This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62019CB0841
Case C-841/19: Order of the Court (Eighth Chamber) of 3 March 2021 (request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 41 de Madrid — Spain) — JL v Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (Reference for a preliminary ruling — Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice — Directive 2006/54/EC — Articles 2(1) and 4 — Equal pay for male and female workers — Framework agreement on part-time work — Clause 4 — Part-time workers, primarily female — National guarantee institution for the payment of outstanding claims of relevant workers against their insolvent employers — Ceiling on the payment of those claims — Amount of the ceiling reduced for part-time workers in accordance with the hours worked by the latter in relation to the hours worked by full-time workers — Principle of pro rata temporis)
Sag C-841/19: Domstolens kendelse (Ottende Afdeling) af 3. marts 2021 — JL mod Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse – artikel 99 i Domstolens procesreglement – direktiv 2006/54/EF – artikel 2, stk. 1, og artikel 4 – lige løn til mandlige og kvindelige arbejdstagere – rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde – § 4 – deltidsansatte af fortrinsvis kvindeligt køn – national garantiinstitution, der sikrer arbejdstagere betaling af løntilgodehavender hos insolvente arbejdsgivere – loft for betaling af disse tilgodehavender – loftet nedsat for deltidsansatte afhængigt af forholdet mellem disses arbejdstid og fuldtidsansattes arbejdstid – princippet om pro rata temporis)
Sag C-841/19: Domstolens kendelse (Ottende Afdeling) af 3. marts 2021 — JL mod Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse – artikel 99 i Domstolens procesreglement – direktiv 2006/54/EF – artikel 2, stk. 1, og artikel 4 – lige løn til mandlige og kvindelige arbejdstagere – rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde – § 4 – deltidsansatte af fortrinsvis kvindeligt køn – national garantiinstitution, der sikrer arbejdstagere betaling af løntilgodehavender hos insolvente arbejdsgivere – loft for betaling af disse tilgodehavender – loftet nedsat for deltidsansatte afhængigt af forholdet mellem disses arbejdstid og fuldtidsansattes arbejdstid – princippet om pro rata temporis)
EUT C 228 af 14.6.2021, p. 10–10
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
14.6.2021 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 228/10 |
Domstolens kendelse (Ottende Afdeling) af 3. marts 2021 — JL mod Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Juzgado de lo Social no 41 de Madrid — Spanien)
(Sag C-841/19) (1)
(Præjudiciel forelæggelse - artikel 99 i Domstolens procesreglement - direktiv 2006/54/EF - artikel 2, stk. 1, og artikel 4 - lige løn til mandlige og kvindelige arbejdstagere - rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde - § 4 - deltidsansatte af fortrinsvis kvindeligt køn - national garantiinstitution, der sikrer arbejdstagere betaling af løntilgodehavender hos insolvente arbejdsgivere - loft for betaling af disse tilgodehavender - loftet nedsat for deltidsansatte afhængigt af forholdet mellem disses arbejdstid og fuldtidsansattes arbejdstid - princippet om pro rata temporis)
(2021/C 228/12)
Processprog: spansk
Den forelæggende ret
Juzgado de lo Social no 41 de Madrid
Parter i hovedsagen
Sagsøger: JL
Sagsøgt: Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
Konklusion
Artikel 2, stk. 1, og artikel 4 i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2006/54/EF af 5. juli 2006 om gennemførelse af princippet om lige muligheder for og ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og erhverv skal fortolkes således, at disse bestemmelser ikke er til hinder for en national bestemmelse, som — for så vidt angår den ansvarlige nationale garantiinstitutions udbetaling til arbejdstagere af løn og godtgørelse, der på grund af arbejdsgiverens insolvens ikke er blevet betalt — for fuldtidsansatte fastsætter et loft for denne betaling, som for deltidsansatte nedsættes forholdsmæssigt med den af disse udførte arbejdstid i forhold til den af fuldtidsansatte udførte arbejdstid.