Minimální požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví při používání pracovních zařízení

 

PŘEHLED DOKUMENTŮ:

Směrnice 2009/104/ES – minimální požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci

CO JE CÍLEM TÉTO SMĚRNICE?

• Stanovuje minimální zdravotní a bezpečnostní požadavky pro používání pracovního zařízení na pracovišti.
• Jedná se o druhou samostatnou směrnici ve smyslu směrnice 89/391/EHS, která zavádí obecná pravidla ke zlepšení zdraví a bezpečnosti pracovníků při práci.
• Kodifikuje a zrušuje směrnici 89/655/EHS, která byla několikrát podstatně změněna.

KLÍČOVÉ BODY

Zaměstnavatelé musí učinit veškerá opatření k zajištění bezpečnosti pracovního zařízení, které mají pracovníci k dispozici.

Při výběru pracovního zařízení musí zaměstnavatelé věnovat pozornost konkrétním pracovním podmínkám na pracovišti s ohledem na bezpečnost a zdraví pracovníků. Tam, kde při používání pracovního zařízení nelze související rizika zcela eliminovat, musí zaměstnavatelé přijmout příslušná opatření k jejich minimalizaci. V případě pracovního zařízení, na které se vztahují právní předpisy EU, musí zaměstnavatelé zajistit, aby zařízení splňovalo podmínky stanovené těmito předpisy nebo podmínky stanovené v Příloze I této směrnice.

Zaměstnavatelé jsou povinni zajistit, aby pracovní zařízení bylo:

• pravidelně udržováno v souladu s právními požadavky;
• správně nainstalováno a správně používáno na základě inspekce/testování pracovního zařízení náležitě kvalifikovanými osobami. Výsledky inspekcí musí být zaznamenány a uchovány.

V případech, kdy je s pracovním zařízením spojeno riziko ohrožení zdraví a bezpečnosti pracovníka, musí zaměstnavatelé zajistit, aby přístup k zařízení měly pouze osoby, které zařízení používají ke splnění pracovního úkolu. Zaměstnavatelé musí rovněž zajistit, aby opravy, úpravy, údržbu a servisní práce na zařízení prováděly pouze osoby k tomu speciálně určené.

Zaměstnavatelé také musí s ohledem na pracovníky používající pracovní zařízení důkladně uvážit ergonomické principy a zdravotní aspekty.

Zaměstnavatelé musí pracovníkům poskytnout adekvátní a srozumitelné informace (v příslušných případech v písemné podobě) o pracovním zařízení týkající se:

• podmínek používání,
• předvídatelných abnormálních situací,
• závěrů vyvozených z předchozích zkušeností.

Zaměstnavatelé musí zajistit, aby byli pracovníci řádně a vhodně proškoleni, zejména s ohledem na používání zařízení spojené s konkrétními riziky, a aby si byli vědomi rizik, která používání zařízení může obnášet.

ODKDY SMĚRNICE PLATÍ?

Platí ode dne 23. října 2009. Směrnice 2009/104/EU kodifikuje a nahrazuje směrnici 89/655/EHS a její následné změny. Původní směrnice 89/655/EHS měla být provedena do práva zemí EU do roku 1992.

KONTEXT

Další informace získáte zde:

• Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (Evropská komise)
• Směrnice 2009/104/ES – používání pracovního zařízení (Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci).

HLAVNÍ DOKUMENT

Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2009/104/ES ze dne 16. září 2009 o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci (druhá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS) (kodifikované znění) (Úř. věst. L 260, 3. 10. 2009, s. 5–19)

SOUVISEJÍCÍ DOKUMENTY

Směrnice Rady 89/655/EHS ze dne 30. listopadu 1989 o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci (druhá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS) (Úř. věst. L 393, 30. 12. 1989, s. 13–17)

Následné změny směrnice 89/655/EHS byly začleněny do původního dokumentu. Toto konsolidované znění má pouze dokumentární hodnotu.

Směrnice Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci (Úř. věst. L 183, 29. 6. 1989, s. 1–8)

Viz konsolidované znění.

Poslední aktualizace 28.11.2017