This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014FA0137
Case F-137/14: Judgment of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of 5 February 2016 — GV v EEAS (Civil service — EEAS staff — Member of the contract staff — Contract for an indefinite period — Article 47(c) of the CEOS — Reasons for dismissal — Breakdown in the relationship of trust — Right to be heard — Article 41 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union — Principle of sound administration — Material damage — Non-material damage)
Sag F-137/14: Personalerettens dom (Første Afdeling) af 5. februar 2016 — GV mod EEAS (Personalesag — ansatte i EEAS — kontraktansat — tidsubegrænset kontrakt — ansættelsesvilkårenes artikel 47, litra c) — begrundelse for afskedigelse — brud på tillidsforholdet — retten til at blive hørt — artikel 41 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder — princippet om god forvaltning — økonomisk tab — ikke-økonomisk tab)
Sag F-137/14: Personalerettens dom (Første Afdeling) af 5. februar 2016 — GV mod EEAS (Personalesag — ansatte i EEAS — kontraktansat — tidsubegrænset kontrakt — ansættelsesvilkårenes artikel 47, litra c) — begrundelse for afskedigelse — brud på tillidsforholdet — retten til at blive hørt — artikel 41 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder — princippet om god forvaltning — økonomisk tab — ikke-økonomisk tab)
EUT C 106 af 21.3.2016, p. 47–48
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
21.3.2016 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 106/47 |
Personalerettens dom (Første Afdeling) af 5. februar 2016 — GV mod EEAS
(Sag F-137/14) (1)
((Personalesag - ansatte i EEAS - kontraktansat - tidsubegrænset kontrakt - ansættelsesvilkårenes artikel 47, litra c) - begrundelse for afskedigelse - brud på tillidsforholdet - retten til at blive hørt - artikel 41 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder - princippet om god forvaltning - økonomisk tab - ikke-økonomisk tab))
(2016/C 106/57)
Processprog: tysk
Parter
Sagsøger: GV (ved advokat H. Tettenborn)
Sagsøgt: Tjenesten for EU’s Optræden Udadtil (EEAS) (ved S. Marquardt og M. Silva, som befuldmægtigede)
Sagens genstand
Påstand om annullation af EEAS’s afgørelse om at opsige sagsøgerens tidsubegrænsede kontrakt og om erstatning for det økonomiske og ikke-økonomiske tab, der angiveligt er lidt.
Konklusion
|
1) |
Afgørelsen af 29. januar 2014, hvorved direktøren for afdelingen »Menneskelige ressourcer« i Tjenesten for EU’s Optræden Udadtil, i dennes egenskab af ansættelsesmyndighed, besluttede at opsige GV’s ansættelseskontrakt med virkning fra den 31. august 2014, annulleres. |
|
2) |
Tjenesten for EU’s Optræden Udadtil betaler GV et beløb på 5 000 EUR i erstatning for det ikke-økonomiske tab, som sidstnævnte har lidt. |
|
3) |
I øvrigt frifindes Tjenesten for EU’s Optræden Udadtil. |
|
4) |
Tjenesten for EU’s Optræden Udadtil bærer sine egne omkostninger og betaler de af GV afholdte omkostninger. |
(1) EUT C 34 af 2.2.2015, s. 54.