EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62021CA0477

Sag C-477/21, MÁV-START: Domstolens dom (Anden Afdeling) af 2. marts 2023 — IH mod MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Miskolci Törvényszék — Ungarn) (Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed – tilrettelæggelse af arbejdstiden – artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder – direktiv 2003/88/EF – artikel 3 og 5 – daglig hviletid og ugentlig hviletid – national lovgivning, der fastsætter en ugentlig minimumshvileperiode på 42 timer – pligt til at tildele den daglige hviletid – nærmere regler for tildeling)

EUT C 155 af 2.5.2023, p. 15–15 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

2.5.2023   

DA

Den Europæiske Unions Tidende

C 155/15


Domstolens dom (Anden Afdeling) af 2. marts 2023 — IH mod MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Miskolci Törvényszék — Ungarn)

(Sag C-477/21 (1), MÁV-START)

(Præjudiciel forelæggelse - socialpolitik - beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed - tilrettelæggelse af arbejdstiden - artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder - direktiv 2003/88/EF - artikel 3 og 5 - daglig hviletid og ugentlig hviletid - national lovgivning, der fastsætter en ugentlig minimumshvileperiode på 42 timer - pligt til at tildele den daglige hviletid - nærmere regler for tildeling)

(2023/C 155/17)

Processprog: ungarsk

Den forelæggende ret

Miskolci Törvényszék

Parter i hovedsagen

Sagsøger: IH

Sagsøgt: MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt.

Konklusion

1)

Artikel 5 i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden, sammenholdt med artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder,

skal fortolkes således, at

den daglige hviletid, der er fastsat i dette direktivs artikel 3, ikke er en del af den ugentlige hvileperiode, som er omhandlet i nævnte artikel 5, men at den daglige hviletid skal lægges til den ugentlige hvileperiode.

2)

Artikel 3 og 5 i direktiv 2003/88, sammenholdt med artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder,

skal fortolkes således, at

når en national lovgivning fastsætter en ugentlig hvileperiode på mere end 35 sammenhængende timer, skal arbejdstageren ud over denne periode tildele den daglige hviletid, som vedkommende er sikret i henhold til dette direktivs artikel 3.

3)

Artikel 3 i direktiv 2003/88, sammenholdt med artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder,

skal fortolkes således, at

når en arbejdstager er tildelt en ugentlig hvileperiode, har vedkommende ligeledes ret til at drage fordel af en daglig hvileperiode, der ligger før den nævnte ugentlige hvileperiode.


(1)  EUT C 471 af 22.11.2021.


Top