This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62011CN0546
Case C-546/11: Reference for a preliminary ruling from the Højesteret (Denmark) lodged on 26 October 2011 — Dansk Jurist- og Økonomforbund (DJØF — Danish Union of jurists and economists) acting on behalf of Erik Toftgaard v Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Sag C-546/11: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Højesteret (Danmark) den 26. oktober 2011 , Dansk Jurist- og Økonomforbund som mandatar for Erik Toftgaard mod Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Sag C-546/11: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Højesteret (Danmark) den 26. oktober 2011 , Dansk Jurist- og Økonomforbund som mandatar for Erik Toftgaard mod Indenrigs- og Sundhedsministeriet
EUT C 13 af 14.1.2012, p. 6–6
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
14.1.2012 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 13/6 |
Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Højesteret (Danmark) den 26. oktober 2011, Dansk Jurist- og Økonomforbund som mandatar for Erik Toftgaard mod Indenrigs- og Sundhedsministeriet
(Sag C-546/11)
2012/C 13/12
Processprog: dansk
Den forelæggende ret
Højesteret
Parter
Sagsøger: Dansk Jurist- og Økonomforbund som mandatar for Erik Toftgaard
Sagsøgte: Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Præjudicielle spørgsmål
|
1) |
Skal beskæftigelsesdirektivets (1) artikel 6, stk. 2, forstås således, at medlemsstaterne kun kan bestemme, at fastsættelse af aldersgrænser for adgang eller ret til erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger ikke udgør forskelsbehandling, såfremt disse sikringsordninger angår alderdoms- eller invaliditetsydelse? |
|
2) |
Skal artikel 6, stk. 2, forstås således, at muligheden for fastsættelse af aldersgrænser kun vedrører indtræden i ordningen, eller skal bestemmelsen forstås således, at muligheden for fastsættelse af aldersgrænser tillige vedrører retten til udbetaling af ydelser fra ordningen? |
|
3) |
Hvis spørgsmål 1) besvares benægtende: Kan udtrykket »erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger« i artikel 6, stk. 2, omfatte en ordning som rådighedsløn, jf. tjenestemandslovens § 32, stk. l, hvorefter en tjenestemand som en særlig beskyttelse ved afskedigelse begrundet i stillingsnedlæggelse bevarer sin hidtidige løn i 3 år og herunder fortsat optjener pensionsanciennitet mod at stå til rådighed for en anden passende stilling? |
|
4) |
Skal artikel 6, stk. 1 i beskæftigelsesdirektivet fortolkes således, at den ikke er til hinder for en national bestemmelse som tjenestemandslovens § 32, stk. 4 nr. 2, hvorefter der ikke ydes rådighedsløn til en tjenestemand, der har nået den alder, hvor folkepension kan udbetales, hvis hans stilling nedlægges? |
(1) Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv. (EFT L 303, s. 16)