—

zrušil individuální rozhodnutí ze dne 30. března 2020 o neudělení výjimky z podmínky státní příslušnosti stanovené v čl. 12 odst. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců, a tudíž o ukončení jejich smluv na základě článku 47 uvedeného pracovního řádu s tím, že výpovědní doba začala běžet „uplynutím přechodného období“, tedy, v souladu s dohodou o vystoupení, 31. prosince 2020,

—

uložil žalované náhradu nákladů řízení.

1.

První žalobní důvod vychází z protiprávnosti řízení a použitých kritérií, nesprávného právního posouzení a nesprávného výkladu, nedostatku transparentnosti, jasnosti, právní jistoty, předvídatelnosti a porušení povinnosti řádné správy v rámci řízení o uplatnění výjimky.

2.

Druhý žalobní důvod vychází z porušení legitimního očekávání, absence individuálního a podrobného přezkumu spisu, přijetí svévolných rozhodnutí, zneužití řízení a nedostatečného odůvodnění.

3.

Třetí žalobní důvod vychází z porušení povinnosti náležité péče.

4.

Čtvrtý žalobní důvod vychází z porušení práva být skutečně vyslechnut.

5.

Pátý žalobní důvod vychází z porušení zásady rovného zacházení a zákazu jakékoliv diskriminace.

6.

Šestý žalobní důvod vychází ze zjevně nesprávného posouzení.