Nøgleord
Sammendrag

Nøgleord

1 . SOCIALPOLITIK _ MANDLIGE OG KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE _ LOEN _ LIGHED _ PRINCIP _ FORSKELSBEHANDLING VED YDELSE AF BEFORDRINGSGODER TIL ANSATTE EFTER DERES OVERGANG TIL PENSION

( EOEF-TRAKTATEN , ART . 119 )

2 . SOCIALPOLITIK _ MANDLIGE OG KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE _ LOEN _ LIGHED _ PRINCIP _ DIREKTE VIRKNING _ FORSKELSBEHANDLING PAA GRUNDLAG AF KOEN , SOM KAN FASTSLAAS AF DEN NATIONALE RET

( EOEF-TRAKTATEN , ART . 119 )

Sammendrag

1 . NAAR EN ARBEJDSGIVER , UDEN AT VAERE KONTRAKTMAESSIGT FORPLIGTET HERTIL , YDER TIDLIGERE MANDLIGE ANSATTE SAERLIGE BEFORDRINGSGODER , EFTER AT DE ER GAAET PAA PENSION , FORELIGGER DER EN FORSKELSBEHANDLING I ARTIKEL 119 ' S FORSTAND AF TIDLIGERE ANSATTE , SOM IKKE HAR ADGANG TIL DE SAMME GODER .

2 . SAAFREMT EN NATIONAL RET VED HJAELP AF KRITERIERNE SAMME ARBEJDE OG LIGE LOEN , OG UDEN FAELLESSKABSFORANSTALTNINGER ELLER NATIONALE FORANSTALTNINGER ER I STAND TIL AT FASTSLAA , AT YDELSE AF SAERLIGE BEFORDRINGSGODER ALENE TIL MANDLIGE PENSIONEREDE ARBEJDSTAGERE INDEBAERER EN FORSKELSBEHANDLING PAA GRUNDLAG AF KOEN , ER TRAKTATENS ARTIKEL 119 UMIDDELBART ANVENDELIG .