Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62006FJ0021

Shrnutí rozsudku

Staff case summary

Staff case summary

Shrnutí

Úředníci – Přijímání – Použití čl. 29 odst. 2 služebního řádu

(Služební řád, čl. 29 odst. 2; příloha XIII, čl. 5 odst. 5; nařízení Rady č. 723/2004)

Z důvodu neexistence přechodných ustanovení v nařízení č. 723/2004, kterým se mění služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců, je třeba se pro určení zařazení do platové třídy a platového stupně úředníka jmenovaného na vyšší pracovní místo po vstupu tohoto nařízení v platnost dne 1. května 2004 postupem pro přijetí do služebního poměru zahájeným na základě čl. 29 odst. 2 služebního řádu před tímto datem inspirovat řešením přijatým zákonodárcem Společenství v čl. 5 odst. 5 přílohy XIII služebního řádu pro případy jmenování na pracovní místo ředitele prostřednictvím povýšení, a stanovit tak zařazení do „nejbližší vyšší platové třídy“.

Postup pro přijetí do služebního poměru zahájený na základě čl. 29 odst. 2 služebního řádu může být totiž pokládán za povýšení, pokud se týká úředníka, nebo jiného zaměstnance v činné službě. V takovém případě jmenování na vyšší pracovní místo nemůže být považováno za druhé přijetí do služebního poměru u orgánu, které by mělo za účinek přerušení služebního postupu úředníka, ale má být považováno za povýšení v jeho služebním postupu a nemůže se projevit, aniž by byla porušena zásada práva každého úředníka na služební postup v rámci svého orgánu tak, jak byla tato zásada převzata do služebního řádu, snížením jeho platové třídy nebo stupně, a tudíž prostřednictvím snížení jeho odměny. Takové řešení je jediným možným tím spíše, že je v souladu s povinností péče, jež přísluší správě, která především znamená, že pokud příslušný orgán rozhoduje o postavení úředníka, bere v úvahu veškeré prvky, které mohou mít dopad na jeho rozhodnutí, a že tak bere v úvahu nejen zájem služby, ale i zájem dotčeného úředníka, protože úředník jmenovaný na vyšší pracovní místo na základě uznání osobních zásluh má oprávněný zájem, aniž by to bylo v rozporu s platnými pravidly služebního řádu, na tom, aby jeho odměna nebyla snížena.

(viz body 63, 75, 76, 79 a 80)

Odkazy:

Soudní dvůr: 13. prosince 1984, Vlachos v. Soudní dvůr, 20/83 a 21/83, Recueil, s. 4149, bod 23; 29. června 1994, Klinke v. Soudní dvůr, C‑298/93 P, Recueil, s. I‑3009, bod 38

Soud prvního stupně: 20. června 1990, Burban v. Parlament, T‑133/89, Recueil, s. II‑245, bod 27; 1. června 1999, Rodríguez Pérez a další v. Komise, T‑114/98 a T‑115/98, Recueil FP, s. I‑A‑97 a II‑529, bod 32

Top