Varianta 1

Varianta 2

46

32

Úspěšní uchazeči uvedení na těchto seznamech budou přijati do služebního poměru v Bruselu a Lucemburku.

Toto výběrové řízení má dvě varianty. Přihlásit se můžete pouze do jedné z nich.

Tuto volbu je třeba učinit při elektronickém zápisu. Po potvrzení a podání elektronické přihlášky ji již není možné změnit.

Toto výběrové řízení je určeno uchazečům, kteří mají výbornou znalost (2) psaného i mluveného chorvatského jazyka (na úrovni mateřského jazyka nebo na úrovni tomu odpovídající) a důkladnou znalost prvního a druhého zdrojového jazyka. Pokud vaše znalost daného jazyka požadované úrovně nedosahuje, vřele vám doporučujeme, abyste se do výběrového řízení nepřihlašovali.

Upozorňujeme kandidáty, že toto výběrové řízení má v zásadě za cíl zaručit zařazení minimálního počtu pracovníků do veřejné služby Evropské unie s ohledem na přistoupení Chorvatska. Je to minimální záruka udržení zásady administrativní kontinuity uznávané jurisdikcemi Unie a řádného chodu této veřejné služby. V podstatě se jedná o okamžité zavedení přípravných opatření sledujících uvedený účel, aniž by tím byl dotčen postup ratifikace přístupové smlouvy a právních předpisů nutných k jejímu účinnému provedení. Platnost rezervního seznamu je tudíž podmíněna ratifikací přístupové smlouvy všemi členskými státy. Pokud přístupová smlouva ratifikována nebude nebo uvedené právní předpisy nevstoupí v platnost, budou kandidáti informováni o tom, že výběrové řízení může být kdykoli ukončeno, a že pokud bude dokončeno, nebudou se moci kandidáti zapsaní na rezervní seznam dovolávat žádného práva, jež z této okolnosti vyplyne.

2.1

Diplom

Vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doložené diplomem o ukončení studia.

2.2

Odborná praxe

Není požadována žádná odborná praxe.

2.3

Jazykové znalosti

VARIANTA 1

Jazyk 1

Jazyk 2

Jazyk 3

VARIANTA 2

Jazyk 1

Jazyk 2

Jazyk 3

V souladu s rozsudkem vydaným Soudním dvorem Evropské unie (velkým senátem) ve věci Italská republika v. Evropská komise, C-566/10 P, musí orgány Unie uvést důvody pro omezení výběru druhého jazyka v tomto výběrovém řízení pouze na určitý počet úředních jazyků Unie.

Uchazeči se tudíž upozorňují, že možnosti výběru druhého jazyka jsou v tomto výběrovém řízení definovány v souladu se služebním zájmem, který vyžaduje, aby se noví kolegové přijatí do služebního poměru mohli okamžitě zapojit do pracovního procesu a byli ve své každodenní práci schopni efektivní komunikace. V opačném případě by mohlo být efektivní fungování orgánů vážně narušeno.

Na základě dlouhodobé praxe orgánů Unie – pokud jde o jazyky používané pro interní komunikaci – a při současném zohlednění potřeb útvarů v oblasti externí komunikace a zpracovávání spisů jsou nejčastěji používanými jazyky nadále angličtina, francouzština a němčina. Kromě toho si angličtinu, francouzštinu a němčinu zcela nejčastěji jako druhý jazyk volí uchazeči ve výběrových řízeních umožňujících svobodnou volbu. Tím je dána úroveň vzdělání a odborné způsobilosti, kterou lze od uchazeče o pracovní místa v orgánech Evropské unie v současné době očekávat, tj. znalost alespoň jednoho z těchto jazyků. Při zvažování služebního zájmu a potřeb a schopností uchazečů a při současném zohlednění konkrétní oblasti tohoto výběrového řízení je tudíž oprávněné uspořádat zkoušky v těchto třech jazycích a zajistit tak, aby všichni uchazeči ovládali alespoň jeden z těchto tří úředních jazyků na pracovní úrovni, ať je jejich první úřední jazyk jakýkoli.

Všichni uchazeči, včetně těch, jejichž první úřední jazyk patří mezi tři uvedené jazyky, musí navíc – v zájmu rovného zacházení se všemi uchazeči – absolvovat zkoušku ve svém druhém jazyce, který je jedním ze tří uvedených. Tento způsob posouzení specifických schopností umožní orgánům Unie, aby u uchazečů vyhodnotily, zda jsou schopni podat okamžitý pracovní výkon v prostředí, které se podobá situaci na daném pracovním místě. Není tím dotčena pozdější jazyková příprava k získání schopnosti pracovat ve třetím jazyce v souladu s čl. 45 odst. 2 služebního řádu.

K testům budete pozváni, pokud přihlášku potvrdíte ve stanovené lhůtě (viz oddíl VIII).

Pozor:

Série testů spočívajících v otázkách s výběrem odpovědí, na jejichž základě se vyhodnotí vaše obecné schopnosti a dovednosti v těchto oblastech:

Test a)

verbální uvažování

hodnocení: 0 až 20 bodů

Test b)

numerické uvažování

hodnocení: 0 až 10 bodů

požadované minimum: 4 body

Test c)

abstraktní uvažování

hodnocení: 0 až 10 bodů

Součet bodů za testy a) a c) musí být nejméně 15 bodů.

Test d)

jazykové porozumění

hodnocení: 0 až 10 bodů

požadované minimum: 5 bodů

Test e)

jazykové porozumění

hodnocení: 0 až 10 bodů

požadované minimum: 5 bodů

Jazyk 2: testy a), b) a c)

Jazyk 1: test d)

Jazyk 3: test e)

V rámci zkoušek z překladu budete hodnoceni z hlediska svých specifických schopností

Vstupní test b) je sice vyřazovací, ale body za něj získané nebudou připočteny k bodům získaným za ostatní testy s cílem určit uchazeče, kteří budou ke zkouškám z překladu pozváni.

Počet uchazečů pozvaných ke zkouškám z překladu v každé variantě odpovídá přibližně trojnásobku počtu úspěšných uchazečů uvedeného v tomto oznámení o výběrovém řízení a bude zveřejněn na internetových stránkách úřadu EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Zkoušky z překladu budou uspořádány v testovacích centrech v členských státech a v Chorvatsku.

V každé zkoušce z překladu lze získat 0 až 80 bodů.

Požadované minimum pro každou zkoušku: 40 bodů.

Pokud uchazeč nezíská požadované minimum bodů za zkoušku a), zkouška b) se neopravuje.

Pokud jste získali požadované minimum bodů a jednu z nejlepších známek ze zkoušek z překladu, budete pozváni do hodnotícího centra, zpravidla do Bruselu na jeden den. Body získané z těchto zkoušek budou připočteny k bodům za aktivity v hodnotícím centru.

Počet uchazečů pozvaných do hodnotícího centra v každé variantě odpovídá zhruba dvojnásobku počtu úspěšných uchazečů uvedeného v tomto oznámení o výběrovém řízení a bude zveřejněn na internetových stránkách úřadu EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

V hodnotícím centru budou hodnoceny vaše obecné schopnosti (6) ve vašem prvním zdrojovém jazyce (jazyce 2), tj. v němčině (DE), angličtině (EN) nebo francouzštině (FR), na základě těchto aktivit:

Každá obecná schopnost bude hodnocena podle tohoto schématu:

Strukturovaný pohovor

Cvičení ve skupině

Ústní prezentace

Analýza a řešení problémů

x

x

Komunikace

x

x

Orientace na kvalitu a výsledky

x

x

Vzdělávání a vlastní rozvoj

x

x

Stanovování priorit a organizace práce

x

x

Odolnost

x

x

Práce v kolektivu

x

x

Řídící schopnosti

x

x

0 až 80 bodů za všechny obecné schopnosti (10 bodů za každou schopnost).

Požadované minimum: 40 bodů za všech 8 obecných schopností.

Celková známka vycházející z obou zkoušek z překladu (specifické schopnosti) a aktivit v hodnotícím centru (obecné schopnosti) se vypočítá takto:

specifické schopnosti – zkoušky a) a b): 65 % celkové známky

obecné schopnosti – aktivity c), d) a e): 35 % celkové známky

Výběrová komise zapíše vaše jméno na rezervní seznam:

Výše uvedené požadavky se ověřují v sestupném pořadí podle výsledků, dokud není dosaženo počtu uchazečů, kteří mohou být zapsáni na rezervní seznam a kteří skutečně splňují všechny podmínky přijetí.

Doklady uchazečů, jejichž výsledky nedosahují stanoveného limitu, zkoumány nebudou. Jestliže z ověření vyplyne, že prohlášení (8) uchazečů učiněná v elektronické přihlášce nejsou podložena příslušnými doklady, budou dotyční uchazeči z výběrového řízení vyloučeni.

Seznamy se sestavují pro každou variantu v abecedním pořadí uchazečů.

Zapsat se musíte elektronicky podle pokynů uvedených na internetových stránkách úřadu EPSO, konkrétně v návodu pro zápis.

Lhůta (včetně potvrzení): 23. července 2013 ve 12 hodin (poledne) bruselského času.

Pokud jste mezi uchazeči pozvanými do hodnotícího centra, budete při příchodu do hodnotícího centra vyzváni, abyste předložili (9) úplnou dokumentaci k přihlášce (podepsaný formulář elektronické přihlášky a doklady).

Podmínky: viz bod 6.1 pokynů platných pro výběrová řízení.