Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 32005R0388

    Nařízení Komise (ES) č. 388/2005 ze dne 8. března 2005, kterým se přijímají specifikace modulu ad hoc o odchodu z práce do důchodu pro rok 2006 podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 a kterým se mění nařízení (ES) č. 246/2003

    Úř. věst. L 62, 9.3.2005, p. 7–11 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

    Legal status of the document No longer in force, Date of end of validity: 31/12/2016

    ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2005/388/oj

    Date of document:
    08/03/2005
    Date of effect:
    16/03/2005; Vstoupení v platnost Den vyhlášení + 7 Viz Čl. 3
    Date of end of validity:
    31/12/2016; Viz 32003R0246
    Author:
    Evropská komise
    Form:
    Nařízení
    Additional information:
    Rozšířeno na EHP dne 22005D0126
    Authentic language:
    španělština, čeština, dánština, němčina, estonština, řečtina, angličtina, francouzština, italština, lotyština, litevština, maďarština, maltština, nizozemština, polština, portugalština, slovenština, slovinština, finština, švédština, islandština, norština
    Treaty:
    Smlouva o založení Evropského společenství
    Legal basis:
    Link
    Link
    Link
    Select all documents mentioning this document
    Modifies:
    Relation Act Comment Subdivision concerned From To
    Modifies 32003R0246 Změna příloha 16/03/2005
    Link

    9.3.2005   

    CS

    Úřední věstník Evropské unie

    L 62/7

    NAŘÍZENÍ KOMISE (ES) č. 388/2005

    ze dne 8. března 2005,

    kterým se přijímají specifikace modulu ad hoc o odchodu z práce do důchodu pro rok 2006 podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 a kterým se mění nařízení (ES) č. 246/2003

    KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,

    s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,

    s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství (1), a zejména na čl. 4 odst. 2 uvedeného nařízení,

    vzhledem k těmto důvodům:

    (1)

    Nařízení Komise (ES) č. 246/2003 ze dne 10. února 2003, kterým se přijímá program modulů ad hoc pro výběrové šetření pracovních sil stanovený nařízením Rady (ES) č. 577/98 pro roky 2004 až 2006 (2), zahrnuje modul ad hoc o odchodu z práce do důchodu.

    (2)

    Za účelem sledování pokroku dosaženého při plnění společných cílů evropské strategie zaměstnanosti a otevřené metody koordinace v oblasti důchodů, která byla zahájena na zasedání Evropské rady v Laekenu v prosinci 2001, je potřeba komplexní a srovnatelný soubor údajů o odchodu z práce do důchodu. Oba procesy si jako své prioritní akce stanovují podporu aktivního stárnutí a prodlužování pracovního života, a to zejména prostřednictvím zásady č. 5 nazvané „Zvýšit nabídku pracovních sil a podporovat aktivní stárnutí“ tvořící součást hlavních zásad zaměstnanosti pro rok 2003, které přijala Rada dne 22. července 2003 (3), a prostřednictvím cíle č. 5 důchodového procesu, jenž byl uveden ve společné zprávě o cílech a pracovních metodách v oblasti důchodů, kterou schválila Evropská rada na svém zasedání v Laekenu ve dnech 14. a 15. prosince 2001, a ve společné zprávě Komise a Rady o přiměřených a udržitelných důchodech, která byla přijata na zasedání Rady v Bruselu ve dnech 20. a 21. března 2003.

    (3)

    V souladu s rozhodnutím Evropského parlamentu a Rady č. 1145/2002/ES ze dne 10. června 2002 o podpůrných opatřeních Společenství v oblasti zaměstnanosti (4) se v období od 1. ledna 2002 do 31. prosince 2006 provádějí činnosti Společenství týkající se analýzy, výzkumu a spolupráce mezi členskými státy v oblasti zaměstnanosti a trhu práce a jedním z cílů těchto činností je rozvíjet, sledovat a hodnotit evropskou strategii zaměstnanosti se silným důrazem na budoucnost.

    (4)

    Aby se co nejvíce rozšířily možnosti vzorku pro modul ad hoc pro účely analýzy, je rovněž nezbytné aktualizovat specifikaci vzorku v oddíle 3 přílohy nařízení (ES) č. 246/2003.

    (5)

    Opatření tohoto nařízení jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro statistické programy,

    PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:

    Článek 1

    Podrobný seznam informací, které je třeba v roce 2006 shromažďovat v rámci modulu ad hoc o odchodu z práce do důchodu, je uveden v příloze.

    Článek 2

    V oddíle 3 přílohy nařízení (ES) č. 246/2003 se bod „Vzorek:“ nahrazuje tímto:

    „Vzorek: Cílová věková skupina pro vzorek tohoto ad hoc modulu se skládá z osob ve věku 50 až 69 let. Pro dílčí vzorek používaný v modulu ad hoc se shromažďuje celá skupina proměnných pro šetření pracovních sil. Je-li jednotkou výběrového šetření jednotlivec, nepožadují se informace o ostatních členech domácnosti.“

    Článek 3

    Toto nařízení vstupuje v platnost sedmým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.

    Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.

    V Bruselu dne 8. března 2005.

    Za Komisi

    Joaquín ALMUNIA

    člen Komise

    (1)  Úř. věst. L 77, 14.3.1998, s. 3. Nařízení naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 2257/2003 (Úř. věst. L 336, 23.12.2003, s. 6).

    (2)  Úř. věst. L 34, 11.2.2003, s. 3.

    (3)  Úř. věst. L 197, 5.8.2003, s. 13.

    (4)  Úř. věst. L 170, 29.6.2002, s. 1. Rozhodnutí pozměněné rozhodnutím č. 786/2004/ES (Úř. věst. L 138, 30.4.2004, s. 7).

    PŘÍLOHA

    ŠETŘENÍ PRACOVNÍCH SIL

    Specifikace modulu ad hoc o odchodu z práce do důchodu pro rok 2006

    1.

    Dotčené členské státy a regiony: všechny

    2.

    Proměnné se kódují takto:

    Číselné označení proměnných pro šetření pracovních sil ve sloupci „Filtr“ (C11/14, C24 a C67/70) vychází z nařízení Komise (ES) č. 1575/2000.


    Sloupec

    Kód

    Popis

    Filtr

    240

     

    Osoba si před odchodem do plného důchodu snížila počet pracovních hodin

    Každý ve věku 50–69 a ((C24 = 3, 5 a (C67/70 – C11/14) > 49) nebo (C24 = 1, 2))

    1

    Ano, v rámci systému postupného odchodu do důchodu/částečného důchodu

    2

    Ano, avšak nikoli v rámci systému postupného odchodu do důchodu/částečného důchodu

    3

    Ne, ale plánuje tak učinit v příštích pěti letech

    4

    Ne a neplánuje tak v příštích pěti letech učinit/neučinila tak

    5

    Ne a pro příštích pět let to neplánuje nebo plány nejsou relevantní

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    prázdný

    Žádná odpověď

    241/242

     

    Plánovaný věk ukončení veškeré výdělečné činnosti

    Každý ve věku 50–69 a ((C24 = 3, 5 a (C67/70 – C11/14) > 49) nebo (C24 = 1, 2))

    50–93

    2 číselné znaky

    94

    Přesný věk není plánován, ale bude to před dosažením věku 60 let

    95

    Přesný věk není plánován, ale bude to mezi 60 a 64 lety

    96

    Přesný věk není plánován, ale bude to v 65 letech nebo později nebo daná osoba hodlá pracovat co nejdéle to bude možné

    97

    Přesný věk není plánován a daná osoba vůbec neví, kdy to bude

    98

    Výdělečnou činnost již osoba přestala vykonávat

    99

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    prázdný

    Žádná odpověď

    243

     

    Hlavní pracovní situace po opuštění posledního pracovního místa nebo po ukončení poslední činnosti

    Každý ve věku 50–69 a C24 = 3, 5 a (C67/70 – C11/14) > 49

    1

    Nezaměstnaný

    2

    V důchodu nebo v předčasném důchodu

    3

    Dlouhodobě nemocný nebo zdravotně postižený

    4

    Jiný

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    prázdný

    Žádná odpověď

    244

     

    Hlavní důvod odchodu do důchodu nebo do předčasného důchodu

    C243 = 2

    1

    Ztráta práce

    2

    Dosažení věku pro povinný odchod do důchodu

    3

    Zdravotní stav nebo zdravotní postižení

    4

    Péče o jiné osoby

    5

    Problémy v souvislosti s prací

    6

    Finanční výhodnost odchodu

    7

    Jiné důvody, než které jsou uvedeny v předchozích kódech

    8

    Jiný

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    prázdný

    Žádná odpověď

    245

     

    K setrvání dané osoby v práci by přispěla/by bývala přispěla pružnější pracovní doba

    Každý ve věku 50–69 a ((C24 = 3, 5 a (C67/70 – C11/14) > 49) nebo (C24 = 1, 2))

    1

    Ano

    2

    Ne

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    prázdný

    Žádná odpověď

    246

     

    K setrvání dané osoby v práci by přispělo/by bývalo přispělo více příležitostí k prohlubování kvalifikace

    Každý ve věku 50–69 a ((C24 = 3, 5 a (C67/70 – C11/14) > 49) nebo (C24 = 1, 2))

    1

    Ano

    2

    Ne

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    prázdný

    Žádná odpověď

    247

     

    K setrvání dané osoby v práci by přispěly/by bývaly přispěly lepší zdravotní podmínky a/nebo bezpečnost na pracovišti

    Každý ve věku 50–69 a ((C24 = 3, 5 a (C67/70 – C11/14) > 49) nebo (C24 = 1, 2))

    1

    Ano

    2

    Ne

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    prázdný

    Žádná odpověď

    248/249

     

    Věk, ve kterém osoba začala pobírat starobní důchod

    Každý ve věku 50–69 a ((C24 = 3, 5 a (C67/70 – C11/14) > 49) nebo (C24 = 1, 2))

     

    2 číselné znaky

    97

    Nepobírá žádný starobní důchod, i když na něj má nárok

    98

    Nemá/ještě nemá nárok na starobní důchod

    99

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    prázdný

    Žádná odpověď

    250

     

    Osoba pobírá důchod nebo dávky, jiné než starobní dávky nebo podporu v nezaměstnanosti, např. invalidní důchod, nemocenské dávky nebo předčasný starobní důchod

    Každý ve věku 50–69 a C24 = 3, 5 a (C67/70 – C11/14) > 49

    1

    Ano, invalidní důchod nebo nemocenské dávky

    2

    Ano, předčasný starobní důchod

    3

    Ano, jiné dávky jinde neuvedené

    4

    Ano, kombinaci kódů 1, 2 nebo 3

    5

    Ne

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    prázdný

    Žádná odpověď

    251

     

    Hlavní finanční důvod pro setrvání v práci

    Každý ve věku 50–69 a C24 = 1, 2 a C248/249 < 98

    1

    Zvýšit si nárok na starobní důchod

    2

    Zajistit domácnosti dostatečný příjem

    3

    Žádný finanční důvod

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    prázdný

    Žádná odpověď

    252/253

     

    Počet let strávených výdělečnou činností (během pracovního života)

    Každý ve věku 50–69 a ((C24 = 3, 5 a (C67/70 – C11/14) > 49) nebo (C24 = 1, 2))

     

    2 číselné znaky

    99

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    prázdný

    Žádná odpověď

    254/259

     

    Váhový faktor pro modul šetření pracovních sil pro rok 2006 (nepovinné)

    Každý ve věku 50–69 a ((C24 = 3, 5 a (C67/70 – C11/14) > 49) nebo (C24 = 1, 2))

    0000–9999

    Sloupce 254–257 obsahují celá čísla

    00–99

    Sloupce 258–259 obsahují desetinná čísla
    Top