This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021CA0477
Case C-477/21, MÁV-START: Judgment of the Court (Second Chamber) of 2 March 2023 (request for a preliminary ruling from the Miskolci Törvényszék — Hungary) — IH v MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt. (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Protection of the safety and health of workers — Organisation of working time — Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union — Directive 2003/88/EC — Articles 3 and 5 — Daily rest and weekly rest — National legislation providing for a minimum weekly rest period of 42 hours — Obligation to grant daily rest — Rules for granting)
Věc C-477/21, MÁV-START: Rozsudek Soudního dvora (druhého senátu) ze dne 2. března 2023 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Miskolci Törvényszék – Maďarsko) – IH v. MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt. („Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Ochrana bezpečnosti a zdraví pracovníků – Úprava pracovní doby – Článek 31 odst. 2 Listiny základních práv Evropské unie – Směrnice 2003/88/ES – Články 3 a 5 – Denní odpočinek a týdenní doba odpočinku – Vnitrostátní právní úprava, která stanoví minimální týdenní dobu odpočinku v délce 42 hodin – Povinnost poskytnout denní odpočinek – Podrobná pravidla pro poskytování“)
Věc C-477/21, MÁV-START: Rozsudek Soudního dvora (druhého senátu) ze dne 2. března 2023 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Miskolci Törvényszék – Maďarsko) – IH v. MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt. („Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Ochrana bezpečnosti a zdraví pracovníků – Úprava pracovní doby – Článek 31 odst. 2 Listiny základních práv Evropské unie – Směrnice 2003/88/ES – Články 3 a 5 – Denní odpočinek a týdenní doba odpočinku – Vnitrostátní právní úprava, která stanoví minimální týdenní dobu odpočinku v délce 42 hodin – Povinnost poskytnout denní odpočinek – Podrobná pravidla pro poskytování“)
Úř. věst. C 155, 2.5.2023, p. 15–15
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
2.5.2023 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
C 155/15 |
Rozsudek Soudního dvora (druhého senátu) ze dne 2. března 2023 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Miskolci Törvényszék – Maďarsko) – IH v. MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt.
(Věc C-477/21 (1), MÁV-START)
(„Řízení o předběžné otázce - Sociální politika - Ochrana bezpečnosti a zdraví pracovníků - Úprava pracovní doby - Článek 31 odst. 2 Listiny základních práv Evropské unie - Směrnice 2003/88/ES - Články 3 a 5 - Denní odpočinek a týdenní doba odpočinku - Vnitrostátní právní úprava, která stanoví minimální týdenní dobu odpočinku v délce 42 hodin - Povinnost poskytnout denní odpočinek - Podrobná pravidla pro poskytování“)
(2023/C 155/17)
Jednací jazyk: maďarština
Předkládající soud
Miskolci Törvényszék
Účastníci původního řízení
Žalobce: IH
Žalovaná: MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt.
Výrok
1) |
Článek 5 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES ze dne 4. listopadu 2003 o některých aspektech úpravy pracovní doby musí být ve světle čl. 31 odst. 2 Listiny základních práv Evropské unie vykládán v tom smyslu, že denní odpočinek stanovený v článku 3 této směrnice není součástí týdenní doby odpočinku podle uvedeného článku 5, ale k této době se přičítá. |
2) |
Články 3 a 5 směrnice 2003/88 musí být ve světle čl. 31 odst. 2 Listiny základních práv Evropské unie vykládány v tom smyslu, že stanoví-li vnitrostátní předpisy týdenní dobu odpočinku delší než 35 po sobě jdoucích hodin, měl by být pracovníkovi kromě této doby poskytnut denní odpočinek, který je zaručen článkem 3 této směrnice. |
3) |
Článek 3 směrnice 2003/88 musí být ve světle čl. 31 odst. 2 Listiny základních práv Evropské unie vykládán v tom smyslu, že je-li pracovníkovi poskytnuta týdenní doba odpočinku, má tento pracovník rovněž nárok na dobu denního odpočinku, která předchází uvedené týdenní době odpočinku. |