EU-landenes beskæftigelsespolitikker: retningslinjer (2018)

 

RESUMÉ AF:

Afgørelse (EU) 2018/1215 — retningslinjer for EU-landenes beskæftigelsespolitikker

HVAD ER FORMÅLET MED AFGØRELSEN?

Den fastsætter retningslinjer for EU-landene med hensyn til udarbejdelse af deres beskæftigelsespolitikker og fastsættelse af de nationale mål for at sikre samordnede EU-politikker.

HOVEDPUNKTER

• Sammen med de overordnede retningslinjer for EU-landenes og EU’s økonomiske politikker udgør disse retningslinjer de integrerede retningslinjer for gennemførelse af Europa 2020-strategien.
• Disse retningslinjer er blevet udarbejdet årligt siden 2010.
• De er tilpasset den europæiske søjle for sociale rettigheder.

2018-retningslinjerne har fokus på at:

Skabe øget efterspørgsel efter arbejdskraft

EU-landene bør træffe en række foranstaltninger, herunder:

• at fremme skabelsen af job af høj kvalitet ved at fremme ansvarligt entreprenørskab og reel selvstændig erhvervsvirksomhed
• aktivt at fremme den sociale økonomi og støtte social innovation
• at tilskynde til disse innovative arbejdsformer, der skaber jobmuligheder af høj kvalitet
• at fremme gennemsigtige og forudsigelige lønfastsættelsesmekanismer
• sammen med arbejdsmarkedets parter at sikre en passende mindsteløn.

Styrke udbuddet af arbejdskraft og forbedre adgangen til beskæftigelse, færdigheder og kompetencer

EU-landene bør:

• fremme produktivitet og beskæftigelsesegnethed i samarbejde med arbejdsmarkedets parter
• højne det generelle uddannelsesniveau, navnlig blandt de lavest kvalificerede og lærende fra ugunstigt stillede miljøer
• gennemføre samlede strategier for at forebygge langtidsledigheden og den strukturelle arbejdsløshed
• sigte mod at fjerne hindringer for og negative incitamenter til arbejdsmarkedsdeltagelse
• sikre ligestilling mellem kønnene og øget arbejdsmarkedsdeltagelse blandt kvinder
• tackle løngabet mellem kvinder og mænd.

Forbedre arbejdsmarkedernes funktion og effektiviteten af den sociale dialog

EU-landene bør:

• arbejde sammen med arbejdsmarkedets parter om principperne om fleksibilitet og sikkerhed og sikre balance mellem rettigheder og forpligtelser
• effektivt aktivere og støtte personer, der kan deltage på arbejdsmarkedet
• give de arbejdsløse passende arbejdsløshedsunderstøttelse af en rimelig varighed i overensstemmelse med deres bidrag og de nationale regler for støtteberettigelse
• fremme mobiliteten blandt lærende og arbejdstagere ud fra en målsætning om at forbedre færdigheder, der øger beskæftigelsesegnetheden, og om fuldt ud at udnytte potentialet på det europæiske arbejdsmarked
• sikre en rettidig og meningsfuld inddragelse af arbejdsmarkedets parter i udformningen og gennemførelsen af relevante reformer og politikker

Fremme lige muligheder for alle, støtte social inklusion og bekæmpe fattigdom

EU-landene bør:

• fremme rummelige arbejdsmarkeder, der er åbne for alle, ved at iværksætte effektive foranstaltninger til bekæmpelse af alle former for forskelsbehandling og fremme af lige muligheder for underrepræsenterede grupper på arbejdsmarkedet
• modernisere de sociale beskyttelsessystemer
• udarbejde og gennemføre forebyggende og integrerede strategier ved at kombinere
  • tilstrækkelig indkomststøtte
  • rummelige arbejdsmarkeder og adgang til kvalitetstjenester, der
  • opfylder individuelle behov
• sikre et udbud af økonomisk overkommelige og tilgængelige tjenesteydelser af høj kvalitet, såsom
  • førskoleundervisning og børnepasning
  • skolefritidsordning
  • uddannelse
  • træning
  • bolig
  • sundhedsydelser og
  • langtidspleje
• sikre rettidig adgang til forebyggende og helbredende sundhedspleje og langtidspleje til overkommelige priser og af god kvalitet
• sikre pensionssystemernes tilstrækkelighed og bæredygtighed for arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende.

HVORNÅR GÆLDER AFGØRELSEN FRA?

Den trådte i kraft den 19. juli 2018.

BAGGRUND

• Retningslinjerne er forenelige med stabilitets- og vækstpagten og nugældende EU-lovgivning og EU-initiativer, herunder:
  • en Ungdomsgaranti
  • reintegration af langtidsledige på arbejdsmarkedet
  • Opkvalificeringsforløb.
• Disse initiativer samles under det europæiske semester, der gennemfører den europæiske beskæftigelsesstrategi og fører tilsyn med de forskellige politikker med henblik på at nå Europa 2020-målene.

HOVEDDOKUMENT

Rådets afgørelse (EU) 2018/1215 af 16. juli 2018 om retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitikker (EUT L 224 af 5.9.2018, s. 4-9).

TILHØRENDE DOKUMENTER

Rådets henstilling af 15. marts 2018 om en europæisk ramme for effektive lærlingeuddannelser af høj kvalitet (EUT C 153 af 2.5.2018, s. 1-6).

Interinstitutionel proklamation om den europæiske søjle for sociale rettigheder (EUT C 428 af 13.12.2017, s. 10-15).

Rådets henstilling (EU) 2015/1184 af 14. juli 2015 om overordnede retningslinjer for medlemsstaternes og Den Europæiske Unions økonomiske politikker (EUT L 192 af 18.7.2015, s. 27-31).

Rådets afgørelse 2010/707/EU af 21. oktober 2010 om retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitikker (EUT L 308 af 24.11.2010, s. 46-51).

seneste ajourføring 05.03.2019