Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C2006/010/55

Věc T-398/05: Žaloba podaná dne 7. listopadu 2005 – Tesoka v. Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

Úř. věst. C 10, 14.1.2006, p. 28–28 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

14.1.2006   

CS

Úřední věstník Evropské unie

C 10/28


Žaloba podaná dne 7. listopadu 2005 – Tesoka v. Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

(Věc T-398/05)

(2006/C 10/55)

Jednací jazyk: francouzština

Účastníci řízení

Žalobkyně: Sabrina Tesoka (Overijse, Belgie) (zástupce: J.-L. Fagnart, advokát)

Žalovaná: Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

Návrhová žádání žalobkyně

zrušit výslovné rozhodnutí o zamítnutí ze dne 14. října 2005;

rozhodnout, že žalobkyně může obdržet veškerou náhradu škody a veškeré výhody, na které si může činit nárok na základě svého odstoupení dne 2. srpna 2005 podle čl. 17 odst. 2 pododstavce 2 nařízení č. 1860/76, ve znění článku 8 nařízení ES č. 1111/2005 ze dne 24. června 2005;

uložit žalované, aby žalobkyni zaplatila spravedlivě stanovenou náhradu škody ve výši 35 000 eur, zvýšenou o úroky z prodlení se sazbou 7 % ode dne 2. srpna 2005;

uložit žalované náhradu nákladů řízení.

Žalobní důvody a hlavní argumenty

Žalobkyně, zaměstnankyně žalované od roku 2001, odstoupila dne 2. srpna 2005 za účelem získání peněžních výhod, které měli podle nařízení č. 1111/2005 obdržet zaměstnanci, kteří odstoupí do 4. srpna 2005. Svou žalobou žalobkyně uplatňuje, že žalovaná zamítla její žádost o náhradu škody, na kterou měla nárok, jakož i o dokumenty, které potřebovala pro získání sociální ochrany v zemi svého bydliště a žádá zrušení rozhodnutí týkajícího se tohoto zamítnutí, jakož i náhradu údajně utrpěné škody.

Na podporu své žaloby uplatňuje porušení čl. 17 odst. 2 pododstavce 2 nařízení č. 1860/76, ve znění článku 8 nařízení ES č. 1111/2005, porušení článku 28a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství, ustanovení nařízení Komise 91/88 ze dne 13. ledna 1988, jakož i svého legitimního očekávání.


Top