EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021CA0477
Case C-477/21, MÁV-START: Judgment of the Court (Second Chamber) of 2 March 2023 (request for a preliminary ruling from the Miskolci Törvényszék — Hungary) — IH v MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt. (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Protection of the safety and health of workers — Organisation of working time — Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union — Directive 2003/88/EC — Articles 3 and 5 — Daily rest and weekly rest — National legislation providing for a minimum weekly rest period of 42 hours — Obligation to grant daily rest — Rules for granting)
Sag C-477/21, MÁV-START: Domstolens dom (Anden Afdeling) af 2. marts 2023 — IH mod MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Miskolci Törvényszék — Ungarn) (Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed – tilrettelæggelse af arbejdstiden – artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder – direktiv 2003/88/EF – artikel 3 og 5 – daglig hviletid og ugentlig hviletid – national lovgivning, der fastsætter en ugentlig minimumshvileperiode på 42 timer – pligt til at tildele den daglige hviletid – nærmere regler for tildeling)
Sag C-477/21, MÁV-START: Domstolens dom (Anden Afdeling) af 2. marts 2023 — IH mod MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Miskolci Törvényszék — Ungarn) (Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed – tilrettelæggelse af arbejdstiden – artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder – direktiv 2003/88/EF – artikel 3 og 5 – daglig hviletid og ugentlig hviletid – national lovgivning, der fastsætter en ugentlig minimumshvileperiode på 42 timer – pligt til at tildele den daglige hviletid – nærmere regler for tildeling)
EUT C 155 af 2.5.2023, p. 15–15
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
2.5.2023 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 155/15 |
Domstolens dom (Anden Afdeling) af 2. marts 2023 — IH mod MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Miskolci Törvényszék — Ungarn)
(Sag C-477/21 (1), MÁV-START)
(Præjudiciel forelæggelse - socialpolitik - beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed - tilrettelæggelse af arbejdstiden - artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder - direktiv 2003/88/EF - artikel 3 og 5 - daglig hviletid og ugentlig hviletid - national lovgivning, der fastsætter en ugentlig minimumshvileperiode på 42 timer - pligt til at tildele den daglige hviletid - nærmere regler for tildeling)
(2023/C 155/17)
Processprog: ungarsk
Den forelæggende ret
Miskolci Törvényszék
Parter i hovedsagen
Sagsøger: IH
Sagsøgt: MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt.
Konklusion
1) |
Artikel 5 i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden, sammenholdt med artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, skal fortolkes således, at den daglige hviletid, der er fastsat i dette direktivs artikel 3, ikke er en del af den ugentlige hvileperiode, som er omhandlet i nævnte artikel 5, men at den daglige hviletid skal lægges til den ugentlige hvileperiode. |
2) |
Artikel 3 og 5 i direktiv 2003/88, sammenholdt med artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, skal fortolkes således, at når en national lovgivning fastsætter en ugentlig hvileperiode på mere end 35 sammenhængende timer, skal arbejdstageren ud over denne periode tildele den daglige hviletid, som vedkommende er sikret i henhold til dette direktivs artikel 3. |
3) |
Artikel 3 i direktiv 2003/88, sammenholdt med artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, skal fortolkes således, at når en arbejdstager er tildelt en ugentlig hvileperiode, har vedkommende ligeledes ret til at drage fordel af en daglig hvileperiode, der ligger før den nævnte ugentlige hvileperiode. |