Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62017TA0242

    Sag T-242/17 RENV: Rettens dom af 19. oktober 2022 — SC mod Eulex Kosovo (Voldgiftsbestemmelse – fælles udenrigs- og sikkerhedspolitik – internationalt civilt personale ved Den Europæiske Unions internationale missioner – flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter – intern udvælgelsesprøve – ikke-forlængelse af en tidsbegrænset kontrakt – ansvar i kontraktforhold – ansvar uden for kontraktforhold – erstatningssøgsmål – Rettens kompetence – formaliteten – udeblivelsessag)

    EUT C 482 af 19.12.2022, p. 13–13 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    19.12.2022   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    C 482/13


    Rettens dom af 19. oktober 2022 — SC mod Eulex Kosovo

    (Sag T-242/17 RENV) (1)

    (Voldgiftsbestemmelse - fælles udenrigs- og sikkerhedspolitik - internationalt civilt personale ved Den Europæiske Unions internationale missioner - flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter - intern udvælgelsesprøve - ikke-forlængelse af en tidsbegrænset kontrakt - ansvar i kontraktforhold - ansvar uden for kontraktforhold - erstatningssøgsmål - Rettens kompetence - formaliteten - udeblivelsessag)

    (2022/C 482/18)

    Processprog: engelsk

    Parter

    Sagsøger: SC (ved advokat A. Kunst)

    Sagsøgt: Eulex Kosovo (Pristina, Kosovo) (ved L.-G. Wigemark, som befuldmægtiget, bistået af advokat E. Raoult)

    Sagens genstand

    Sagsøgeren har med søgsmålet støttet på artikel 272 TEUF og 268 TEUF i det væsentlige nedlagt påstand om, at Retten, efter at den har fastslået for det første, at Eulex Kosovo har tilsidesat sine kontraktmæssige og ikke-kontraktmæssige forpligtelser, og for det andet, at afgørelsen om ikke at imødekomme sagsøgerens ansøgning efter den interne udvælgelsesprøve, som blev afholdt den 19. juli 2016, til stillingen som anklager og afgørelsen om ikke at forlænge sagsøgerens sidste ansættelseskontrakt, som fulgte deraf, var ulovlige, tilpligter Eulex Kosovo at betale erstatning for det økonomiske og ikke-økonomiske tab, som sagsøgeren angiveligt har lidt som følge heraf.

    Konklusion

    1)

    Eulex Kosovo betaler SC en erstatning for det lidte økonomiske tab svarende til 19 måneders bruttoløn med tillæg af dagpenge og lønforhøjelser svarende til, at sidste ansættelseskontrakt var blevet forlænget frem til den 14. juni 2018, samt en erstatning for det lidte ikke-økonomiske tab, der efter ret og billighed er opgjort til 50 000 EUR.

    2)

    Eulex Kosovo betaler omkostningerne i forbindelse med nærværende sag samt med, sag C-730/18 P og sag T-242/17.


    (1)  EUT C 231 af 17.7.2017.


    Top