This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021CA0675
Case C-675/21, Strong Charon: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 16 February 2023 (request for a preliminary ruling from the Supremo Tribunal de Justiça — Portugal) — Strong Charon, Soluções de Segurança, S.A. v 2045-Empresa de de Segurança, S.A., FL (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Directive 2001/23/EC — Scope — Refusal by the transferee to recognise the transfer of the employment contract — Definition of ‘transfer’ — Definition of ‘economic unit’ — Absence of a contractual link between the transferor and the transferee)
Sag C-675/21, Strong Charon: Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 16. februar 2023 — Strong Charon, Soluções de Segurança, S.A. mod 2045-Empresa de Segurança, S.A. og FL (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Supremo Tribunal de Justiça — Portugal) (Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – overførsel af virksomheder – varetagelse af arbejdstagernes rettigheder – direktiv 2001/23/EF – anvendelsesområde – erhververens nægtelse af at anerkende overførslen af arbejdskontrakten – begrebet »overførsel« – begrebet »økonomisk enhed« – den omstændighed, at der ikke foreligger et kontraktforhold mellem overdrageren og erhververen)
Sag C-675/21, Strong Charon: Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 16. februar 2023 — Strong Charon, Soluções de Segurança, S.A. mod 2045-Empresa de Segurança, S.A. og FL (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Supremo Tribunal de Justiça — Portugal) (Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – overførsel af virksomheder – varetagelse af arbejdstagernes rettigheder – direktiv 2001/23/EF – anvendelsesområde – erhververens nægtelse af at anerkende overførslen af arbejdskontrakten – begrebet »overførsel« – begrebet »økonomisk enhed« – den omstændighed, at der ikke foreligger et kontraktforhold mellem overdrageren og erhververen)
EUT C 127 af 11.4.2023, p. 12–12
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
11.4.2023 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 127/12 |
Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 16. februar 2023 — Strong Charon, Soluções de Segurança, S.A. mod 2045-Empresa de Segurança, S.A. og FL (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Supremo Tribunal de Justiça — Portugal)
(Sag C-675/21 (1), Strong Charon)
(Præjudiciel forelæggelse - socialpolitik - overførsel af virksomheder - varetagelse af arbejdstagernes rettigheder - direktiv 2001/23/EF - anvendelsesområde - erhververens nægtelse af at anerkende overførslen af arbejdskontrakten - begrebet »overførsel« - begrebet »økonomisk enhed« - den omstændighed, at der ikke foreligger et kontraktforhold mellem overdrageren og erhververen)
(2023/C 127/13)
Processprog: portugisisk
Den forelæggende ret
Supremo Tribunal de Justiça
Parter i hovedsagen
Sagsøger: Strong Charon, Soluções de Segurança, S.A.
Sagsøgte: 2045-Empresa de Segurança, S.A. og FL
Konklusion
1) |
Rådets direktiv 2001/23/EF af 12. marts 2001 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder eller bedrifter eller af dele af virksomheder eller bedrifter skal fortolkes således, at den omstændighed, at der ikke foreligger et kontraktforhold mellem overdrageren og erhververen af en virksomhed eller bedrift eller en del af en virksomhed eller bedrift, er uden betydning ved afgørelsen af, om der foreligger en overførsel som omhandlet i dette direktiv. |
2) |
Artikel 1, stk. 1, i direktiv 2001/23 skal fortolkes således, at dette direktivs anvendelsesområde ikke omfatter en situation, hvor en virksomhed, der leverer tjenesteydelser, og som til opfyldelse af en kundes behov hos denne kunde har ansat et hold bestående af et vist antal arbejdstagere, af denne kunde bliver erstattet af en ny virksomhed, der skal levere de samme ydelser, og således at sidstnævnte virksomhed for det første kun overtager et meget begrænset antal arbejdstagere fra det nævnte hold, uden at de overtagne arbejdstagere besidder den nødvendige specifikke kompetence og ekspertise for at kunne levere ydelserne til denne kunde, og den nye tjenesteyder for det andet ikke overtager de nødvendige materielle og immaterielle goder til fortsættelse af disse ydelser. |