Sag C-649/22

XXX

mod

Randstad Empleo ETT SAU m.fl.

(anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Tribunal Superior de Justicia del País Vasco)

Domstolens dom (Sjette Afdeling) af 22. februar 2024

»Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 2008/104/EF – vikararbejde – artikel 5, stk. 1 – ligebehandlingsprincippet – artikel 3, stk. 1, litra c) – begrebet »væsentlige arbejds- og ansættelsesforhold for vikaransatte« – begrebet »aflønning« – erstatning for en vikaransats varige og fuldstændige uarbejdsdygtighed for så vidt angår det sædvanlige erhverv, som følge af en under udsendelse indtruffet arbejdsulykke«

1. Socialpolitik – vikararbejde – direktiv 2008/104 – ligebehandling – begrebet »væsentlige arbejds- og ansættelsesforhold for vikaransatte« – begreb – aflønning – begreb – erstatning for en vikaransats varige og fuldstændige uarbejdsdygtighed for så vidt angår det sædvanlige erhverv, som følge af en under udsendelse indtruffet arbejdsulykke – omfattet

   [Art. 156 TEUF; Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, art. 31; Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2008/104, første betragtning og art. 3, stk. 1, litra f), og art. 5, stk. 1, første punktum; Rådets direktiv 91/383]

   (jf. præmis 48, 49, 55-58, 61 og 63)

2. Socialpolitik – vikararbejde – direktiv 2008/104 – ligebehandling – national lovgivning, der fastsætter erstatning for en vikaransats varige og fuldstændige uarbejdsdygtighed for så vidt angår det sædvanlige erhverv, som følge af en under udsendelse indtruffet arbejdsulykke – størrelsen af godtgørelsen lavere end den godtgørelse, som betales til arbejdstagere, der er ansat direkte af denne virksomhed, i den samme situation og i den samme stilling – ikke tilladt – forpligtelse til at fortolke den nationale lovgivning i overensstemmelse med EU-retten – grænser

   [Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2008/104, art. 3, stk. 1, litra f), og art. 5, stk. 1]

   (jf. præmis 65, 70, 71, 73 og domskonkl.)

Jf. afgørelsens tekst.