Vysílání pracovníků ze zemí mimo EU

Nadnárodní společnosti někdy potřebují převést pracovníky z jedné země do druhé. Díky tomu si pracovník může rozšířit své zkušenosti a hostitelská společnost získá cenné odborné znalosti. V rámci společné přistěhovalecké politiky má Evropská unie (EU) standardní pravidla pro zpracovávání žádostí o převedení a pro zajištění toho, aby se příslušným pracovníkům dostalo spravedlivého zacházení, když dorazí do EU a začnou zde pracovat.

AKT

Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/66/EU ze dne 15. května 2014 o podmínkách vstupu a pobytu státních příslušníků třetích zemí na základě převedení v rámci společnosti.

PŘEHLED

Nadnárodní společnosti někdy potřebují převést pracovníky z jedné země do druhé. Díky tomu si pracovník může rozšířit své zkušenosti a hostitelská společnost získá cenné odborné znalosti. V rámci společné přistěhovalecké politiky má Evropská unie (EU) standardní pravidla pro zpracovávání žádostí o převedení a pro zajištění toho, aby se příslušným pracovníkům dostalo spravedlivého zacházení, když dorazí do EU a začnou zde pracovat.

CO JE ÚKOLEM TÉTO SMĚRNICE?

Tento právní předpis stanoví podmínky, které platí na občany zemí mimo EU (označované jako státní příslušníci třetích zemí) a jejich rodiny, když je jejich společnost převede k práci v jednom nebo více svých centrech v EU po dobu delší než 90 dní. Směrnice neplatí na osoby samostatně výdělečně činné, studenty ani lidi přidělené zprostředkovatelskými agenturami.

KLÍČOVÉ BODY

• Směrnice poskytuje mechanismus, pomocí něhož převáděná osoba může provádět své úkoly ve více zemích EU bez přerušení a bez nutnosti opětovně žádat o přijetí pokaždé, když změní zemi.
• Rodinní příslušníci se mohou k převáděné osobě přidat a pracovat buď jako samostatně výdělečné osoby, nebo jako zaměstnanci.
• Převáděné osoby musí v příslušné společnosti před převodem již nějakou dobu pracovat. Musí mít pracovní smlouvu a musí doložit, že po skončení svých úkolů v EU budou moci být převedeny zpět. Stážisté musí předložit doklady o vysokoškolském vzdělání, a je-li to požadováno, musí předložit dohodu o odborné přípravě.
• Plat převáděných osob by neměl být nižší než plat státních příslušníků EU, kteří provádějí srovnatelnou práci.
• Maximální doba trvání převedení by neměla přesáhnout tři roky v případě manažerů a specialistů a jeden rok v případě stážistů.
• Vnitrostátní orgány mohou trvat na tom, že převáděná osoba musí mít dostatečné finanční prostředky pro sebe a svou rodinu, aby nebyli závislí na místním systému sociální pomoci.
• Každému, kdo je považován za hrozbu pro veřejný pořádek, veřejnou bezpečnost nebo veřejné zdraví, může být odmítnut vstup do EU.
• Žádost může být zamítnuta také například tehdy, když zaměstnavatel nebo hostitelský subjekt nesplnil své různé zákonné a finanční povinnosti nebo je v likvidaci.

ODKDY SE SMĚRNICE POUŽIJE?

Od 28. května 2014.

Poslední aktualizace 15.12.2014