ЕВРОСТАТ

Обява за свободно работно място за поста специален съветник (степен AD 15)

(член 29, параграф 2 от Правилника за персонала)

COM/2011/10312

(2011/C 180 A/02)

В контекста на разширяването на Европейския съюз Европейската комисия наема висши служители от България и Румъния.

Европейската комисия търси да назначи специален съветник, който да подпомага дейностите на ГД „Евростат“.

Ние сме

Евростат е генерална дирекция на Европейската комисия със седалище в Люксембург. Нейната функция е да предоставя на Европейския съюз висококачествени услуги за статистическа информация. Евростат обслужва европейските институции, Европейската централна банка, държавите-членки, финансовите пазари, деловите среди, медиите и широката общественост. Тя координира Европейската статистическа система (EСС) с цел да осигури съпоставими статистически данни на равнище ЕС. Евростат отговаря за всички законодателни предложения на ЕС в сферата на статистиката. Дирекцията координира също така усъвършенстването на статистическите системи в страните кандидатки, и в по-широката международна общност.

Евростат се състои от 7 дирекции и 42 отдела, в които работят около 900 постоянно и временно наети служители; дирекцията разполага с оперативен бюджет около 60 млн. евро.

Ние предлагаме

Поста на специален съветник, който под ръководството на генералния директор ще му съдейства при:

Ние търсим

Ще се предпочитат кандидати, които:

Кандидатите трябва (критерии за допустимост)

Независимост и декларация на интереси

От кандидатите се изисква да потвърдят, че са готови да декларират ангажимента си да действат независимо в полза на обществения интерес и да обявят всички интереси, които биха могли да се разглеждат като накърняващи независимостта им.

Назначаване и условия на работа

Специалният съветник ще бъде избран и назначен от Комисията съгласно процедурите ѝ за подбор и наемане на служители (вж. също Compilation Document on Senior Officials Policy). Като част от процедурата за подбор кандидатите, които бъдат извикани на събеседване с Консултативния комитет на Комисията по назначенията, трябва преди това да бъдат оценени по модела „център за оценяване“ от външни консултанти по наемане на персонал.

Кандидатите следва да обърнат внимание, че процедурите за подбор ще са единствено на английски и/или френски език (5).

За заплатата и условията на работа се прилагат разпоредбите на Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз за степен AD 15. Кандидатите следва да обърнат внимание, че съгласно Правилника за длъжностните лица всички нови служители трябва да преминат успешно изпитателен срок от девет месеца.

Равни възможности

Европейският съюз прилага политика на равни възможности.

Процедура за кандидатстване

Обявата за тази длъжност може да се публикува едновременно с други обяви за наемане на висши ръководни длъжности. Кандидатите, които желаят да кандидатстват за повече от една длъжност, трябва да подадат отделна кандидатура за всяка една длъжност.

Преди да подадете кандидатурата си, трябва внимателно да проверите дали отговаряте на всички критерии за допустимост („Кандидатите трябва“), особено по отношение на необходимия вид диплома и професионален опит. Неизпълнението на изискванията за допустимост води до автоматично изключване от процедурата на подбор.

Ако желаете да кандидатствате, трябва да се регистрирате в интернет, като посетите уебсайта https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext

и следвате инструкциите за различните етапи на процедурата.

Ваша е отговорността да попълните онлайн регистрацията в срок (6). Настоятелно Ви съветваме да не изчаквате до последните дни, за да кандидатствате — натоварен интернет трафик или проблем с интернет връзката Ви може да доведе до прекъсване на онлайн регистрацията, преди да сте я завършили, поради което ще се наложи да повторите целия процес отначало. След като срокът за подаване на регистрациите изтече, няма да имате повече възможност да въвеждате данни. Като общо правило закъснели регистрации, получени по електронна поща, няма да бъдат приемани.

Трябва да имате валиден адрес на електронна поща. Този адрес ще бъде използван за идентифициране на Вашата регистрацията, както и за да бъдете информирани за резултата от процедурата. Следователно трябва да уведомите Европейската комисия за всяка промяна на адреса си на електронна поща.

За да изпълните кандидатурата си, трябва да заредите автобиография във формат WORD или PDF и да попълните онлайн мотивационно писмо (максимум 8 000 знака). Автобиографията и писмото трябва да са написани на английски, френски или немски език.

След приключване на онлайн регистрацията на екрана ще се появи регистрационен номер, който трябва да запишете и да запомните — това ще бъде референтният ви номер по всички въпроси, свързани с Вашата кандидатура. Когато получите този номер, процесът на регистрация е приключил — това е потвърждение, че въведените данни са регистрирани. Ако не получите номер, кандидатурата Ви не е била регистрирана!

Моля, обърнете внимание, че не е възможно да следите развитието на Вашата кандидатура по интернет. За статута на кандидатурата ви с Вас ще се свърже направо наемащата ГД.

Ако имате увреждане, което не Ви позволява да се регистрирате онлайн, може да изпратите кандидатурата си (автобиография и мотивационно писмо) в печатан вид с препоръчано писмо  (7) , с дата на пощенското клеймо не по-късна от крайния срок за регистрация. Всяка по-нататъшна кореспонденция между Европейската комисия и Вас ще се осъществява по пощата. В такъв случай към кандидатурата трябва да приложите удостоверение за инвалидност, издадено от съответния компетентен орган. Също така следва на отделен лист хартия да посочите всички специални условия, които считате за необходими, за да бъде по-лесно за Вас да участвате в подбора.

За повече информация и/или при евентуални технически проблеми моля, изпратете електронно писмо на адрес:

HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Краен срок

Крайният срок за регистрация е 19 юли 2011 г. Регистрацията онлайн няма да бъде възможна след 12:00 ч. на обяд, брюкселско време.

Местоработата е в Брюксел.

(1)  COM(2009)404 „За метода за изготвяне на статистическата информация на ЕС: визия за следващото десетилетие“.

(2)  COM(2011)211 „Към стабилно управление на качеството на европейската статистика“.

(3)  В автобиографиите си кандидатите трябва да посочат поне за тези 5 години, през които са придобили управленски опит на висша ръководна длъжност: 1) наименованието и задачите на заеманите ръководни длъжности, 2) броя на подчинените служители, 3) размера на управлявания бюджет и 4) броя на йерархичните нива над и под длъжността, която са заемали, както и броя длъжности на еквивалентно ниво.

(4)  В своята автобиография кандидатите трябва да посочат поне за тези пет години, през които са натрупали професионален опит в предоставянето на съвети на високо ниво, наименование и подробно описание на заеманата длъжност.

(5)  Комисиите за подбор ще гарантират, че не се предоставя неправомерно предимство на кандидатите, чийто майчин език е един от тези езици.

(6)  Не по-късно от 12:00 ч. на обяд брюкселско време на 19 юли 2011 г.

(7)  European Commission, Directorate-General „Human Resources and Security“, Executive Staff and CCA Secretariat Unit, COM/2011/10312, SC11 08/62, 1049 Bruxelles/Brussels, BELGIQUE/BELGIË.