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

Særlige betingelser

Nødvendige eksamens- eller kvalifikationsbeviser og faglig erfaring

—	Afsluttet universitetsuddannelse, hvis normerede studietid er mindst fire år

eller

afsluttet universitetsuddannelse, hvis normerede studietid er mindst tre år, samt mindst et års relevant erhvervserfaring (5)

—	mindst 12 års erhvervserfaring, der er erhvervet efter opnåelse af ovennævnte kvalifikationer, heraf mindst seks år i en ledende stilling.

ii)

Kvalifikationskrav

—	Indgående almenviden om EU-forhold

—	indgående forståelse af de politiske udfordringer på internt, nationalt og internationalt plan

—	særdeles god forståelse af de forskellige kulturer, der er repræsenteret i EU-institutionerne

—	indgående kendskab til traktaterne

—	indgående kendskab til Europa-Parlamentets Generalsekretariats struktur, organisation, arbejdsmiljø og aktører

—	indgående kendskab til Europa-Parlamentets forretningsorden, de lovgivningsmæssige procedurer og institutionens interne bestemmelser og forretningsgang

—	indgående kendskab til tjenestemandsvedtægten samt til fortolkning heraf og de deraf afledte normer

—	indgående kendskab til finansforordningen, der finder anvendelse på Unionens almindelige budget, og til dens gennemførelsesbestemmelser, Europa-Parlamentets interne bestemmelser og andre dertil knyttede tekster

—	særdeles godt kendskab til administration (HR-området og/eller forvaltning og/eller budget og/eller finanser og/eller IT og/eller juridiske aspekter osv.)

—	indgående kendskab til ledelsesteknik.

iii)	Sprogkundskaber Der kræves indgående kendskab (mindst niveau C1 (6)) til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (7) og særdeles godt kendskab (mindst niveau B2 (6)) til mindst et andet af disse sprog. Det Rådgivende Udvalg vil tage kendskab til andre af EU's officielle sprog i betragtning.

iv)

Kompetencer

—	Strategiske evner

—	ledelsesevner

—	problemforegribende kompetencer

—	hurtig reaktionsevne

—

stringens

—	kommunikationsevner.

6. Udvælgelsesprocedure

For at lette ansættelsesmyndighedens valg vil Det Rådgivende Udvalg for Udnævnelse af Højtstående Tjenestemænd opstille en liste over ansøgere og forelægge Europa-Parlamentets Præsidium en række navne på personer, som bør indkaldes til samtale. Præsidiet træffer afgørelse om denne liste; udvalget forestår samtalerne og forelægger sin endelige rapport for Præsidiet til afgørelse. Præsidiet kan i denne forbindelse høre ansøgerne.

7. Indgivelse af ansøgning

Ansøgningsfristen udløber den

20. marts 2020 kl. 12.00 belgisk tid.

Ansøgerne bedes, udelukkende via elektronisk post, sende et motivationsbrev i PDF-format (stilet til »Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen« og mærket »Avis de recrutement numéro PE/242/S«) og et curriculum vitæ i Europass-format (8) med stillingsopslagets reference (PE/242/S) anført i emnefeltet til følgende adresse:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-mailens afsendelsesdato og -tidspunkt gælder som bevis.

Ansøgerne skal sikre sig, at de scannede dokumenter kan læses.

Opmærksomheden henledes på, at ansøgere, der indkaldes til samtale, på datoen for samtalen blot skal fremlægge dokumentation for deres uddannelse, erhvervserfaring og nuværende hverv i form af kopier eller fotokopier (9). De indsendte dokumenter vil ikke blive returneret til ansøgerne.

De personlige oplysninger, som ansøgerne forelægger som led i denne udvælgelsesprocedure, vil blive behandlet i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 af 23. oktober 2018 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i Unionens institutioner, organer, kontorer og agenturer og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af forordning (EF) nr. 45/2001 og afgørelse nr. 1247/2002/EF (10).

(1) Enhver henvisning i denne meddelelse til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn, og omvendt.

(2) Jf. Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1) som ændret ved Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 723/2004 (EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1) og senest ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1023/2013 af 22. oktober 2013 om ændring af vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union (EUT L 287 af 29.10.2013, s. 15).

(3) Tjenestemanden indplaceres ved ansættelsen i henhold til bestemmelserne i artikel 32 i vedtægten for tjenestemænd.

(4) De primære arbejdsopgaver fremgår af bilaget.

(5) Der tages ikke hensyn til dette års erhvervserfaring i forbindelse med vurderingen af den i nedenstående led krævede erhvervserfaring.

(6) Se Den Fælles Europæiske Referenceramme for sprog: https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-da.pdf

(7) Den Europæiske Unions officielle sprog er: bulgarsk, dansk, engelsk, estisk, finsk, fransk, græsk, irsk, italiensk, kroatisk, lettisk, litauisk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, rumænsk, slovakisk, slovensk, spansk, svensk, tjekkisk, tysk og ungarsk.

(8) http://europass.cedefop.europa.eu/

(9) Gælder ikke ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb er ansat i Europa-Parlamentet.

(10) EUT L 295 af 21.11.2018, s. 39.

BILAG

GENERALDIREKTORATET FOR INNOVATION OG TEKNOLOGISK STØTTE — DIREKTORATET FOR UDGIVELSE, INNOVATION OG DATASTYRING

VIGTIGSTE OPGAVER

(Direktoratet består af 164 ansatte: 120 tjenestemænd, 3 midlertidigt ansatte og 41 kontraktansatte)

Direktorat EDIT tilbyder moderne publiceringstjenester, fremmer innovation og er ansvarlig for datastyring i Europa-Parlamentet.

Ansvarsområderne spænder fra trykning og grafisk design til udvikling af digitale publiceringsløsninger og indførelse og anvendelse af nye teknologier såsom kunstig intelligens.

Det har det redaktionelle ansvar for Parlamentets intranet og fremmer gennemsigtighed i institutionen ved at stille parlamentariske data til rådighed for offentligheden.

ENHEDEN FOR INNOVATION, INTRANET OG DIGITALE LØSNINGER

—	Fremme af en innovationskultur

—	etablering af digitale løsninger

—	tilpasning af den redaktionelle kapacitet, så den til stadighed kan udvikle sig og opfylde brugernes skiftende behov.

Innovationskontoret

—	Analysering af potentialet i nye, fremspirende teknologier og, hvor det er relevant, formidling af adgang hertil med henblik på anvendelse heraf i Europa-Parlamentet for at øge produktivitet og effektivitet

—	opbygning af grundlaget for et kompetencecenter for kunstig intelligens

—	fremme af en innovativ og kreativ IKT-kultur i Europa-Parlamentet

—	levering af funktionsdygtige proof of concepts, der dækker mobilitet, lokalitetsbaserede tjenester, dataanalyse, samarbejde og kommunikation, tingenes internet og andre nye teknologier

—	tilvejebringelse af værktøjer og teknikker, som fremmer institutionens innovationspotentiale

—	etablering af de nødvendige partnerskaber for at fremme en åben, innovativ tankegang

—	styring af INNOVATE-platformen og tilrettelæggelse af den årlige innovationsuge og andre relaterede begivenheder.

Kontoret for Intranet og Digitale Løsninger

—	Indførelse, gennemførelse og støtte til opskalering af innovative og digitale publiceringsløsninger

—	ydelse af redaktionelle tjenester i tæt samarbejde med sine kunder

—	støtte til cloudcomputing- og datastyringsinitiativer

—	arbejde for bæredygtig innovation ved at gøre succesfulde innovative proof of concepts til skalerbare løsninger

—	modernisering og harmonisering af værktøjer og applikationer, der er specifikke for direktoratet (samarbejde, MIS4Stats, redaktionsapplikationer)

—	fremme af papirløse brugerprogrammer: eCommittee, eDelegation, eMeeting, MyEPDocuments og PLM-REP; udvidelse af kapaciteten til at støtte andre papirløse møder

—	udarbejdelse af konceptanalyser med henblik på yderligere at fremme de nye intranet (f.eks. indholdsarkitektur og strategi vedrørende sociale aspekter)

—	sikring af støtte, produktion, opfølgning og evolutiv vedligeholdelse af IT-applikationer, f.eks. APP-FTU, EDIT Cat, QE2WEB, IPMS.

ENHEDEN FOR DATASTYRING OG DOKUMENTPRODUKTION

—	Skabelse af et ekspertisecenter inden for datastyring til støtte for udviklingen af en datadrevet IT-model

—	udvikling af grundlaget for en datastyringspolitik

—	fastlæggelse af en politik for open data

—	tilvejebringelse af publikations- og korrekturlæsningstjenester.

Kontoret for Datastyring og Dokumentbehandling

—	Udvikling af en ramme for datastyring i Europa-Parlamentet og kombinere denne med relaterede tjenester til indeksering af parlamentariske dokumenter

—	behandling og konvertering af parlamentariske dokumenter til XML-format til brug i den lovgivningsmæssige kæde

—	forvaltning af projektet »Parliamentary Open Data«

—	fastlæggelse af en overordnet og konsekvent open data-politik

—	undersøgelse af mulighederne for og løsninger til maskinstøttet indeksering

—	gennemgang af de nuværende tilgange til og arbejdsgange for indeksering af parlamentariske dokumenter

—	fremme af samarbejdet på interinstitutionelt plan om datastyring og open data

—	samarbejde med e-Parliament-programmet for at forbedre kvaliteten af parlamentariske dokumenter, der behandles og konverteres til XML-format.

Kontoret for Flersproget Dokumentforberedelse

—	Tilvejebringelse af publikations- og korrekturlæsningstjenester på alle officielle EU-sprog

—	behandling og fremstilling af trykklare korrekturer af forskellige lovgivningsmæssige og parlamentariske dokumenter, f.eks. plenarmødeprotokoller, vedtagne tekster, skriftlige forespørgsler og svar, Faktablade om Den Europæiske Union osv.

TRYKKERIENHEDEN

—	Ansvar for forvaltning, koordinering og styring af og økonomien i Trykkerienheden og dens tjenester

—	varetagelse af enhedens sekretariatsfunktion

—	varetagelse af hvervet som repræsentant for Direktorat EDIT (innovation, risici, databeskyttelse, sikkerhed, EMAS)

—	ansvarlig for arbejdsforholdene i Direktorat EDIT

—	følge med i PPP-projekterne.

ENHEDEN FOR STØTTE TIL UDGIVELSE OG VISUELLE PROJEKTER

—	Levering af tjenester i forbindelse med kundeforvaltning inden for trykning, design, multimedier samt teknisk forberedelse af publikationer

—	levering af print-on-demand-tjenester og traditionel distribution af dokumenter ved skranken i Bruxelles og Strasbourg.

Kontoret for Kundeanmodninger og Projekter

Publishing & Documents Counter

—	Undersøgelse af nye innovative løsninger for »print-on-demand« eller andre tjenester

—	følge udviklingen inden for digitale og mobile dokumenter

—	udvikling af en synergieffekt mellem forskellige udgivelsestjenester, der arbejder sammen på ét sted for bedre at kundeservice.

Publishing Service Desk

—	Oprettelse af et team af grafiske designere

—	fastlæggelse klare procedurer og værktøjer til effektivt samarbejde mellem kundeforvaltere og grafiske designere

—	overvågning af serveradgang og arkivering for at forbedre effektivitet og svartid

—	sikring af en løbende forbedring af de tjenester, der leveres til kunderne (tilfredshedsundersøgelser, KPI'er)

—	opdatering af onlinekataloget

—	styrkelse af forbindelserne med kunderne: MEP'erne, de politiske grupper, udvalgene, GD'erne og Publikationskontoret

—	bidrage til redaktionsudvalget

—	gendesigne Web2Print i forbindelse med den nye strategi for trykning

—	bidrage til en servicestrategi ved at gennemgå og oprette tværgående netværk og processer i Direktoratet for Udgivelse

—	analysering af papirintensive produktioner og rådgivning af kunder i retning af brug af elektroniske distributionskanaler.

Kontoret for Automatisering af Publikationer

—	Udvikling, forbedring og vedligeholdelse af publiceringsapplikationer (f.eks. Web2print)

—	sikring af automatisering af produktionsprocesser for printning, fra bestilling til levering

—	indførelse af fælles værktøjer og metoder til udgivelse og dokumentbehandling

—	definering af PDF-standarder for trykning

—	undersøgelse af markedet for nye publikationsredskaber, der er rettet mod skabelse af digitale produkter

—	Administration af de redaktionelle værktøjer

—	Sikring af servicekontinuitet for Web2Print og MIS.

Top

Choose the experimental features you want to try