Case T-377/17: Judgment of the General Court of 13 July 2018 — SQ v EIB (Civil Service — EIB staff — Complaint of psychological harassment — Administrative enquiry — Concept of ‘psychological harassment’ — Requirement that the conduct complained of must be repetitive in order to constitute ‘psychological harassment’ — Refusal to initiate disciplinary proceedings against the person responsible for that conduct — Duty of confidentiality in relation to an ongoing administrative enquiry and, subsequently, to the decision terminating the procedure finding that there had been psychological harassment)

Sag T-377/17: Rettens dom af 13. juli 2018 — SQ mod EIB (Personalesag — ansatte ved EIB — klage over psykisk chikane — administrativ undersøgelse — begrebet »psykisk chikane« — krav om, at den foreholdte adfærd skal være af gentagen karakter for at udgøre »psykisk chikane« — afslag på indledning af en disciplinærsag mod den, der har udvist denne adfærd — tavshedspligt vedrørende den igangværende administrative undersøgelsesprocedure og den efterfølgende afgørelse om afslutning af proceduren, hvori det fastslås, at der er udøvet psykisk chikane)

Sag T-377/17: Rettens dom af 13. juli 2018 — SQ mod EIB (Personalesag — ansatte ved EIB — klage over psykisk chikane — administrativ undersøgelse — begrebet »psykisk chikane« — krav om, at den foreholdte adfærd skal være af gentagen karakter for at udgøre »psykisk chikane« — afslag på indledning af en disciplinærsag mod den, der har udvist denne adfærd — tavshedspligt vedrørende den igangværende administrative undersøgelsesprocedure og den efterfølgende afgørelse om afslutning af proceduren, hvori det fastslås, at der er udøvet psykisk chikane)

EUT C 341 af 24.9.2018, p. 16–16 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)