Prevence poranění pro zaměstnance ve zdravotnictví: Dohoda sociálních partnerů EU

KLÍČOVÉ BODY

Cílem dohody je:

• dosáhnout co nejbezpečnějšího pracovního prostředí,
• předcházet poraněním zaměstnanců způsobeným veškerými ostrými předměty ve zdravotnictví (včetně injekčních jehel),
• chránit ohrožené zaměstnance,
• stanovit integrovaný politický přístup,
• zavést do praxe postupy zásahů a následných opatření.

Oblast působnosti

• Dohoda se vztahuje na všechny zaměstnance v nemocnicích a ostatních zdravotnických zařízeních i všechny osoby, které spadají pod řídicí a kontrolní pravomoc zaměstnavatelů.
• Zaměstnavatelé by měli rovněž vynaložit úsilí k zajištění toho, aby tato pravidla dodržovali i subdodavatelé.
• K pracovištím, na něž se dohoda vztahuje, patří veřejné a soukromé zdravotnické organizace/služby a každé jiné místo, kde jsou poskytovány zdravotní služby nebo prováděny zdravotnické činnosti spadající pod řídicí a kontrolní pravomoc zaměstnavatelů.

Integrovaný přístup

Dohoda stanoví 11 zásad, které tvoří základ integrovaného politického přístupu. Zahrnují:

• hodnocení rizik – vztahuje se na veškeré situace, při nichž se vyskytují poranění, krev nebo jiný potenciálně infekční materiál,
• odstranění rizik, prevence a ochrana, jejichž součástí je:
  • odstranění rizik – stanovení bezpečných postupů používání a likvidace ostrých zdravotnických předmětů a kontaminovaného odpadu,
  • prevence rizik – vypracování soudržné politiky prevence, která zahrnuje techniku, organizaci práce, pracovní podmínky atd.,
  • ochranu před riziky – nabízení bezplatného očkování a přeočkování,
• školení – mimo jiné o správném používání zdravotnických prostředků, jejichž konstrukce zahrnuje ochranné mechanismy proti poranění ostrými předměty, jakož i úvodní zaškolení pro nový a dočasný personál,
• informování a osvěta – včetně poukazování na rizika a propagace osvědčených postupů,
• postupy hlášení a monitorování – přezkum stávajících postupů a uložení povinnosti zaměstnancům neprodleně nahlásit nehodu nebo mimořádnou událost,
• zásahy a následná opatření – včetně okamžité péče o zraněného zaměstnance a povinnosti zaměstnavatelů vyšetřit příčiny a okolnosti.