Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 52021BP1657

Usnesení Evropského Parlamentu (EU) 2021/1657 ze dne 29. dubna 2021 obsahující připomínky, které jsou nedílnou součástí rozhodnutí o udělení absolutoria za plnění rozpočtu Agentury Evropské unie pro provozní řízení rozsáhlých informačních systémů v prostoru svobody, bezpečnosti a práva (eu-LISA) na rozpočtový rok 2019

Úř. věst. L 340, 24.9.2021, p. 444–448 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

ELI: http://data.europa.eu/eli/res/2021/1657/oj

24.9.2021   

CS

Úřední věstník Evropské unie

L 340/444

USNESENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU (EU) 2021/1657

ze dne 29. dubna 2021

obsahující připomínky, které jsou nedílnou součástí rozhodnutí o udělení absolutoria za plnění rozpočtu Agentury Evropské unie pro provozní řízení rozsáhlých informačních systémů v prostoru svobody, bezpečnosti a práva (eu-LISA) na rozpočtový rok 2019

EVROPSKÝ PARLAMENT,

—

s ohledem na své rozhodnutí o udělení absolutoria za plnění rozpočtu Agentury Evropské unie pro provozní řízení rozsáhlých informačních systémů v prostoru svobody, bezpečnosti a práva (eu-LISA) na rozpočtový rok 2019,

—

s ohledem na článek 100 a přílohu V jednacího řádu,

—

s ohledem na stanovisko Výboru pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci,

—

s ohledem na zprávu Výboru pro rozpočtovou kontrolu (A9-0098/2021),

A.

vzhledem k tomu, že podle výkazu příjmů a výdajů (1) činil konečný rozpočet Evropské agentury pro provozní řízení rozsáhlých informačních systémů v prostoru svobody, bezpečnosti a práva (eu-LISA) (dále jen „agentura“) za rozpočtový rok 2019 299 403 000 EUR, což představuje oproti roku 2018 výrazné zvýšení o 40,23 %; vzhledem k tomu, že toto zvýšení souviselo s částkou převedenou z roku 2018 a se zvýšením pracovní zátěže a počtu zaměstnanců agentury, vzhledem k tomu, že její rozpočet pochází téměř výhradně z rozpočtu Unie;

B.

vzhledem k tomu, že Účetní dvůr ve své zprávě o roční účetní závěrce agentury za rozpočtový rok 2019 (dále jen „zpráva Účetního dvora“) prohlásil, že získal přiměřenou jistotu, že účetní závěrka agentury je spolehlivá a uskutečněné operace jsou legální a správné;

Rozpočtové a finanční řízení

1.

 vyjadřuje politování nad tím, že navzdory úsilí vynaloženému na monitorování rozpočtu během rozpočtového roku 2019 dosáhla míra plnění rozpočtu 44,51 %, což ve srovnání s rokem 2018 představuje snížení o 30,67 %; konstatuje, že nízká míra plnění byla způsobena nedostatečným sladěním rozpočtového plánování nových úkolů v podobě, v jaké byly uvedeny v příslušných legislativních finančních výkazech vypracovaných Komisí, a skutečného data vstupu příslušných právních aktů v platnost nebo dokončení navazujících aktů, jakož i pozdním přijetím a vstupem některých právních aktů v platnost; konstatuje, že v důsledku nízké míry plnění rozpočtu agentura Komisi vrátila 66 milionů EUR v prostředcích na platby včetně 23 milionů EUR, o něž nebylo v době přijetí rozpočtu požádáno, a do dalšího roku přenesla 159 milionů EUR v prostředcích na závazky, což schválila správní rada; konstatuje, že tato skutečnost zpochybňuje předpoklady plánování, které jsou obsaženy v legislativních finančních výkazech vypracovaných Komisí; konstatuje, že začlenění značného množství prostředků do rozpočtu na provádění dosud nepřijatých právních předpisů představuje vážné riziko pro účinné využívání prostředků, zejména prostředků, které agentura sama nepožadovala; konstatuje, že o problému s plněním rozpočtu rovněž informoval Účetní dvůr i za rozpočtový rok 2018; konstatuje, že podle odpovědi agentury jsou rizika spojená se začleněním prostředků do rozpočtu agentury na dosud nepřijaté právní předpisy systematicky hlášena správní radě; žádá agenturu, aby spolu s Komisí účinněji sladila plánování rozpočtu s načasováním právních aktů; vyzývá Komisi, aby agenturu zapojila do přípravy příslušných legislativních finančních výkazů v co nejranější fázi; dále konstatuje, že míra čerpání prostředků na platby dosáhla 92,28 %, což je o 1,80 % méně než v roce 2018;

2.

 konstatuje, že pokud jde o opatření přijatá v návaznosti na připomínku orgánu příslušného k udělení absolutoria z předchozího roku ohledně dohody o výstavbě nových prostor agentury ve Štrasburku, agentura podala vyjádření na svou obhajobu k soudu prvního stupně ve Štrasburku dne 15. května 2018 a dne 15. února 2019 a v dubnu 2019 byla znovu zahájena jednání s cílem dosáhnout mimosoudního urovnání; konstatuje, že v období od prosince 2019 do dubna 2020 proběhla v obou případech u správního soudu ve Štrasburku (finanční nárok a žaloba na převzetí) druhá výměna spisů a že dne 20. května 2020 správní soud potvrdil, že v obou případech byla ukončena fáze přípravného řízení; konstatuje, že slyšení v obou případech se konala dne 23. července 2020 a že správní soud oba návrhy zcela zamítl; konstatuje, že dne 22. září 2020 podal žalobce u správního odvolacího soudu v Nancy dvě odvolání; konstatuje, že lhůta, kterou měla agentura k předložení vyjádření na svou obhajobu u správního odvolacího soudu v Nancy, byla stanovena na 10. února 2021; vyzývá agenturu, aby informovala orgán příslušný k udělení absolutoria, jakmile soud vydá příslušná rozhodnutí;

Výkonnost

3.

 vítá skutečnost, že agentura používá určité nástroje, jako jsou klíčové ukazatele výkonnosti, k posuzování přidané hodnoty svých činností a ke zlepšení svého rozpočtového řízení, např. pokud jde o počet kritických nedostatků zjištěných při bezpečnostních testech, procento zjištěných bezpečnostních rizik řešených zajištěnými bezpečnostními kontrolami a poměr činností stanovených v ročním pracovním programu, které byly splněny nebo se realizují podle plánu;

4.

 připomíná agentuře, že musí pravidelně kontrolovat a aktualizovat svůj systém měření výkonu a klíčové ukazatele výkonnosti, a zajistit tak, aby účinně přispívala k politice Unie a poskytovala odborné znalosti na úrovni Unie; vybízí agenturu, aby pečlivě analyzovala výsledky měření výkonnosti a využila tuto analýzu ke zlepšení své strategie a plánování činností;

5.

 zdůrazňuje, že agentura významně přispívá ke zvyšování bezpečnosti Evropy tím, že pro informace, které jsou jí svěřeny, zajišťuje nejpřísnější úroveň informačního zabezpečení a ochrany údajů a že poskytuje vysoce kvalitní služby a pomáhá přizpůsobovat technologické kapacity členských států jejich potřebám; upozorňuje na to, že je třeba přijmout veškerá nezbytná opatření, aby se předešlo všem rizikům ohrožujícím zpracovávané informace; připomíná, že kapacita agentury pro zlepšování stávajících a vývoj nových informačních systémů byla posílena novým mandátem, který vstoupil v platnost v prosinci 2018; připomíná, že rok 2019 byl prvním rokem po vstupu nařízení (EU) 2018/1726 (2) v platnost, a vítá úsilí agentury přizpůsobit se těmto novým pravidlům;

6.

 s uspokojením konstatuje, že agentura usiluje o zajištění nákladové efektivnosti a úspor z rozsahu tím, že sdílí zdroje s dalšími agenturami, i prostřednictvím dalších agentur tím, že se účastní interinstitucionálních nabídkových řízení a smluvních ujednání s jinými poskytovateli služeb s cílem snížit administrativní náklady a zabraňovat zdvojování horizontálních služeb; vybízí agenturu, aby rozšířila svou účast na interinstitucionální spolupráci i na oblasti kybernetické bezpečnosti nebo ekologické transformace; konstatuje, že agentura úzce spolupracuje s agenturami v oblasti spravedlnosti a vnitřních věcí a že má zavedena pracovní ujednání a plány spolupráce s Evropským podpůrným úřadem pro otázky azylu, Agenturou Evropské unie pro justiční spolupráci v trestních věcech, Agenturou Evropské unie pro prosazování práva a spolupráci, Agenturou Evropské unie pro vzdělávání a výcvik v oblasti prosazování práva, Agenturou Evropské unie pro základní práva, Agenturou Evropské unie pro kybernetickou bezpečnost a Evropskou agenturou pro pohraniční a pobřežní stráž; vybízí agenturu, aby i nadále aktivně usilovala o rozvíjení a prohlubování spolupráce a výměny osvědčených postupů s ostatními agenturami Unie za účelem zvýšení účinnosti, zejména pokud jde o lidské zdroje, správu budov, IT služby a bezpečnost;

7.

 s ohledem na zjištění a připomínky orgánu příslušného k udělení absolutoria za rok 2018 konstatuje, že agentura spravuje tři oddělené, neintegrované rozsáhlé IT systémy a že skutečnost, že tyto systémy byly vybudovány odděleně a neintegrovaným způsobem, byla výsledkem různých časových rozvrhů vývoje a omezení vyplývajících z právních rámců pro tyto systémy; konstatuje, že agentura zahájila výběrové řízení na rámec průřezových inženýrských činností (transversal engineering framework), který má výrazně zvýšit účinnost a úspory z rozsahu a lépe odrážet novou organizační strukturu provozního útvaru, a vyzývá agenturu, aby orgánu příslušnému k udělení absolutoria podávala zprávy o uskutečněném pokroku;

8.

 konstatuje, že agentura v roce 2019 zahájila program transformace agentury s názvem eu-LISA 2.0 s cílem sladit organizaci agentury s jejím novým mandátem a povinnostmi a zároveň zajistit, aby byl projekt reorganizace otevřený, transparentní a zajišťoval zapojení zaměstnanců agentury; konstatuje, že agentura dne 1. září 2019 dokončila změnu své organizační struktury a že pro operační odbor a pro odbor správy a řízení agentury byla navržena a zavedena zcela nová organizační maticová struktura;

9.

 vítá novou organizační strukturu, kterou agentura zavedla a která posiluje kapacity potřebné pro provozní plánování a související veřejné zakázky, včetně zajištění právního a technického vstupu; žádá však, aby bylo i nadále vyvíjeno úsilí o zajištění souladu s předpisy pro zadávání veřejných zakázek, a požaduje také podrobnější vnitřní kontroly, jakož i podávání přesnějších zpráv;

10.

 vítá pokrok, jehož bylo dosaženo při realizaci připomínek Účetního dvora z předchozích let, a skutečnost, že od počátku roku 2019 agentura zveřejňuje volná pracovní místa na webových stránkách Evropského úřadu pro výběr personálu;

Personální politika

11.

 se znepokojením bere na vědomí, že ke dni 31. prosince 2019 byl plán pracovních míst naplněn pouze z 89,53 %, přičemž ze 172 dočasných pracovníků povolených na základě rozpočtu Unie (ve srovnání se 136 povolenými místy v roce 2018) jich bylo jmenováno 154; konstatuje, že v roce 2019 pro agenturu vedle toho pracovalo 61 smluvních zaměstnanců a 8 vyslaných národních odborníků;

12.

 se znepokojením bere na vědomí nerovnoměrné zastoupení žen a mužů vykázané za rok 2019 u vedoucích pracovníků, ve správní radě (50 mužů a 8 žen) a mezi zaměstnanci; vybízí agenturu, aby intenzivněji usilovala o dosažení genderové rovnosti na všech úrovních; žádá Komisi a členské státy, aby při předkládání nominací do řídící rady agentury přihlížely k tomu, že je důležité zajistit vyvážené zastoupení žen a mužů;

13.

 vybízí agenturu, aby pokračovala ve vývoji dlouhodobého rámce politiky lidských zdrojů, který se bude zabývat rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem, celoživotním poradenstvím a profesním rozvojem, vyváženým zastoupením žen a mužů, prací na dálku, zeměpisnou rovnováhou a náborem a integrací osob se zdravotním postižením;

14.

 konstatuje, že podle zprávy Účetního dvora audit postupů přijímání zaměstnanců ukázal, že posuzování přihlášek podle kritérií způsobilosti nebylo vždy dostatečně přísné, což v jednom případě vedlo k nerovnému zacházení s uchazeči; na základě odpovědi agentury konstatuje, že agentura bere tuto připomínku na vědomí a zavazuje se k zajištění rovného zacházení se všemi uchazeči;

15.

 konstatuje, že pracovní zátěž agentury se v průběhu let výrazně zvýšila a že omezený počet zaměstnanců zůstává pro agenturu jednou z hlavních výzev jak z krátkodobého, tak z dlouhodobého hlediska; bere na vědomí, že podle očekávání agentury vzroste do konce roku 2020 počet zaměstnanců na více než 300; uznává, že takové navýšení počtu zaměstnanců podléhá souhlasu Parlamentu a Rady a že se agentura pokouší zmírňovat dopad nízkého počtu zaměstnanců stanovením nových priorit v oblasti svých úkolů a rychlým přijímacím řízením; poukazuje na to, že současná praxe přijímání zaměstnanců potřebných pro provedení právních aktů po jejich vstupu v platnost se opírá o stávající zaměstnance v tom směru, že realizují přípravná opatření k provedení daného právního aktu, což klade vysoké nároky na kapacity základního týmu agentury, a tudíž představuje riziko, že tím bude dotčena výkonnost agentury při plnění jejích každodenních úkolů; vyzývá Komisi, aby umožnila některé zaměstnance, s nimiž se počítá v návrhu určitého právního aktu, přijímat s předstihem, aby se agentura mohla na provádění tohoto právního aktu účinně připravit;

16.

 bere na vědomí obtíže, s nimiž se agentura potýká při náboru kvalifikovaných pracovníků a jejich udržení po delší dobu; zdůrazňuje důležitou úlohu, kterou v této otázce hraje každoroční rozhodnutí o opravném koeficientu použitelném na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Unie; zdůrazňuje, že opravné koeficienty se v jednotlivých členských státech značně liší, což má vážný dopad na schopnost agentur sídlících v členských státech s nižšími opravnými koeficienty přijímat a udržet si zaměstnance a odborné znalosti; vyzývá Komisi, aby zvážila možnost stanovení odlišných opravných koeficientů na základě posouzení na regionální úrovni, a nikoli na úrovni vnitrostátní; zdůrazňuje, že sídla agentur v členských státech s nižšími opravnými koeficienty se obvykle nacházejí v hlavních městech, kde jsou životní a existenční náklady výrazně vyšší než v jiných částech těchto členských států;

17.

 konstatuje, že s ohledem na rozsah a složitost své činnosti se agentura nemůže vyhnout využívání soukromých dodavatelů a že využívá služeb 96 externích poskytovatelů, v čemž nejsou zahrnuti zaměstnanci společností, s nimiž byla uzavřena smlouva na podporu agentury při provozním řízení stávajících systémů nebo při vývoji nových systémů; konstatuje, že v roce 2019 požádala agentura o schválení náboru dalších zaměstnanců (17 smluvních zaměstnanců), ale Komise to neschválila; konstatuje, že závislost na soukromých dodavatelích služeb lze snížit pouze dalším výrazným zvýšením počtu zaměstnanců v rámci agentury nad rámec stávajícího plánu pracovních míst;

18.

 konstatuje, že agentura přijala politiku na ochranu lidské důstojnosti a předcházení obtěžování a šikaně; konstatuje, že v návaznosti na žádost jednoho ze zaměstnanců z října 2018 agentura v roce 2019 zahájila správní šetření, jež bylo v září 2019 zakončeno vydáním disciplinárního opatření; bere na vědomí, že proti tomuto disciplinárnímu opatření byla podána stížnost a že agentura na ni odpověděla dne 3. srpna 2020; konstatuje, že dotčený zaměstnanec podal žalobu u Tribunálu; vyzývá agenturu, aby orgánu příslušnému k udělení absolutoria podala do června 2021 zprávu o dosaženém pokroku a případně o nápravných opatřeních přijatých v návaznosti na konečné rozhodnutí Tribunálu; konstatuje, že na základě údajů od důvěrných poradců bylo v roce 2019 nahlášeno devět případů obtěžování, avšak žádný z těchto případů nevedl k tomu, že by zaměstnanec požádal o podporu prostřednictvím formálního nebo neformálního řízení;

Veřejné zakázky

19.

 konstatuje, že podle zprávy Účetního dvora se platba ve výši 284 000 EUR za poskytování „nápravné údržby Schengenského informačního systému v provozuschopném stavu“ podle rámcové smlouvy (dále jen „rámcová smlouva“) vztahovala k období, které nespadalo do platnosti oné rámcové smlouvy, v důsledku čehož nebyla v souladu se smluvními ustanoveními; konstatuje, že podle odpovědi agentury se toto zjištění vztahuje na nápravnou údržbu Schengenského informačního systému kvůli nevyhnutelným provozním důvodům, což již bylo uvedeno ve zprávě o účetní uzávěrce agentury za rok 2018, a že nebylo možné přijmout žádné nápravné opatření;

20.

 upozorňuje s ohledem na opatření přijatá v návaznosti na zjištění Účetního dvora za předchozí rok, že vzorec pro hodnocení stanovený v zadávací dokumentaci k zakázce podle rámcové smlouvy se lišil od vzorce uvedeného v dokumentu s otázkami a odpověďmi pro uchazeče a že agentura by měla posílit vnitřní kontroly v souvislosti se zadáváním veřejných zakázek; konstatuje, že se podle reakce agentury neprovádí následné hodnocení ex post jako úkol v rámci procesu zadávání zakázek z důvodu nedostatku přidělených lidských zdrojů, ale že agentura podnikla kroky ke zmírnění rizika, na něž upozornila připomínka, a to posílením kapacit v oblasti řízení smluv a dodavatelů a převedením zaměstnanců odpovědných za přípravu a hodnocení zakázkového řízení na jiné provozní úkoly;

21.

 konstatuje s ohledem na reakci na zjištění Účetního dvora za předchozí rok, že agentura zvýšila ceny v rámcové smlouvě, aniž by ji pozměnila, a prodloužila jednu jednotlivou smlouvu po vypršení platnosti rámcové smlouvy; konstatuje, že agentura podnikla kroky k posílení řízení smluv a dodavatelů;

Prevence a řešení střetů zájmů, etika a transparentnost

22.

 bere na vědomí stávající opatření agentury a probíhající snahy o zajištění transparentnosti, prevence a řízení střetů zájmů a ochrany oznamovatelů; konstatuje, že agentura také pro zaměstnance zavedla pravidla pro prevenci a řízení střetů zájmů; konstatuje, že v roce 2019 agentura uspořádala jedno školení o etice a bezúhonnosti se zaměřením na whistleblowing a podvody, které vedl zástupce úřadu Evropského úřadu pro boj proti podvodům (OLAF), dvě školení o etice a kodexu chování týkající se prevence obtěžování a whistleblowingu, jichž se zúčastnili důvěrní poradci agentury, a tři školení o řešení střetů zájmů; konstatuje, že v roce 2019 předložili zaměstnanci, kteří byli jmenováni jako navrhovatelé nebo ověřovatelé v rámci provozních a finančních postupů, a noví zaměstnanci 106 prohlášení o zájmech, z nichž 21 uvedlo informace o zájmech, a že u jednoho zaměstnance bylo vydáno doporučení, aby se nepodílel na několika opatřeních, s cílem dodržet pravidla pro předcházení střetům zájmů; konstatuje, že správní rada měla podle očekávání v červnu 2020 přijmout nová pravidla pro střety zájmů, která by se vztahovala na všechny zaměstnance agentury včetně jejího vrcholného vedení; vyzývá agenturu, aby orgán příslušný k udělení absolutoria do června 2021 informovala o dosaženém pokroku;

23.

 zdůrazňuje skutečnost, že současný etický rámec, který se vztahuje na orgány a agentury Unie, se vyznačuje značnými nedostatky v důsledku roztříštěnosti a nedostatečné koordinace mezi stávajícími ustanoveními; zdůrazňuje, že by tyto nedostatky měly být řešeny vytvořením společného etického rámce, který zajistí uplatňování vysokých etických standardů ze strany všech orgánů a agentur Unie;

24.

 zdůrazňuje, že někteří úředníci vyplňují prohlášení o neexistenci střetu zájmů a provádějí sebehodnocení s ohledem na dodržování etických norem; zdůrazňuje však, že tato vlastní prohlášení a sebehodnocení nejsou dostatečná, a že je proto zapotřebí dodatečné kontroly;

25.

 konstatuje, že podle odpovědi agentury neexistuje žádná zákonná povinnost zveřejňovat životopisy členů její správní rady; v tomto ohledu zdůrazňuje, že agentury Unie by měly jít příkladem, pokud jde o transparentnost, a vyzývá členy správní rady, aby zveřejnili své životopisy na webových stránkách agentury; konstatuje, že agentura bude i nadále vybízet členy správní rady, aby zveřejňovali své životopisy s cílem zvýšit úroveň transparentnosti; vyzývá agenturu, aby orgán příslušný k udělení absolutoria do června 2021 informovala o dosaženém pokroku;

Vnitřní kontroly

26.

 konstatuje, že Útvar interního auditu v návaznosti na audit ve věci „přijímání zaměstnanců agentury, řízení a zapojení poskytovatelů strukturálních služeb a organizační etiky“, který provedl v roce 2019, poukázal na dva „velmi důležité“ problémy; konstatuje, že agentura provede akční plán k reakci na daná doporučení; vyzývá agenturu, aby o provedení auditních doporučení informovala orgán příslušný k udělení absolutoria;

27.

 s ohledem na připomínky a poznámky orgánu příslušného k udělení absolutoria týkající se otevřených auditních doporučení konstatuje, že na konci roku 2019 činila míra provedení doporučení auditu 62 % (21 z 34 doporučení); konstatuje, že na konci roku 2019 bylo otevřených celkem 32 doporučení, z nichž žádné nebylo „kritické“; konstatuje, že agentura v roce 2020 přijala rozhodná a naléhavá opatření zaměřená na řešení zpožděných doporučení včetně stanovení revidovaných lhůt pro provedení; vyzývá agenturu, aby o provedení auditních doporučení do června 2021 informovala orgán příslušný k udělení absolutoria;

28.

 bere na vědomí, že na počátku roku 2019 agentura přijala a zavedla revidovaný rámec interní kontroly;

29.

 zdůrazňuje, že je důležité posílit digitalizaci agentury, pokud jde o její vnitřní chod a postupy řízení; zdůrazňuje, že je třeba, aby byla agentura v tomto ohledu i nadále aktivní, aby se za každou cenu zabránilo vzniku digitální propasti mezi unijními agenturami; upozorňuje však na to, že je třeba přijmout veškerá nezbytná bezpečnostní opatření s cílem předejít všem rizikům ohrožujícím on-line bezpečnost informací zpracovávaných agenturou;

30.

 bere na vědomí úsilí vynaložené na zvýšení kybernetické bezpečnosti a ochrany údajů agentury;

Ostatní připomínky

31.

 konstatuje, že v očekávání vystoupení Spojeného království z Unie provedla agentura veškeré nezbytné přípravy na provedení odpojení Spojeného království a možné vymazání údajů Spojeného království ze Schengenského informačního systému a evropské databáze otisků prstů žadatelů o azyl, jak to vyžadoval právní rámec; konstatuje, že agentura provedla nezbytné přípravy k uplatňování ustanovení Dohody o vystoupení Spojeného království Velké Británie a Severního Irska z Evropské unie a Evropského společenství pro atomovou energii (3) a příslušných pokynů Komise týkajících se účasti Spojeného království ve správních orgánech agentury, řízení lidských zdrojů, statistických zpráv a dalších relevantních záležitostí;

32.

 vítá aktivní přítomnost agentury na internetu v roce 2019; vybízí agenturu, aby pokračovala v propagaci své práce, výzkumu a činností, a více se tak zviditelnila na veřejnosti;

33.

 pokud jde o další připomínky horizontální povahy, které jsou připojeny k rozhodnutí o udělení absolutoria, odkazuje na své usnesení ze dne 29. dubna 2021 (4) o výkonnosti, finančním řízení a kontrole agentur.

(1)   Úř. věst. C 107, 31.3.2020, s. 172.

(2)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1726 ze dne 14. listopadu 2018 o Agentuře Evropské unie pro provozní řízení rozsáhlých informačních systémů v prostoru svobody, bezpečnosti a práva (eu-LISA) a o změně nařízení (ES) č. 1987/2006 a rozhodnutí Rady 2007/533/SVV a zrušení nařízení (EU) č. 1077/2011 (Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 99).

(3)   Úř. věst. L 29, 31.1.2020, s. 7.

(4)  Přijaté texty, P9_TA(2021)0215.

Top