Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62013CA0655

Sag C-655/13: Domstolens dom (Ottende Afdeling) af 5. februar 2015 — H.J. Mertens mod Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Centrale Raad van Beroep — Nederlandene) (Præjudiciel forelæggelse — social sikring — forordning (EØF) nr. 1408/71 — artikel 71 — begrebet »delvis arbejdsløs grænsearbejder« — afslag fra bopælsmedlemsstaten og fra den kompetente medlemsstat på tildeling af arbejdsløshedsydelser)

EUT C 107 af 30.3.2015, p. 12–12 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

30.3.2015   

DA

Den Europæiske Unions Tidende

C 107/12


Domstolens dom (Ottende Afdeling) af 5. februar 2015 — H.J. Mertens mod Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Centrale Raad van Beroep — Nederlandene)

(Sag C-655/13) (1)

((Præjudiciel forelæggelse - social sikring - forordning (EØF) nr. 1408/71 - artikel 71 - begrebet »delvis arbejdsløs grænsearbejder« - afslag fra bopælsmedlemsstaten og fra den kompetente medlemsstat på tildeling af arbejdsløshedsydelser))

(2015/C 107/15)

Processprog: nederlandsk

Den forelæggende ret

Centrale Raad van Beroep

Parter i hovedsagen

Sagsøger: H.J. Mertens

Sagsøgt: Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen

Konklusion

Artikel 71, stk. 1, litra a), nr. i), i Rådets forordning (EØF) nr. 1408/71 af 14. juni 1971 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere, selvstændige erhvervsdrivende og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet, som ændret og ajourført ved Rådets forordning (EF) nr. 118/97 af 2. december 1996, som ændret ved Rådets forordning (EF) nr. 1606/98 af 29. juni 1998, skal fortolkes således, at en grænsearbejder, som, umiddelbart efter ophøret af et arbejdsforhold på fuld tid hos en arbejdsgiver i en medlemsstat, bliver ansat på deltid hos en anden arbejdsgiver i samme medlemsstat, skal betragtes som en delvis arbejdsløs grænsearbejder i denne bestemmelses forstand.


(1)  EUT C 78 af 15.2.2014.


Top