This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62018CN0762
Case C-762/18: Request for a preliminary ruling from the Rayonen sad Haskovo (Bulgaria) lodged on 4 December 2018 — QH v Varhoven kasatsionen sad of the Republic of Bulgaria
Sag C-762/18: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Rayonen sad Haskovo (Bulgarien) den 4. december 2018 — QH mod Varhoven kasatsionen sad, Republikken Bulgarien
Sag C-762/18: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Rayonen sad Haskovo (Bulgarien) den 4. december 2018 — QH mod Varhoven kasatsionen sad, Republikken Bulgarien
EUT C 54 af 11.2.2019, p. 12–13
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
11.2.2019 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 54/12 |
Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Rayonen sad Haskovo (Bulgarien) den 4. december 2018 — QH mod Varhoven kasatsionen sad, Republikken Bulgarien
(Sag C-762/18)
(2019/C 54/16)
Processprog: bulgarsk
Den forelæggende ret
Rayonen sad Haskovo
Parter i hovedsagen
Sagsøger: QH
Sagsøgt: Varhoven kasatsionen sad, Republikken Bulgarien
Præjudicielle spørgsmål
|
1. |
Skal artikel 7, stk. 1, i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF (1) af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden fortolkes således, at den er til hinder for en national ordning og/eller retspraksis, hvorefter en arbejdstager, som er blevet ulovligt opsagt, og hvis genansættelse derefter er blevet anordnet af en domstol, ikke har krav på årlig betalt ferie for perioden fra opsigelsesdagen til genansættelsesdagen? |
|
2. |
Såfremt det første spørgsmål besvares bekræftende, skal artikel 7, stk. 2, i direktiv 2003/88 da fortolkes således, at den er til hinder for en national ordning og/eller retspraksis, hvorefter der efter fornyet ophør af denne arbejdstagers ansættelse ikke består et krav på finansiel godtgørelse for ikke afholdt årlig betalt ferie for perioden fra den forrige opsigelsesdag til genansættelsesdagen? |