This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C:2009:260A:FULL
Official Journal of the European Union, CA 260, 30 October 2009
Úřední věstník Evropské unie, CA 260, 30. říjen 2009
Úřední věstník Evropské unie, CA 260, 30. říjen 2009
Display all documents published in this Official Journal
|
ISSN 1725-5163 doi:10.3000/17255163.CA2009.260.cze |
||
|
Úřední věstník Evropské unie |
C 260A |
|
|
||
|
České vydání |
Informace a oznámení |
Svazek 52 |
|
Oznámeníč. |
Obsah |
Strana |
|
|
V Oznámení |
|
|
|
SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
|
|
|
Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
|
|
2009/C 260A/01 |
Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: Redaktor (anglický jazyk) — Referenční číslo: EF/TA/09/10 |
|
PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU
Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.
Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.
|
9 |
(DE/EN/FR) |
|
10 |
(IT) |
|
12 |
(DE/FR) |
|
13 |
|
|
14 |
(DE/EN/FR) |
|
16 |
(DE/EN/FR) |
|
17 |
(BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
|
20 |
|
|
21 |
(DE/EN/FR) |
|
23 |
|
|
24 |
(DE/FR/NL) |
|
25 |
(BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
|
28 |
(DE/EN/FR) |
|
34 |
(FR) |
|
36 |
(GA/EN) |
|
37 |
|
|
38 |
|
|
39 |
(SV) |
|
41 |
(DE/EN/FR) |
|
42 |
(EN) |
|
45 |
|
|
46 |
(DE/EN/FR) |
|
47 |
|
|
52 |
(DA/FI/MT) |
|
58 |
(DE/EN/FR) |
|
59 |
(DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
|
62 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
63 |
|
|
70 |
|
|
71 |
|
|
75 |
(DE/EN/FR) |
|
80 |
(FR) |
|
84 |
(BG/RO) |
|
86 |
|
|
91 |
|
|
93 |
(BG/RO) |
|
94 |
|
|
95 |
|
|
97 |
(DE/EN/FR) |
|
98 |
|
|
99 |
(GA/EN) |
|
103 |
|
|
104 |
(CS/PL) |
|
105 |
|
|
106 |
|
|
107 |
(DE/EN/FR) |
|
109 |
(ET) |
|
114 |
|
|
115 |
(PL) |
|
116 |
|
|
117 |
|
|
118 |
(EL) |
|
119 |
|
|
121 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
124 |
(FI) |
|
130 |
|
|
131 |
(SV) |
|
132 |
|
|
133 |
|
|
134 |
(DE/EN/FR) |
|
137 |
|
|
138 |
(DE/EN/FR) |
|
139 |
|
|
142 |
(EN/FR) |
|
143 |
(ET/GA/PL/SL) |
|
145 |
(BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
|
149 |
(EN) |
|
150 |
|
|
155 |
(BG/RO) |
|
160 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
165 |
|
|
170 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
172 |
(EN) |
|
174 |
(EL) |
|
176 |
(ES) |
|
177 |
(DE/EN/FR) |
|
189 |
|
|
194 |
|
|
207 |
|
|
222 |
(FR) |
|
225 |
|
|
231 |
(NL) |
|
234 |
|
|
236 |
|
|
237 |
(SV) |
|
239 |
(DE/EN/FR) |
|
242 |
|
|
246 |
|
|
247 |
|
|
251 |
|
|
252 |
|
|
260 |
|
|
CS |
|
V Oznámení
SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ
Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek
|
30.10.2009 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
CA 260/1 |
OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ: REDAKTOR
(anglický jazyk)
REFERENČNÍ ČÍSLO: EF/TA/09/10
(2009/C 260 A/01)
Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici redaktora pro anglický jazyk.
Redaktor bude podřízen vedoucímu oddělení informací a komunikací a bude zejména odpovědný za plnění následujících úkolů:
|
— |
revidovat, aktualizovat a vytvářet internetové stránky nadace Eurofound, aby byly přitažlivé, dostupné a přístupné uživateli, |
|
— |
revidovat publikace nadace Eurofound, včetně výročních zpráv a informačních a propagačních materiálů, |
|
— |
revidovat výzkumné zprávy a podle potřeby psát krátké texty, |
|
— |
vyhledávat, psát a přepisovat krátké články pro publikace nadace Eurofound, včetně článků pro měsíční zpravodaj a časopis vycházející dvakrát ročně, |
|
— |
jednat s výzkumnými pracovníky nadace Eurofound a s externími redaktory, |
|
— |
podle potřeby dohlížet na proces revidování/tvorby, |
|
— |
podle potřeby řídit smlouvy, |
|
— |
podle potřeby vykonávat jakékoli další informační a komunikační úkoly. |
Toto výběrové řízení je otevřené uchazečům, kteří:
|
— |
jsou občany některého z členských států Evropské unie, |
|
— |
mohou v plné míře požívat svých občanských práv, |
|
— |
mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě, |
|
— |
jsou schopni předložit reference týkající se osobnostních charakteristik, které doloží vhodnost uchazeče pro výkon povinností spojených s touto funkcí, |
|
— |
mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie. Protože hlavním pracovním jazykem nadace Eurofound je angličtina, vyžaduje se vynikající znalost angličtiny na úrovni nezbytné pro vykonávání vašich povinností. |
|
— |
mají ukončené postsekundární vzdělání doložené příslušným osvědčením, |
|
— |
mají odbornou kvalifikaci v oboru žurnalistika, sdělovací prostředky, anglický jazyk nebo v souvisejících oborech, |
|
— |
mají kromě výše uvedených požadavků nejméně tři roky odpovídající odborné praxe získané po ukončení studia, kterou mohou prokázat. |
Úspěšný uchazeč bude zařazen do funkční skupiny AST, platové třídy 3 jako dočasný zaměstnanec se smlouvou na dobu neurčitou.
Podrobné informace o pracovní pozici a o přihlašování a výběrovém řízení jsou ke stažení na internetové stránce nadace Eurofound věnované volným pracovním místům na adrese: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Uchazeči by si měli důkladně přečíst oznámení o volném pracovním místě, neboť neúplné přihlášky budou vyřazeny.
Všechny přihlášky musí být podány na úředním formuláři přihlášky, který je rovněž ke stažení na uvedené internetové stránce.
Uzávěrka pro podání přihlášky: 27. listopadu 2009.