Este documento es un extracto de la web EUR-Lex
Documento 62021TJ0507
Rettens dom (Første Afdeling) af 7. september 2022.
Ioannis Migadakis mod Den Europæiske Unions Agentur for Cybersikkerhed.
Personalesag – midlertidigt ansatte – ansættelse – indkaldelse af interessetilkendegivelse – prøve via videokonference – minimumstærskel for point – ligebehandling – objektivitet ved bedømmelsen.
Sag T-507/21.
Rettens dom (Første Afdeling) af 7. september 2022.
Ioannis Migadakis mod Den Europæiske Unions Agentur for Cybersikkerhed.
Personalesag – midlertidigt ansatte – ansættelse – indkaldelse af interessetilkendegivelse – prøve via videokonference – minimumstærskel for point – ligebehandling – objektivitet ved bedømmelsen.
Sag T-507/21.
Recopilación de la Jurisprudencia. Recopilación general. Sección «Información sobre las resoluciones no publicadas»
Identificador Europeo de Jurisprudencia: ECLI:EU:T:2022:507
Rettens dom (Første Afdeling) af 7. september 2022 –
Migadakis mod ENISA
(Sag T-507/21) ( 1 )
»Personalesag – midlertidigt ansatte – ansættelse – indkaldelse af interessetilkendegivelse – prøve via videokonference – minimumstærskel for point – ligebehandling – objektivitet ved bedømmelsen«
1. |
Tjenestemænd – midlertidigt ansatte – ansættelse – indkaldelse af ansøgninger – retningslinjer for prøverne – administrationens skønsbeføjelse – krav om, at indkaldelsen indeholder oplysning om, at prøverne afholdes som videokonference, og om minimumstærsklen for point – foreligger ikke (Ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte, art. 12, stk. 1, første afsnit) (jf. præmis 32-36 og 93) |
2. |
Tjenestemænd – midlertidigt ansatte – ansættelse – indkaldelse af ansøgninger – administrationens forpligtelse til at sikre ansøgerne, at prøverne afvikles korrekt og forskriftsmæssigt – rækkevidde – tilsidesættelse af ligebehandlingsprincippet – betingelser (Ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte, art. 12) (jf. præmis 61, 62 og 65) |
3. |
Tjenestemandssager – forudgående administrativ klage – overensstemmelse mellem klagen og søgsmålet – identitet mellem genstand og årsag – anbringender og argumenter, som ikke er indeholdt i klagen, men hvormed det tilsigtes at anfægte rigtigheden af den begrundelse, der er anført i svaret på klagen – formaliteten (Tjenestemandsvedtægten, art. 90 og 91) (jf. præmis 70, 72 og 73) |
4. |
Tjenestemænd – midlertidigt ansatte – ansættelse – indkaldelse af ansøgninger – prøvernes indhold – udvælgelseskomitéens skønsbeføjelse – domstolsprøvelse – grænser (Ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte, art. 12) (jf. præmis 77, 86, 90 og 98) |
5. |
Tjenestemænd – midlertidigt ansatte – ansættelse – indkaldelse af ansøgninger – bedømmelse af ansøgernes egnethed – sammenligning af fortjenester – udvælgelseskomitéens skønsbeføjelse – domstolsprøvelse – grænser (Ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte, art. 12) (jf. præmis 78, 79, 85, 93, 99, 110 og 118) |
Konklusion
1) |
Den Europæiske Unions Agentur for Cybersikkerhed (ENISA) frifindes. |
2) |
Ioannis Migadakis betaler sagsomkostningerne. |
( 1 ) – EUT C 422 af 18.10.2021.