Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 52017XC1214(01)

Årlig ajourføring for 2017 af vederlag og pensioner til Den Europæiske Unions tjenestemænd og øvrige ansatte og de tilhørende justeringskoefficienter

EUT C 429 af 14.12.2017, p. 9–14 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Date of document:
14/12/2017; off.gørelsesdato
Author:
Europa-Kommissionen
Form:
Meddelelse
Link
Link
Link
Select all documents mentioning this document
Instruments cited:
Link
Related document(s):

14.12.2017   

DA

Den Europæiske Unions Tidende

C 429/9

Årlig ajourføring for 2017 af vederlag og pensioner til Den Europæiske Unions tjenestemænd og øvrige ansatte og de tilhørende justeringskoefficienter

(2017/C 429/06)

1.1.

Tabel over den månedlige grundløn opdelt efter lønklasse og løntrin i ansættelsesgruppe AD og AST, jf. vedtægtens artikel 66, som er gældende fra den 1. juli 2017:

1.7.2017

TRIN

LØNKLASSE

1

2

3

4

5

16

18 310,61

19 080,05

19 881,81

 

 

15

16 183,53

16 863,58

17 572,20

18 061,09

18 310,61

14

14 303,51

14 904,57

15 530,88

15 962,98

16 183,53

13

12 641,93

13 173,16

13 726,71

14 108,61

14 303,51

12

11 173,35

11 642,86

12 132,11

12 469,65

12 641,93

11

9 875,37

10 290,33

10 722,75

11 021,08

11 173,35

10

8 728,19

9 094,95

9 477,14

9 740,80

9 875,37

9

7 714,25

8 038,42

8 376,21

8 609,24

8 728,19

8

6 818,11

7 104,61

7 403,16

7 609,13

7 714,25

7

6 026,07

6 279,29

6 543,16

6 725,20

6 818,11

6

5 326,04

5 549,85

5 783,05

5 943,95

6 026,07

5

4 707,34

4 905,14

5 111,26

5 253,46

5 326,04

4

4 160,50

4 335,32

4 517,49

4 643,18

4 707,34

3

3 677,17

3 831,70

3 992,72

4 103,79

4 160,50

2

3 250,01

3 386,58

3 528,89

3 627,07

3 677,17

1

2 872,47

2 993,17

3 118,94

3 205,73

3 250,01

2.

Tabel over den månedlige grundløn opdelt efter lønklasse og løntrin i ansættelsesgruppe AST/SC, jf. vedtægtens artikel 66, som er gældende fra den 1. juli 2017:

1.7.2017

TRIN

LØNKLASSE

1

2

3

4

5

6

4 669,97

4 866,21

5 070,70

5 211,76

5 283,78

5

4 127,48

4 300,92

4 482,28

4 606,33

4 669,97

4

3 648,01

3 801,29

3 961,03

4 071,24

4 127,48

3

3 224,22

3 359,70

3 500,90

3 598,28

3 648,01

2

2 849,67

2 969,42

3 094,21

3 180,29

3 224,22

1

2 518,63

2 624,47

2 734,76

2 810,83

2 849,67

3.

Tabel over de justeringskoefficienter, som anvendes på vederlag og pensioner til Den Europæiske Unions tjenestemænd og øvrige ansatte, jf. vedtægtens artikel 64:

—

Justeringskoefficienter gældende fra den 1. juli 2017 for vederlag til tjenestemænd og øvrige ansatte, jf. vedtægtens artikel 64 (anført i kolonne 2 i nedenstående tabel)

—

Justeringskoefficienter gældende fra den 1. januar 2018 for tjenestemænds og øvrige ansattes overførsler, jf. artikel 17, stk. 3, i bilag VII til vedtægten (anført i kolonne 3 i nedenstående tabel)

—

Justeringskoefficienter gældende fra den 1. juli 2017 for pensioner, jf. artikel 20, stk. 1, i bilag XIII til vedtægten (anført i kolonne 4 i nedenstående tabel)

1

2

3

4

Land/sted

Vederlag

Overførsel

Pension

1.7.2017

1.1.2018

1.7.2017

Bulgarien

53,4

51,7

 

Tjekkiet

78,3

71,9

 

Danmark

133,9

136,2

136,2

Tyskland

97,5

100,0

 

Bonn

93,9

 

 

Karlsruhe

94,6

 

 

München

107,5

 

 

Estland

80,3

82,4

 

Irland

119,8

124,0

124,0

Grækenland

79,9

79,6

 

Spanien

88,7

89,4

 

Frankrig

114,8

108,6

108,6

Kroatien

74,9

67,5

 

Italien

97,3

99,1

 

Varese

90,9

 

 

Cypern

74,4

79,4

 

Letland

74,9

69,8

 

Litauen

74,3

68,3

 

Ungarn

74,5

63,1

 

Μalta

86,5

89,1

 

Nederlandene

108,3

109,6

109,6

Østrig

106,3

108,7

108,7

Polen

70,6

60,7

 

Portugal

82,4

82,9

 

Rumænien

63,9

56,6

 

Slovenien

81,5

78,7

 

Slovakiet

77,3

69,0

 

Finland

119,9

120,6

120,6

Sverige

127,9

119,0

119,0

Det Forenede Kongerige

133,5

120,3

120,3

Culham

100,5

 

 

4.1.

Godtgørelse ved forældreorlov, jf. artikel 42a, andet afsnit, i vedtægten, gældende fra den 1. juli 2017: 986,72 EUR.

4.2.

Godtgørelse ved forældreorlov, jf. artikel 42a, tredje afsnit, i vedtægten, gældende fra den 1. juli 2017: 1 315,62 EUR.

5.1.

Husstandstillæggets grundbeløb, jf. artikel 1, stk. 1, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. juli 2017 på 184,55 EUR.

5.2.

Børnetilskuddet for børn, over for hvem der består forsørgerpligt, jf. artikel 2, stk. 1, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. juli 2017 på 403,25 EUR.

5.3.

Uddannelsestillægget, jf. artikel 3, stk. 1, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. juli 2017 på 273,60 EUR.

5.4.

Uddannelsestillægget, jf. artikel 3, stk. 2, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. juli 2017 på 98,51 EUR.

5.5.

Udlandstillægget, jf. artikel 69 i vedtægten og artikel 4, stk. 1, andet afsnit, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. juli 2017 på mindst 546,95 EUR.

5.6.

Udlandstillægget, jf. artikel 134 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, er med virkning fra den 1. juli 2017 på 393,20 EUR.

6.1.

Kilometergodtgørelsen, jf. artikel 7, stk. 2, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. juli 2017:

0 EUR pr. km for strækninger mellem

0 og 200 km

0,2034 EUR pr. km for strækninger mellem

201 og 1 000 km

0,3391 EUR pr. km for strækninger mellem

1 001 og 2 000 km

0,2034 EUR pr. km for strækninger mellem

2 001 og 3 000 km

0,0677 EUR pr. km for strækninger mellem

3 001 og 4 000 km

0,0327 EUR pr. km for strækninger mellem

4 001 og 10 000 km

0 EUR pr. km for strækninger over

10 000 km.

6.2.

Standardtillægget til kilometergodtgørelsen, jf. artikel 7, stk. 2, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. juli 2017:

—

101,71 EUR, hvis den geografiske afstand mellem de steder, der nævnes i stk. 1, er mellem 600 km og 1 200 km

—

203,42 EUR, hvis den geografiske afstand mellem de steder, der nævnes i stk. 1, er over 1 200 km.

7.1.

Kilometergodtgørelsen, jf. artikel 8, stk. 2, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. januar 2018:

0 EUR pr. km for strækninger mellem

0 og 200 km

0,4102 EUR pr. km for strækninger mellem

201 og 1 000 km

0,6836 EUR pr. km for strækninger mellem

1 001 og 2 000 km

0,4102 EUR pr. km for strækninger mellem

2 001 og 3 000 km

0,1366 EUR pr. km for strækninger mellem

3 001 og 4 000 km

0,0660 EUR pr. km for strækninger mellem

4 001 og 10 000 km

0 EUR pr. km for strækninger over

10 000 km.

7.2.

Standardtillægget til kilometergodtgørelsen, jf. artikel 8, stk. 2, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. januar 2018:

—

205,06 EUR, hvis den geografiske afstand mellem tjenestestedet og oprindelsesstedet er på mellem 600 km og 1 200 km

—

410,10 EUR, hvis den geografiske afstand mellem tjenestestedet og oprindelsesstedet er over 1 200 km.

8.

Dagpengebeløbet, jf. artikel 10, stk. 1, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. juli 2017:

—

42,39 EUR for en tjenestemand, der har ret til husstandstillæg

—

34,18 EUR for en tjenestemand, der ikke har ret til husstandstillæg.

9.

Den nedre grænse for de bosættelsespenge, der nævnes i artikel 24, stk. 3, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, er med virkning fra den 1. juli 2017:

—

1 206,69 EUR for en ansat, der har ret til husstandstillæg

—

717,49 EUR for en ansat, der ikke har ret til husstandstillæg.

10.1.

Den nedre og den øvre grænse for arbejdsløshedsunderstøttelsen, jf. artikel 28a, stk. 3, andet afsnit, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, er med virkning fra den 1. juli 2017:

—

1 447,18 EUR (nedre grænse)

—

2 894,36 EUR (øvre grænse).

10.2.

Det faste fradrag, der nævnes i artikel 28a, stk. 7, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, er med virkning fra den 1. juli 2017 på 1 315,62 EUR.

11.

Grundlønnen fastsættes i henhold til den tabel, der findes i artikel 93 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, og er med virkning fra den 1. juli 2017:

ANSÆTTELSESGRUPPE

1.7.2017

TRIN

LØNKLASSE

1

2

3

4

5

6

7

IV

18

6 312,13

6 443,39

6 577,38

6 714,16

6 853,80

6 996,32

7 141,81

 

17

5 578,83

5 694,84

5 813,26

5 934,16

6 057,56

6 183,53

6 312,13

 

16

4 930,71

5 033,23

5 137,91

5 244,76

5 353,83

5 465,18

5 578,83

 

15

4 357,88

4 448,51

4 541,02

4 635,45

4 731,85

4 830,25

4 930,71

 

14

3 851,61

3 931,71

4 013,48

4 096,94

4 182,15

4 269,10

4 357,88

 

13

3 404,15

3 474,95

3 547,20

3 620,98

3 696,27

3 773,14

3 851,61

III

12

4 357,82

4 448,44

4 540,95

4 635,37

4 731,76

4 830,15

4 930,60

 

11

3 851,58

3 931,66

4 013,42

4 096,87

4 182,07

4 269,04

4 357,82

 

10

3 404,14

3 474,93

3 547,18

3 620,95

3 696,24

3 773,11

3 851,58

 

9

3 008,68

3 071,25

3 135,11

3 200,32

3 266,87

3 334,79

3 404,14

 

8

2 659,17

2 714,47

2 770,92

2 828,53

2 887,36

2 947,40

3 008,68

II

7

3 008,61

3 071,20

3 135,07

3 200,27

3 266,85

3 334,79

3 404,15

 

6

2 659,05

2 714,35

2 770,81

2 828,44

2 887,26

2 947,32

3 008,61

 

5

2 350,09

2 398,96

2 448,86

2 499,80

2 551,78

2 604,87

2 659,05

 

4

2 077,02

2 120,22

2 164,33

2 209,35

2 255,29

2 302,20

2 350,09

I

3

2 558,73

2 611,83

2 666,05

2 721,38

2 777,85

2 835,50

2 894,36

 

2

2 262,02

2 308,97

2 356,89

2 405,81

2 455,74

2 506,72

2 558,73

 

1

1 999,73

2 041,25

2 083,60

2 126,84

2 170,98

2 216,05

2 262,02

12.

Den nedre grænse for de bosættelsespenge, der nævnes i artikel 94 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, er med virkning fra den 1. juli 2017:

—

907,64 EUR for en ansat, der har ret til husstandstillæg

—

538,12 EUR for en ansat, der ikke har ret til husstandstillæg.

13.1.

Den nedre og den øvre grænse for arbejdsløshedsunderstøttelsen, jf. artikel 96, stk. 3, andet afsnit, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, er med virkning fra den 1. juli 2017:

—

1 085,38 EUR (nedre grænse)

—

2 170,75 EUR (øvre grænse).

13.2.

Det faste fradrag, der nævnes i artikel 96, stk. 7, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, fastsættes til 986,72 EUR.

13.3.

Den nedre og den øvre grænse for den arbejdsløshedsunderstøttelse, der nævnes i artikel 136 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, er med virkning fra den 1. juli 2017:

—

954,90 EUR (nedre grænse)

—

2 246,82 EUR (øvre grænse).

14.

Det tillæg for skifteholdsarbejde, der nævnes i artikel 1, stk. 1, første afsnit, i Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 300/76 (1), er på:

—

413,61 EUR

—

624,28 EUR

—

682,57 EUR

—

930,56 EUR.

15.

Med virkning fra den 1. juli 2017 multipliceres beløbene i artikel 4 i Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 260/68 (2) med en koefficient på — 5,9705.

16.

De beløb, der nævnes i artikel 8, stk. 2, i bilag XIII til vedtægten, fastsættes med virkning fra den 1. juli 2017 i nedenstående tabel:

1.7.2017

TRIN

LØNKLASSE

1

2

3

4

5

6

7

8

16

18 310,61

19 080,05

19 881,81

19 881,81

19 881,81

19 881,81

 

 

15

16 183,53

16 863,58

17 572,20

18 061,09

18 310,61

19 080,05

 

 

14

14 303,51

14 904,57

15 530,88

15 962,98

16 183,53

16 863,58

17 572,20

18 310,61

13

12 641,93

13 173,16

13 726,71

14 108,61

14 303,51

 

 

 

12

11 173,35

11 642,86

12 132,11

12 469,65

12 641,93

13 173,16

13 726,71

14 303,51

11

9 875,37

10 290,33

10 722,75

11 021,08

11 173,35

11 642,86

12 132,11

12 641,93

10

8 728,19

9 094,95

9 477,14

9 740,80

9 875,37

10 290,33

10 722,75

11 173,35

9

7 714,25

8 038,42

8 376,21

8 609,24

8 728,19

 

 

 

8

6 818,11

7 104,61

7 403,16

7 609,13

7 714,25

8 038,42

8 376,21

8 728,19

7

6 026,07

6 279,29

6 543,16

6 725,20

6 818,11

7 104,61

7 403,16

7 714,25

6

5 326,04

5 549,85

5 783,05

5 943,95

6 026,07

6 279,29

6 543,16

6 818,11

5

4 707,34

4 905,14

5 111,26

5 253,46

5 326,04

5 549,85

5 783,05

6 026,07

4

4 160,50

4 335,32

4 517,49

4 643,18

4 707,34

4 905,14

5 111,26

5 326,04

3

3 677,17

3 831,70

3 992,72

4 103,79

4 160,50

4 335,32

4 517,49

4 707,34

2

3 250,01

3 386,58

3 528,89

3 627,07

3 677,17

3 831,70

3 992,72

4 160,50

1

2 872,47

2 993,17

3 118,94

3 205,73

3 250,01

 

 

 

17.

Den faste godtgørelse, der nævnes i den tidligere artikel 4a i bilag VII til vedtægten fra før den 1. maj 2004, og som anvendes til gennemførelse af artikel 18, stk. 1, i bilag XIII til vedtægten, fastsættes med virkning fra den 1. juli 2017 til:

—

142,68 EUR pr. måned for tjenestemænd i lønklasse C4 og C5

—

218,77 EUR pr. måned for tjenestemænd i lønklasse C1, C2 og C3.

18.

Grundlønnen fastsættes i henhold til den tabel, der findes i artikel 133 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, og er med virkning fra den 1. juli 2017:

Lønklasse

1

2

3

4

5

6

7

Grundløn på fuldtid

1 819,00

2 119,13

2 297,57

2 491,05

2 700,83

2 928,28

3 174,87

Lønklasse

8

9

10

11

12

13

14

Grundløn på fuldtid

3 442,24

3 732,11

4 046,39

4 387,13

4 756,58

5 157,12

5 591,42

Lønklasse

15

16

17

18

19

 

 

Grundløn på fuldtid

6 062,27

6 572,79

7 126,29

7 726,39

8 377,05

 

 

(1)  Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 300/76 af 9. februar 1976 om fastsættelse af de berettigede kategorier og af betingelserne for ydelse af tillæg samt satserne herfor, til tjenestemænd, som skal udføre deres arbejde i skifteholdstjeneste (EFT L 38 af 13.2.1976, s. 1). Suppleret ved forordning (Euratom, EKSF, EØF) nr. 1307/87 (EFT L 124 af 13.5.1987, s. 6).

(2)  Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 260/68 af 29. februar 1968 om fastlæggelse af betingelserne for og fremgangsmåden ved opkrævning af skat til De Europæiske Fællesskaber (EFT L 56 af 4.3.1968, s. 8).

Top