9.6.2010

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 150/6

---

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO VÝZKUM (RTD)

Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce (třída AD 14)

(čl. 29 odst. 2 služebního řádu)

KOM/2010/10267

(2010/C 150 A/02)

Evropská komise pořádá v souvislosti s rozšířením Evropské unie výběrové řízení na místa vedoucích pracovníků pocházejících z některého z těchto členských států: Bulharska, České republiky, Litvy, Polska, Rumunska a Slovenska.

Kdo jsme

Generální ředitelství pro výzkum (GŘ RTD) připravuje, rozvíjí a sleduje politické iniciativy Komise, jejichž cílem je vytvoření evropského výzkumného prostoru.

Ředitelství se podílí na tom, že evropský výzkum přispívá k dosažení cílů těchto politik, přičemž zároveň prosazuje zapracování potřeb politiky výzkumu i do ostatních politik Společenství.

Připravuje a uskutečňuje opatření Společenství, která jsou nezbytná k uskutečnění evropského výzkumného prostoru, zejména rámcové programy pro výzkum a technický rozvoj.

GŘ pro výzkum rovněž přispívá k provádění strategie Evropa 2020 (viz http://ec.europa.eu/eu2020/index_en.htm), který se zaměřuje na tři vzájemně propojené priority:

—	Inteligentní růst: rozvoj hospodářství založeného na znalostech a inovacích.

—	Udržitelný růst: podpora hospodářství, které by lépe využívalo zdroje, bylo by šetrnější k životnímu prostředí a bylo by konkurenceschopnější.

—	Růst podporující začlenění: růst, který dává vzniknout hospodářství s vysokou zaměstnaností a sociální a územní soudržností.

Více informací naleznete na naší internetové stránce:

http://ec.europa.eu/research/index_en.cfm.

Co nabízíme

Účelem tohoto výběrového řízení je zaměstnat hlavního poradce, který bude odpovídat za rozvoj interních úvah o vývoji strategie posilování úlohy, kterou má evropská výzkumná politika v podpoře inovací jako jednoho z hlavních stimulů budoucího růstu v Evropě v kontextu strategie Evropa 2020.

Tyto úvahy zohlední pět hlavních cílů:

—	lepší řešení hlavních problémů společnosti prostřednictvím výzkumu a inovací,

—	vytvoření sjednoceného, otevřeného a přitažlivého vnitřního trhu pro výzkum a inovace,

—	podporu zakládání a růstu inovujících společností (MSP) založených na znalostech,

—	podporu přenosu znalostí a využívání výsledků výzkumu,

—	podporu vysoce inovativních a průlomových projektů.

Hlavní poradce bude podporovat a koordinovat interní reflexi současné situace a navrhne operativní závěry týkající se nových přístupů, jak především za pomoci dalšího rámcového programu lépe využít evropskou výzkumnou politiku při přenosu znalostí a inovací po celé EU.

Poradce bude přímo odpovídat zástupci generálního ředitele GŘ pro výzkum a vývoj, který má na starosti evropský výzkumný prostor, a bude zajišťovat spolupráci s útvary ředitelství RTD.C („Evropský výzkumný prostor: hospodářství založené na znalostech“), které se v současné době zabývá tématem inovací.

Koho hledáme (výběrová kritéria)

Budou upřednostněni uchazeči, kteří:

—	jsou vzděláni ve vědeckém oboru,

—	velmi dobře rozumějí evropské politice výzkumu a dobře znají stávající nástroje, které ji umožňují provádět – zejména rámcový program; výhodou je doložená zkušenost v této oblasti,

—	mají dobrou všeobecnou znalost politik Společenství,

—	mají zkušenosti v oblasti inovací,

—	dobře znají rozhodovací procesy Evropské unie,

—	jsou schopni zastupovat Komisi v politických a vědeckých orgánech, a to jak evropských, tak i mezinárodních,

—	mají dobré vyjednávací a komunikační schopnosti,

—	mají výbornou znalost angličtiny nebo francouzštiny a dostatečnou znalost dalšího jazyka.

Uchazeči musí (kritéria způsobilosti)

1.	Být státními příslušníky jednoho z následujících členských států Evropské unie: Bulharska, České republiky, Litvy, Polska, Rumunska a Slovenska.

2.

Mít: i) buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, ii) nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky.

3.	Alespoň 12 let odborné postgraduální praxe na úrovni, která odpovídá výše uvedené kvalifikaci. V rámci uvedené odborné praxe se požaduje nejméně 6 let ve vysoké vedoucí nebo poradní funkci (1), která přímo souvisí s oblastí relevantní pro tuto pozici.

4.	Dokonale ovládají jeden z úředních jazyků Evropské unie a dostatečně ovládat jeden další z těchto úředních jazyků.

5.	Věk uchazečů musí být nižší, než je řádný věk pro odchod do důchodu, jenž je pro úředníky Evropské unie stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Uchazeči budou vyzváni, aby potvrdili svou ochotu učinit závazné prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu a oznámí veškeré zájmy, kterými by mohla být dotčena jejich nezávislost.

Jmenování a pracovní podmínky

Hlavní poradce bude vybrán a jmenován Komisí v souladu s jejími výběrovými a náborovými postupy (viz rovněž Compilation Document on Senior Officials Policy). Jako součást tohoto výběrového řízení uchazeči, které Poradní výbor Komise pro jmenování pozval k pohovoru, stráví ještě před tímto pohovorem jeden den v hodnotícím středisku externí poradenské společnosti.

Upozorňujeme uchazeče, že výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině a/nebo němčině (2).

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným ve služebním řádu pro úředníky Evropských společenství pro třídu AD 14. Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí.

Postup pro podání přihlášky

Toto výběrové řízení se zveřejňuje souběžně s výběrovými řízeními na další místa vedoucích pracovníků. Uchazeči, kteří se chtějí přihlásit do více výběrových řízení, musí zaslat pro každou pozici samostatnou přihlášku.

Před odesláním přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechna kritéria způsobilosti (uvedená v odstavci „Uchazeči musí“), zejména pokud jde o vzdělání a požadovanou praxi. Uchazeči, kteří kritéria způsobilosti nesplňují, jsou z výběrového řízení automaticky vyloučeni.

Chcete-li se přihlásit, musíte se zaregistrovat přes internet na stránce https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/ a postupovat podle pokynů pro jednotlivé fáze řízení.

Uchazeči sami odpovídají za včasné vyplnění své přihlášky on-line (3). Důrazně doporučujeme, abyste přihlášení neodkládali na poslední dny, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro podání přihlášky již nebude možné zadávat žádné údaje. Přihlášky podané pozdě prostřednictvím běžné e-mailové zprávy se nepřijímají.

Musíte mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci Vaší registrace i pro zaslání informací o výsledku řízení. Jakoukoliv změnu e-mailové adresy proto musíte Evropské komisi oznámit.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve Wordu nebo ve formátu PDF a on-line vyplňte motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Životopis i motivační dopis musejí být napsány v anglickém, francouzském nebo německém jazyce.

Po dokončení on-line registrace se na obrazovce objeví registrační číslo, které si musíte zapsat a zapamatovat – bude to Vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se Vaší přihlášky. Po obdržení tohoto čísla je registrační proces ukončen – je to potvrzení, že došlo k zaregistrování údajů, které jste vložili. Pokud číslo neobdržíte, znamená to, že Vaše přihláška není zaregistrovaná!

Chtěli bychom Vás upozornit, že se postup zpracování Vaší přihlášky nedá sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky Vás bude kontaktovat přímo generální ředitelství, které výběrové řízení vypsalo.

Pokud máte zdravotní postižení, které Vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete poslat svou přihlášku (životopis a motivační dopis) v papírové formě doporučeným dopisem  (4) s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Evropskou komisí a Vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění Vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Lhůta

Datum uzávěrky pro registraci je 7. července 2010. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hod (poledne) bruselského času.

Nábor se uskuteční v Bruselu.

---

(1)  Ve svém životopise by uchazeči měli alespoň u tohoto šestiletého období, v průběhu kterého byla získána praxe ve vysoké vedoucí funkci, uvést: 1) název a náplň zastávaných vedoucích funkcí, 2) počet podřízených zaměstnanců, 3) výši spravovaného rozpočtu a 4) počet úrovní, které jsou v hierarchické struktuře nadřazeny a podřazeny této funkci, a počet osob na stejné hierarchické úrovni. V případě výběrového řízení na místo hlavního poradce by uchazeči měli popsat své zkušenosti s funkcí poradce na vysoké úrovni.

(2)  Výběrová komise zajistí, aby rodilí mluvčí těchto jazyků nebyli nevhodným způsobem zvýhodněni.

(3)  Nejpozději do 7. července 2010, 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

(4)  

European Commission

Directorate-General Human resources and Security

Unit for Executive Staff and CCA Secretariat

COM/2010/10267

SC11 08/030

1049 Brussels

BELGIUM

---