14.4.2015

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 119/1

---

Oznámení o volném pracovním místě CONS/AD/112

(2015/C 119 A/01)

OBECNÉ INFORMACE

Oddělení	Právní služba, ředitelství 1B (sociální otázky, energetika, výzkum a telekomunikace)
Místo výkonu zaměstnání	Brusel
Název pracovního místa	Ředitel
Funkční skupina a platová třída	AD 14
Požadovaný stupeň bezpečnostní prověrky	EU CONFIDENTIAL
UZÁVĚRKA PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK	13. května 2015

KDO JSME

Právní služba poskytuje právní poradenství Evropské radě a Radě a je Evropské radě, Radě a jejím přípravným orgánům, předsednictví a generálnímu sekretariátu nápomocna při zajišťování legality a redakční kvality aktů. Ve spolupráci s dalšími odděleními Rady přispívá, ve vhodných případech s uplatněním tvůrčího přístupu, k nalezení řešení, která jsou z právního hlediska správná a politicky přijatelná. Za tímto účelem vydává na žádost Rady nebo z vlastního podnětu ústní či písemnou formou zcela nestranná stanoviska k jakýmkoli otázkám právní povahy. Právní služba rovněž zastupuje Evropskou radu a Radu při řízeních před soudy Unie. Stálým cílem právní služby je poskytovat včasné příspěvky, jež se vyznačují důsledným dodržováním práva, nestranností a jednoznačností.

JAKÉ PRACOVNÍKY HLEDÁME

Právní služba Rady přijme ředitele. Hledáme právníka/právničku s dobrou znalostí problematiky a s praktickými zkušenostmi v oblastech, jimiž se ředitelství zabývá a jež zahrnují energetiku, telekomunikace, sociální otázky, výzkum, Euratom, vesmír, vzdělávání, mládež, kulturu a audiovizuální záležitosti. Pracovní náplní úspěšného uchazeče bude poskytovat Radě a jejím přípravným orgánům poradenství v uvedených oblastech a vystupovat jako obhájce Rady před soudy Unie.

OBECNÝ POPIS PRACOVNÍHO MÍSTA

Z pověření generálního ředitele řídit příslušné ředitelství a poskytovat poradenství v oblastech jeho působnosti. Poskytovat písemnou či ústní formou právní poradenství na vysoké úrovni v oblastech působnosti ředitelství.

ÚKOLY

—	Z pověření generálního ředitele řídit příslušné ředitelství a organizovat jeho činnost, podporovat a motivovat zaměstnance při výkonu práce

—	Z vlastní iniciativy nebo na základě žádosti poskytovat Radě, Výboru stálých zástupců nebo dalším přípravným orgánům, jakož i generálnímu sekretariátu Rady poradenství a písemná či ústní stanoviska na vysoké úrovni k právním a institucionálním otázkám

—

Poskytovat předsednictví a generálnímu sekretariátu Rady poradenství o právních aspektech projednávaných spisů s cílem přispět k nalezení řešení, která jsou z právního hlediska správná a pro dotčenou instanci přijatelná, a vypracovávat studie na vysoké úrovni v oblastech spadajících do působnosti ředitelství

—	Zastupovat své oddělení na úrovni ředitelů v rámci generálního sekretariátu Rady i navenek, zejména pokud jde o vztahy s předsednictvím a s ostatními orgány

—	Zajišťovat kvalitu služeb i výsledků činnosti ředitelství

—	Zajišťovat profesionální řízení zdrojů ředitelství

—	Zajišťovat účinnou komunikaci a spolupráci v rámci ředitelství i s ostatními ředitelstvími, jakož i s dalšími útvary generálního sekretariátu Rady

—	Sledovat jednání Rady, Výboru stálých zástupců a v případě potřeby dalších přípravných orgánů, účastnit se zasedání, případně i briefingů nebo jednání za účelem dosažení kompromisů a nalezení řešení

—	Napomáhat Evropské radě nebo Radě v právních sporech a v těchto sporech je zastupovat, případně tyto orgány zastupovat ve věcech projednávaných soudy EU

PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ

—	Příležitostné pracovní cesty do Lucemburku a Štrasburku

—	Pracovní doba vázaná na zasedání Výboru stálých zástupců (I) a Rady v oblastech spadajících do oblasti činnosti ředitelství

KONKRÉTNÍ SCHOPNOSTI

Odborná způsobilost

—

S ohledem na skutečnost, že pracovními jazyky generálního sekretariátu Rady jsou angličtina a francouzština, je v zájmu řádného fungování oddělení požadována dobrá znalost francouzštiny a angličtiny umožňující ústní a písemnou komunikaci v obou jazycích; znalost dalších úředních jazyků EU je výhodou (1)

—	Důkladná znalost práva EU

—	Důkladná znalost fungování a postupů EU

—	Důkladná znalost oblasti činnosti ředitelství (základní předpoklad)

Osobnostní předpoklady

—	Přijímání vhodných opatření z vlastní iniciativy

—	Schopnost tvůrčího přístupu

—	Schopnost pracovat v mezinárodním a multikulturním prostředí

Řízení mezilidských vztahů

—	Výrazné komunikační dovednosti (základní předpoklad)

—	Diplomatické schopnosti

—	Schopnost udržovat dobré pracovní vztahy s řadou partnerů

Manažerské schopnosti

—	Řízení práce a zdrojů, organizační dovednosti, rozhodování, vůdčí schopnosti a rozvoj týmu zaměstnanců

KDO SE MŮŽE PŘIHLÁSIT

Uchazeči musejí již v okamžiku podání přihlášky splňovat tyto podmínky pro přijetí:

a)	Obecné podmínky — být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, — požívat plných občanských práv, — splňovat veškeré zákonem stanovené povinnosti týkající se vojenské služby.

b)

Zvláštní podmínky — mít alespoň 15 let odborné praxe, z toho alespoň 5 let praxe v oblasti poskytování právního poradenství a alespoň 3 roky ve vedoucí pozici spočívající v řízení administrativní jednotky spojeném s plněním úkolů řídící a organizační povahy. Rovnocennou náhradou požadované praxe ve vedoucí pozici je 5 let v pozici spojené se značnou odpovědností v oblasti právní koordinace, — mít ukončené vysokoškolské vzdělání v oboru práva (2) opravňující k doktorským studiím práva nebo rovnocennou odbornou kvalifikaci.

Uchazeči musejí všechny podmínky pro přijetí splňovat již v okamžiku podání přihlášky.

POZNÁMKY

Výběrové řízení probíhá podle čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (3). Bude zřízena poradní výběrová komise, jež bude nápomocna orgánu oprávněnému k jmenování při rozhodování a jejímž úkolem bude sestavit seznam nejlepších uchazečů.

Poradní výběrová komise nejprve posoudí kvalifikační předpoklady, praxi a motivaci uchazečů a sestaví první seznam uchazečů, kteří budou pozváni k pohovoru. Po tomto pohovoru provede poradní výběrová komise předběžný výběr kandidátů, kteří projdou hodnotícím centrem externích konzultantů pro nábor nových zaměstnanců a druhým kolem pohovorů s poradní výběrovou komisí. Pohovory proběhnou v Bruselu, kde bude umístěno i hodnotící centrum.

Výběrové řízení je předběžně naplánováno takto:

—	uchazeči vybraní k pohovorům by měli být informováni koncem května 2015,

—	první kolo pohovorů je naplánováno na začátek června 2015,

—	hodnotící centrum je naplánováno na polovinu června 2015,

—	druhé kolo pohovorů je naplánováno na konec června 2015.

Toto pracovní místo vyžaduje bezpečnostní prověrku umožňující přístup k utajovaným dokumentům (stupeň utajení EU CONFIDENTIAL). Osvědčení o bezpečnostní prověrce na tento stupeň utajení získané již před podáním přihlášky je výhodou. Uchazeči o pracovní místo, kteří dosud nejsou držiteli osvědčení o bezpečnostní prověrce, jsou srozuměni s tím, že se této prověrce podrobí podle rozhodnutí Rady 2013/488/EU (4).

Generální sekretariát Rady uplatňuje jako zaměstnavatel politiku rovných příležitostí a vítá přihlášky uchazečů z řad žen a mužů z členských států EU na co nejširším zeměpisném základě. Generální sekretariát Rady nabízí opatření umožňující skloubení pracovního a soukromého života a osobám se zdravotním postižením může poskytnout úpravy na pracovišti (pro více podrobností viz přílohu 1).

Vzhledem k nízkému zastoupení žen ve vyšších řídících funkcích by v tomto výběrovém řízení zvláště uvítal účast žen.

JAK PODAT PŘIHLÁŠKU

Datum uzávěrky pro podání přihlášky je 13. května 2015.

Přihlášky je třeba zaslat nejpozději v den uzávěrky elektronickou poštou na adresu: Selection.of.Officials-Applications.Management.Posts@consilium.europa.eu.

Za způsobilé budou považovány pouze přihlášky obsahující tyto náležitosti:

a)	řádně vyplněný a datem opatřený formulář přihlášky (příloha IV); formulář přihlášky v elektronické podobě je k dispozici na internetových stránkách Rady pod tímto odkazem: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/

b)

motivační dopis s přiloženým podrobným životopisem v angličtině nebo francouzštině, nejlépe ve formátu Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), který bude zahrnovat celou profesní dráhu uchazeče a uvádět mimo jiné získané diplomy uchazeče, jazykové znalosti, praxi a v současnosti vykonávané funkce; a

c)	fotokopie diplomů dokládajících vzdělání a fotokopie dokumentů a osvědčení týkajících se odborné praxe. Podpůrné dokumenty musejí být vystaveny třetí stranou. Nepostačuje zaslat pouze životopis uvedený v písmeni b).

Veškeré podpůrné dokumenty přiložené k přihlášce musejí být vypracovány ve Wordu, ve formátu pdf či jpg, pojmenovány (v angličtině nebo ve francouzštině) a posloupně očíslovány (příloha 1, 2 atd.). Je třeba rovněž přiložit seznam všech příloh. Přihlášky zaslané prostřednictvím cloud computingu nebo platforem pro sdílení souborů se nebudou posuzovat.

Uchazeči uvedení na užším seznamu budou požádáni o originály výše uvedených dokumentů.

PŘEZKUM PŘIHLÁŠEK

Postupy týkající se přezkumu, odvolání a postoupení věci evropskému veřejnému ochránci práv jsou uvedeny v příloze 2 tohoto oznámení o volném pracovním místě.

OCHRANA ÚDAJŮ

Pravidla pro zpracování osobních údajů v souvislosti s tímto výběrovým řízením jsou uvedena v příloze III tohoto oznámení.

---

(1)  Jazyky EU jsou: angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština.

(2)  V čl. 5 odst. 3 služebního řádu úředníků Evropské unie (služební řád) se pro uchazeče stanoví tyto minimální požadavky:

i)	vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo

ii)	vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky.

(3)  Služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie, stanovený nařízením Rady (EHS, EURATOM, ESUO) č. 259/68 a naposledy pozměněný nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013 – http://eur-lex.europa.eu

(4)  Úř. věst. L 274, 15.10.2013, s. 1.

---

---

---

---

---