Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document C2008/283A/02

    Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: forskningsleder (enheden for beskæftigelse og konkurrenceevne) — Reference: EF/TA/08/08

    EUT C 283A af 7.11.2008, p. 3–3 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    7.11.2008   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    CA 283/3

    MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE: FORSKNINGSLEDER (ENHEDEN FOR BESKÆFTIGELSE OG KONKURRENCEEVNE)

    REFERENCE: EF/TA/08/08

    (2008/C 283 A/02)

     

    Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) i Dublin, Irland, søger en forskningsleder (m/k) til enheden for beskæftigelse og konkurrenceevne.

    Forskningsledere ved Eurofound udformer, koordinerer, leder og vurderer EU-dækkende undersøgelser, kortlægninger, rapporter og andre projekter, der gennemføres af forskningsinstitutter og selvstændige eksperter i medlemsstaterne, og udfører selv forskning. Den udvalgte ansøger, som rapporterer til chefen for enheden for beskæftigelse og konkurrenceevne, får især ansvaret for:

    —

    fagpolitisk analyse af beskæftigelsestendenser og –strategier i Europa

    —

    drift af European Employment Trends — et nyt overvågningsværktøj, som bygger på European Restructuring Monitor (ERM). Det indebærer udarbejdelse af regelmæssige rapporter om omstrukturering og udvikling af kvantiteten og kvaliteten af job i Europa

    —

    gennemførelse og ledelse af forskning i effekten af nyopdukkende virksomhedsmodeller og institutionelle ordninger for beskæftigelse og arbejdsvilkår.

    Adgang til udvælgelsesprøven har ansøgere, som opfylder følgende betingelser:

    —

    er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

    —

    er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

    —

    har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt

    —

    opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende erhverv

    —

    har indgående kendskab til et og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog, herunder fuld beherskelse af engelsk, som er Eurofounds vigtigste arbejdssprog

    —

    have en universitetsuddannelse af mindst fire års varighed og med opnåelse af en universitetseksamen i økonomi, arbejdsmarkedsøkonomi, sociologi, virksomhedsledelse eller lignende områder

    —

    har mindst seks års erhvervserfaring efter kandidateksamen

    Den udvalgte ansøger ansættes i ansættelsesgruppe AD, lønklasse 7, som midlertidig ansat med en kontrakt på ubestemt tid.

    Nærmere oplysninger om stillingen samt om ansøgnings- og udvælgelsesprocedurerne kan downloades fra Eurofounds websted: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Ansøgerne bedes læse stillingsopslaget grundigt igennem, eftersom ufuldstændige ansøgninger ikke vil blive behandlet.

    Ansøgninger skal indsendes på det officielle ansøgningsskema, der ligeledes kan downloades fra webstedet.

    Ansøgningsfrist: den 5. december 2008.

    Top