Protokol k Úmluvě ILO o nucené práci: ratifikace zeměmi EU

PŘEHLED DOKUMENTU:

• Rozhodnutí Rady (EU) 2015/2037, kterým se země EU zmocňují, aby ratifikovaly protokol z roku 2014 k Úmluvě o nucené práci (1930), pokud jde o záležitosti týkající se sociální politiky
• Rozhodnutí Rady (EU) 2015/2071, kterým se země EU zmocňují, aby ratifikovaly protokol z roku 2014 k Úmluvě o nucené práci (1930), pokud jde o články 1 až 4 protokolu s přihlédnutím k justiční spolupráci v trestních věcech

PŘEHLED

CO JE ÚKOLEM TĚCHTO ROZHODNUTÍ?

• Zmocňují vlády zemí EU k ratifikaci protokolu, který Mezinárodní organizace práce (ILO) přijala v roce 2014, a vyzývají je, aby tak učinily do konce roku 2016. Úmluva ILO o nucené práci z roku 1930 tak získává nový impulz při prevenci využívání nucené práce, a to zejména v kontextu obchodování s lidmi, ochrany obětí a poskytování přístupu k prostředkům nápravy.

KLÍČOVÉ BODY

• Protokol k Úmluvě ILO o nucené práci pokrývá oblasti sociální politiky a justiční spolupráce v trestních věcech, které jsou v kompetenci EU.
• EU jako taková protokol ratifikovat nemůže. Učinit tak mohou pouze jednotlivé země EU. Uvedená dvě rozhodnutí zmocňují vlády zemí EU, aby text ratifikovaly, „jednajíce společně v zájmu Unie“.
• Rozhodnutí 2015/2037 pokrývá oblasti sociální politiky v protokolu, například pracovní poměr, pracovní dobu, agenturní zaměstnávání a ochranu zdraví a bezpečnosti při práci, které již jsou předmětem právních předpisů EU.
• Rozhodnutí 2015/2071 pokrývá trestní věci v protokolu, jako je ochrana obětí trestných činů. EU již tuto oblast upravila směrnicemi o boji proti obchodování s lidmi a o ochraně obětí.
• Na základě své výjimky pro prostor svobody, bezpečnosti a práva není Dánsko vázáno směrnicí 2015/2071.
• Země, které ratifikují Protokol k Úmluvě o nucené práci, musí vypracovat vnitrostátní politiku a akční plán a zapojit se do mezinárodní spolupráce při potlačování nucené práce v rámci konzultací se sociálními partnery. Musí přijmout opatření s cílem předcházet nucené práci, zlepšit ochranu obětí a poskytnout jim přístup k prostředkům nápravy včetně kompenzace.

KONTEXT

Nucená práce je práce prováděná nedobrovolně a z donucení a je všeobecně považována za trestný čin již od pamětihodné Úmluvy ILO o nucené práci č. 29 přijaté v roce 1930.

Nicméně ILO odhaduje, že 20,9 milionů lidí po celém světě je stále obětí nucené práce. Naprostá většina z nich je nyní v soukromém sektoru, zejména ve formě obchodu s lidmi za účelem nucené práce. Protokol k Úmluvě o nucené práci a doporučení, které ILO přijala v roce 2014, mají za cíl zintenzivnit celosvětový boj proti všem formám nucené práce.

ODKDY SE ROZHODNUTÍ POUŽIJÍ?

Použijí se od 12. listopadu 2015. Země EU by měly učinit nezbytné kroky k tomu, aby uložily své listiny o ratifikaci protokolu do 31. prosince 2016.

KONTEXT

Více informací je k dispozici zde:

• Mezinárodní pracovní normy o nucené práci na internetové stránce Mezinárodní organizace práce

AKTY

Rozhodnutí Rady (EU) 2015/2037 ze dne 10. listopadu 2015, kterým se členské státy zmocňují, aby v zájmu Evropské unie ratifikovaly protokol z roku 2014 k Úmluvě Mezinárodní organizace práce o nucené práci z roku 1930, pokud jde o záležitosti týkající se sociální politiky (Úř. věst. L 298, 14.11.2015, s. 23–24)

Rozhodnutí Rady (EU) 2015/2071 ze dne 10. listopadu 2015, kterým se členské státy zmocňují, aby v zájmu Evropské unie ratifikovaly protokol z roku 2014 k Úmluvě Mezinárodní organizace práce o nucené práci z roku 1930, pokud jde o články 1 až 4 protokolu s přihlédnutím k záležitostem týkajícím se justiční spolupráce v trestních věcech (Úř. věst. L 301, 18.11.2015, s. 47–48)

SOUVISEJÍCÍ AKTY

Protokol z roku 2014 k Úmluvě o nucené práci z roku 1930

Poslední aktualizace 17.03.2016