Soudní dvůr Evropské unie (dále jen „SDEU“) je jedním ze sedmi orgánů Evropské unie, který v tomto rámci vykonává soudní činnost od roku 1952. Sestává ze dvou soudů – Soudního dvora a Tribunálu – které každoročně vydávají více než 1 600 rozhodnutí v nejrůznějších právních oblastech, a z řady administrativních útvarů, jež těmto soudům poskytují podporu potřebnou k plnění jejich úkolů.

Popis útvaru

Knihovna SDEU, která eviduje 364 500 děl (knih a periodik), z toho 102 000 v oblasti práva Evropské unie, je největší evropskou knihovnou unijního práva.

Ředitelství knihovny, které funkčně spadá pod Generální ředitelství pro informace a v současné době čítá přibližně padesát osob, má primárně za úkol podporu soudní činnosti SDEU. Za tím účelem zajišťuje správu, zhodnocování, šíření a uchovávání dokumentárního a archivního fondu, což jsou činnosti nezbytné pro kabinety soudců a generálních advokátů a pro administrativní útvary orgánu.

Ředitelství knihovny se v současné době skládá ze tří oddělení: oddělení pro knihovní fond, oddělení služeb pro uživatele a občany a oddělení pro publikační činnost a využívání knihovního fondu.

Oddělení pro knihovní fond má na starost politiku rozvoje knihovní sbírky, akvizici bibliografických zdrojů, správu fondu, tvorbu, uspořádání a vývoj metadat a také administrativu a finanční řízení.

Oddělení služeb pro uživatele a občany odpovídá za poskytování služeb uživatelům a občanům. Působí jako informační a asistenční centrála pro přístup k bibliografickým a dokumentačním zdrojům, vytváří nástroje pro zprostředkování a zhodnocování dostupných zdrojů a vyřizuje žádosti o přístup k administrativním dokumentům, které má orgán k dispozici, a také k historickému archivu.

Oddělení pro publikační činnost a využívání knihovního fondu má za úkol provádění politiky v oblasti správy a archivace dokumentů. Odpovídá rovněž za zveřejňování judikatury Soudního dvora a Tribunálu ve všech úředních jazycích, za správu IT nástrojů umožňujících přístup k bibliografickým a dokumentačním zdrojům a za tisk a tvorbu dokumentů a publikací Soudního dvora.

Náplň práce

Ředitel/ředitelka knihovny patří mezi vyšší vedoucí pracovníky SDEU a odpovídá za:

—	řízení celkové strategie knihovny za současného posilování její role jako centra pro management vědomostí sloužícího SDEU a uživatelům;

—	řízení inovativních projektů zaměřených na modernizaci pracovních nástrojů a metod a na rozvoj služeb přizpůsobených měnícím se potřebám uživatelů;

—	dohled nad všemi odděleními ředitelství při zajištění optimální kvality služeb a efektivního řízení lidských a finančních zdrojů;

—	integrace a podpora využívání pokročilých digitálních technologií, zejména nástrojů umělé inteligence, s cílem optimalizovat správu, zhodnocování a šíření dokumentačních zdrojů;

—	podpora průřezové spolupráce s ostatními útvary SDEU, jakož i s evropskými orgány a externími partnery s cílem prosazovat předávání a sdílení vědomostí;

—	zavádění monitorovacích, asistenčních a analytických nástrojů pro lepší využívání judikatury a doktrinálních zdrojů;

—	vypracování strategie pro uchovávání, zhodnocování, využívání a zpřístupňování bibliografických zdrojů;

—	zajišťování proaktivního řízení změn ve vícejazyčném a multikulturním institucionálním prostředí.

Dbá také na to, aby organizace, pracovní metody a využívání zdrojů, které jsou dány k dispozici Ředitelství knihovny, byly v souladu s hlavními zásadami orgánu. Identifikuje příležitosti a předvídá výzvy, kterým může ředitelství čelit. Připravuje ředitelství na nezbytné změny a podporuje ho v rozvoji.

Profil uchazeče/uchazečky

Hledáme osobu se strategickou vizí, která je schopna předvídat a reagovat na složité výzvy, kterým čelí právnická knihovna v neustále se měnícím prostředí. Bude napomáhat při přeměně knihovny ve skutečné centrum pro správu právních znalostí, přizpůsobené potřebám moderní soudní instituce působící ve vícejazyčném kontextu.

Ředitelství za účelem zajištění úspěšné realizace svých činností hledá na tuto pracovní pozici osobu s vynikajícími manažerskými schopnostmi, které v sobě budou spojovat důsledné finanční řízení a silný smysl pro mezilidské vztahy, jakož i náležité porozumění požadavkům spojeným se soudní činností.

Podmínky přijetí

Pracovní místo ředitele/ředitelky knihovny bude obsazeno postupem podle čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie  (1).

Do fáze posuzování budou zařazeny žádosti jen těch osob ucházejících se o pracovní místo, které splňují podmínky pro jmenování úředníkem stanovené ve služebním řádu, a zejména podmínku občanství některého z členských států Evropské unie.

Dále musí tyto osoby splňovat alespoň tyto minimální podmínky:

—	vzdělání na úrovni odpovídající ukončenému vysokoškolskému studiu doloženému diplomem;

—	relevantní pracovní zkušenosti v délce nejméně deseti let;

—	doložené zkušenosti s řízením osob;

—

důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie, velmi dobrá znalost druhého úředního jazyka a dobrá znalost třetího úředního jazyka. Z těchto tří jazyků se ze služebních důvodů vyžaduje velmi dobrá znalost angličtiny nebo francouzštiny. Znalost dalších úředních jazyků Evropské unie bude zohledněna.

Zkoušky

Ke zkouškám budou pozváni uchazeči/uchazečky, jejichž přihlášky budou přijatelné a jejichž profil bude potenciálně nejlépe odpovídat výběrovým kritériím.

Zkoušky budou probíhat v angličtině nebo francouzštině a jejich účelem bude vyhodnotit motivaci, schopnosti a odborné znalosti uchazečů/uchazeček pro výkon manažerských funkcí z hlediska výběrových kritérií podrobně uvedených ve výzvě k předkládání žádostí o pracovní místo.

Platové a pracovní podmínky

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným služebním řádem pro úředníky zařazené do platové třídy AD 14 nebo AD 15 (2). Upozorňujeme, že v souladu se služebním řádem musí všichni noví úředníci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Náborová politika

SDEU zaručuje rovné příležitosti, s výhradou srovnávacího hodnocení zásluh uchazečů/uchazeček. Zajišťuje také rovné zacházení se všemi osobami, které projeví zájem o volné pracovní místo.

Aktivně podporuje diversitu žádostí o pracovní místo podávaných osobami s různorodými zkušenostmi, dovednostmi a znalostmi, vybíranými na co nejširším zeměpisném základě ze státních příslušníků členských států Evropské unie.

Osoby se zdravotním postižením nebo osoby, jejichž zdravotní stav může mít dopad na jejich schopnost účastnit se fáze posuzování, vyzýváme, aby kontaktovaly Ředitelství pro lidské zdroje, oddělení výběru talentů (candidatures_DIR-BIB@curia.europa.eu), současně s podáním žádosti o pracovní místo. V souladu s článkem 1d služebního řádu pak bude oddělení moci učinit veškeré kroky nezbytné k tomu, aby se uvedená osoba mohla v plném rozsahu účastnit fáze posuzování. Za tímto účelem může být uvedená osoba požádána, aby Lékařské službě SDEU zaslala lékařské potvrzení nebo potvrzení vystavené vnitrostátním orgánem, které bude posouzeno za účelem přijetí nezbytných úprav podmínek výběrového řízení.

Veškeré informace ke zpracování osobních údajů pro účely tohoto výběrového řízení naleznete v informačním sdělení o přijímání do administrativních útvarů SDEU.

Podávání žádostí o pracovní místo

Žádosti o pracovní místo zasílejte výhradně elektronickou poštou na elektronickou adresu candidatures_DIR-BIB@curia.europa.eu, a to nejpozději do 23. prosince 2025 , 17:00 hod. lucemburského času.

Žádost lze považovat za úplnou jen tehdy, když obsahuje:

—	motivační dopis;

—	životopis a veškeré další potřebné dokumenty;

—	krátké pojednání (maximálně pět stran) o vlastní koncepci činností a řízení ředitelství, jehož se tato výzva k předkládání žádostí týká.

---

(1)   https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20240101.

(2)  Měsíční plat úředníka, který je zařazen do platové třídy AD 14, platového stupně 1 a pobírá příspěvek za práci v zahraničí, činí orientačně 14 300 eur (po zdanění a odvodu příspěvků, mimo případné přídavky).