This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2006/121/04
Case C-87/06: Reference for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 3 lodged on 14 February 2006 — Vicente Pascual García v Confederación Hidrográfica del Duero
Věc C-87/06: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Juzgado de lo Social n o 3 de Valladolid dne 14. února 2006 – Vicente Pascual García v. Confederación Hidrográfica del Duero
Věc C-87/06: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Juzgado de lo Social n o 3 de Valladolid dne 14. února 2006 – Vicente Pascual García v. Confederación Hidrográfica del Duero
Úř. věst. C 121, 20.5.2006, pp. 2–3
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
|
20.5.2006 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
C 121/2 |
Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Juzgado de lo Social no 3 de Valladolid dne 14. února 2006 – Vicente Pascual García v. Confederación Hidrográfica del Duero
(Věc C-87/06)
(2006/C 121/04)
Jednací jazyk: španělština
Předkládající soud
Juzgado de lo Social no 3 de Valladolid
Účastníci původního řízení
Žalobce: Vicente Pascual García
Žalovaný: Confederación Hidrográfica del Duero
Předběžné otázky
|
1) |
Brání zásada rovného zacházení, která zakazuje jakoukoliv diskriminaci na základě věku a která je zakotvena v článku 13 ES a v čl. 2 odst. 1 směrnice 2000/781 (1), vnitrostátnímu zákonu (konkrétně prvnímu odstavci jednotného přechodného ustanovení zákona č. 14/2005 o doložkách kolektivních smluv týkajících se dosažení obvyklého věku pro odchod do důchodu), který považuje za platné doložky o povinném odchodu do důchodu obsažené v kolektivních smlouvách, jež vyžadují pouze, aby pracovník dosáhl obvyklého věku pro odchod do důchodu a aby splňoval ostatní podmínky stanovené právními předpisy španělského státu v oblasti sociálního zabezpečení k tomu, aby získal nárok na starobní důchod příspěvkového typu, zatímco u smluv, které budou uzavřeny v budoucnu, možnost ukončení pracovního poměru z důvodu věku nadto vyžaduje od podniku, aby takové ukončení spojil s politikou zaměstnanosti? V případě kladné odpovědi na předchozí otázku: |
|
2) |
Zavazuje zásada rovného zacházení, která zakazuje jakoukoliv diskriminaci na základě věku a která je zakotvena v článku 13 ES a v čl. 2 odst. 1 směrnice 2000/78, vnitrostátní soud k tomu, aby v tomto případě nepoužil uvedené jednotné přechodné ustanovení zákona 14/2005? |
(1) Směrnice Rady ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání (Úř. věst. L 303, s. 16)