See dokument on väljavõte EUR-Lexi veebisaidilt.
Dokument C2008/167A/01
Notice of Open Competition: Human Resources Officer — Reference: EF/TA/08/01
Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: úředník oddělení lidských zdrojů – Referenční číslo: EF/TA/08/01
Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: úředník oddělení lidských zdrojů – Referenční číslo: EF/TA/08/01
Úř. věst. C 167A, 2.7.2008, lk 1–2
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Dokumendi kuupäev:
- 02/07/2008; Den vyhlášení
- Autor:
- Eurofound
- Vorm:
- Přijetí
- Link
- Link
- Link
- Kõik käesolevale dokumendile viitavad dokumendid
- Link
|
2.7.2008 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
CA 167/1 |
Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: úředník oddělení lidských zdrojů
Referenční číslo: EF/TA/08/01
(2008/C 167 A/01)
Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici úředníka oddělení lidských zdrojů (muž nebo žena).
Úředník oddělení lidských zdrojů (úředník LZ) bude podřízen vedoucímu oddělení lidských zdrojů a bude odpovědný zejména za mzdové záležitosti nadace, správu a plánování rozpočtu a aplikaci služebního řádu. Jedná se o klíčovou pozici v malém a kompaktním týmu ve skupině LZ a od osoby v této pozici se očekává, že bude mít dobré celkové znalosti postupů řízení LZ, zejména v mezinárodním kontextu. Dále se očekává, že se tato osoba bude plně podílet na dalších úkolech v oddělení LZ a bude přispívat k jeho strategickému rozvoji.
Toto výběrové řízení je otevřené uchazečům, kteří:
|
— |
jsou občany některého z členských států Evropské unie, |
|
— |
mohou v plné míře požívat svých občanských práv, |
|
— |
mají splněny všechny zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě, |
|
— |
jsou schopni předložit osobní posudky dokládající, že jsou vhodnými uchazeči pro plnění uvedených povinností, |
|
— |
mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem nadace; vynikající znalost francouzského jazyka by byla výhodou, |
|
— |
mají nejméně šestiletou odbornou praxi, z čehož tři roky praxe v oboru personalistiky nebo lidských zdrojů, |
|
— |
mají ukončené středoškolské vzdělání doložené příslušným osvědčením, které umožňuje přístup k postsekundárnímu vzdělávání, |
|
— |
mají odbornou kvalifikaci v oblasti řízení lidských zdrojů nebo v souvisejících oborech (např. podniková ekonomika, psychologie, právo, organizační rozvoj atd.). |
Úspěšný uchazeč bude zařazen do funkční skupiny AST, třídy 4 jako dočasný zaměstnanec se smlouvou na dobu neurčitou.
Podrobné informace o pracovní pozici a o přihlašování a výběrovém řízení jsou ke stažení na internetových stránkách nadace na http://www.eurofound.europa.eu/vacancies. Uchazeči by si měli důkladně prostudovat oznámení o volném pracovním místě, neboť neúplné přihlášky budou vyřazeny z výběrového řízení.
Všechny přihlášky musí být podány na úředním formuláři přihlášky, který je rovněž ke stažení na internetových stránkách nadace.
Uzávěrka pro přihlášky: 8. srpna 2008.
