Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62022CN0749

    Sag C-749/22: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Bundesarbeitsgericht (Tyskland) den 7. december 2022 — I GmbH mod JR

    EUT C 45 af 6.2.2023, p. 14–14 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    6.2.2023   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    C 45/14

    Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Bundesarbeitsgericht (Tyskland) den 7. december 2022 — I GmbH mod JR

    (Sag C-749/22)

    (2023/C 45/22)

    Processprog: tysk

    Den forelæggende ret

    Bundesarbeitsgericht

    Parter i hovedsagen

    Revisionsappellant: I GmbH

    Revisionsindstævnt: JR

    Præjudicielt spørgsmål

    Skal artikel 7 i direktiv 2003/88/EF (1) og artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder fortolkes således, at de er til hinder for en national ordning eller praksis, hvorefter årlig ferie med løn, som arbejdstageren har ansøgt om, og som arbejdsgiveren har godkendt, og som tidsmæssigt set overlapper med en efter godkendelsen af ferien af de kompetente myndigheder anordnet karantæne i hjemmet på grund af en mistanke om smitte, ikke skal bevilges efterfølgende, idet arbejdstageren i karantæneperioden ikke var uarbejdsdygtig på grund af sygdom?

    (1)  Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4.11.2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden (EUT 2003, L 299, s. 9).

    Top