This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62011CO0556
Order of the Court (Sixth Chamber) of 9 February 2012.#María Jesús Lorenzo Martínez v Dirección Provincial de Educación Valladolid.#Reference for a preliminary ruling — Juzgado Contencioso-Administrativo de Valladolid — Interpretation of clause 4 of the Annex to Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP (OJ 1999 L 175, p. 43) — Principle of non-discrimination — Grant to teaching staff of a six-yearly continuing professional education increment — Increment granted exclusively to established (career) civil servants.#First subparagraph of Article 104(3) of the Rules of Procedure — Social policy — Directive 1999/70/EC — Clause 4(1) of the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Fixed-term employment contracts in the public sector — Non-university teaching — Right to six-yearly continuing professional education increments — Exclusion of teachers employed as temporary officials — Principle of non-discrimination.#Case C‑556/11.
Usnesení Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 9. února 2012.
María Jesús Lorenzo Martínez v. Dirección Provincial de Educación Valladolid.
Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce – Juzgado Contencioso-Administrativo de Valladolid – Výklad ustanovení 4 přílohy směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS (Úř. věst. L 175, s. 43; Zvl. vyd. 05/03, s. 368) – Zásada nediskriminace – Přiznání šestiletého příplatku za celoživotní vzdělávání pedagogickým pracovníkům – Přiznání výlučně kariérním úředníkům.
Článek 104 odst. 3 první pododstavec jednacího řádu − Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES − Ustanovení 4 bod 1 rámcové dohody UNICE, CEEP a EKOS o pracovních poměrech na dobu určitou – Pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejnoprávním sektoru – Neuniverzitní vzdělávání – Právo na šestiletý příplatek za celoživotní vzdělávání – Vyloučení pedagogických pracovníků zaměstnaných jako dočasní zaměstnanci – Zásada nediskriminace.
Věc C‑556/11.
Usnesení Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 9. února 2012.
María Jesús Lorenzo Martínez v. Dirección Provincial de Educación Valladolid.
Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce – Juzgado Contencioso-Administrativo de Valladolid – Výklad ustanovení 4 přílohy směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS (Úř. věst. L 175, s. 43; Zvl. vyd. 05/03, s. 368) – Zásada nediskriminace – Přiznání šestiletého příplatku za celoživotní vzdělávání pedagogickým pracovníkům – Přiznání výlučně kariérním úředníkům.
Článek 104 odst. 3 první pododstavec jednacího řádu − Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES − Ustanovení 4 bod 1 rámcové dohody UNICE, CEEP a EKOS o pracovních poměrech na dobu určitou – Pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejnoprávním sektoru – Neuniverzitní vzdělávání – Právo na šestiletý příplatek za celoživotní vzdělávání – Vyloučení pedagogických pracovníků zaměstnaných jako dočasní zaměstnanci – Zásada nediskriminace.
Věc C‑556/11.
Court reports – general – 'Information on unpublished decisions' section
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2012:67
- Date of document:
- 09/02/2012
- Date lodged:
- 03/11/2011
- Author:
- Soudní dvůr
- Country or organisation from which the request originates:
- Španělsko
- Form:
- Usnesení
- Authentic language:
- španělština
- Type of procedure:
- Řízení o předběžné otázce
- Judge-Rapporteur:
- Ó Caoimh
- Advocate General:
- Sharpston
- National court:
-
*A9* Juzgado Contencioso-Administrativo Valladolid, auto de 11/10/2011 (160-2011)
- Treaty:
- Smlouvy o fungování Evropské unie
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Interprets 31999L0070 NCL4PT1
- Instruments cited in case law:
-
- 31999L0070-A01: N 3
- 31999L0070-A02L1: N 4
- 31999L0070-A02L3: N 4
- 31999L0070-A03: N 5
- 31999L0070-C14: N 34
- 31999L0070-N: N 31 33 36 50
- 31999L0070: N 31 33 50
- 31999L0070-NCL1: N 6
- 31999L0070-NCL1LA: N 34
- 31999L0070-NCL2PT1: N 7
- 31999L0070-NCL3: N 8
- 31999L0070-NCL3PT2: N 42 46
- 31999L0070-NCL4: N 9 35 36
- 31999L0070-NCL4PT1: N 1 27 28 37 38 40 47 49 51 53 54
- 31999L0070-NPRL3: N 34
- 62005CJ0307: N 30 31 35 - 37 40 47 48
- 62009CJ0444: N 30 - 32 34 - 37 40 47 - 50 53
- 62010CJ0177: N 30 31 40 43 44 47 - 49 53
- 62010CO0273: N 30 - 32 34 - 37 40 42 - 44 46 - 50 52 53
- Subject matter:
- Case law directory code:
-
Usnesení Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 9. února 2012 – Lorenzo Martínez v. Junta de Castilla y León
(Věc C‑556/11)
„Článek 104 odst. 3 první pododstavec jednacího řádu − Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES − Ustanovení 4 bod 1 rámcové dohody UNICE, CEEP a EKOS o pracovních poměrech na dobu určitou – Pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejnoprávním sektoru – Neuniverzitní vzdělávání – Právo na šestiletý příplatek za celoživotní vzdělávání – Vyloučení pedagogických pracovníků zaměstnaných jako dočasní zaměstnanci – Zásada nediskriminace“
1. Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice 1999/70 – Pracovní podmínky – Pojem – Příplatek za celoživotní vzdělávání – Zahrnutí – Povinnost uplatnit zásadu nediskriminace (Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 4 bod 1) (viz body 38–40)
2. Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice 1999/70 – Pracovníci vykonávající stejnou práci – „Stejná práce“ – Pojem – Pracovníci nacházející se ve srovnatelné situaci – Kritéria pro posouzení – Povaha práce, podmínky odborné přípravy a pracovní podmínky – Posuzovací pravomoc vnitrostátního soudu (Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 3 bod 2) (viz body 42–46)
3. Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice 1999/70 – Objektivní důvody ospravedlňující rozdílné zacházení – Pojem – Rozdílné zacházení odůvodněné pouhou existencí vnitrostátního ustanovení, které jej stanoví – Nepřípustnost (Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 4 bod 1) (viz body 40, 47–50, 54 a výrok)
Předmět
| Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce – Juzgado Contencioso-Administrativo de Valladolid – Výklad ustanovení 4 přílohy směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS (Úř. věst. L 175, s. 43; Zvl. vyd. 05/03, s. 368) – Zásada nediskriminace – Přiznání šestiletého příplatku za celoživotní vzdělávání pedagogickým pracovníkům – Přiznání výlučně kariérním úředníkům |
Výrok
Ustanovení 4 bod 1 rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou, uzavřené dne 18. března 1999, která je přílohou směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS, je třeba vykládat tak, že brání takové vnitrostátní právní úpravě, jako je úprava dotčená v původním řízení, která bez jakéhokoli odůvodnění objektivními důvody vyhrazuje nárok na pobírání šestiletého příplatku za celoživotní vzdělávání jen těm pedagogickým pracovníkům, kteří jsou zaměstnáni jako kariérní úředníci, a vylučuje pedagogické pracovníky zaměstnané jako dočasní úředníci, jsou-li z hlediska tohoto příplatku obě uvedené kategorie pracovníků ve srovnatelném postavení.
