52011PC0421

DŮVODOVÁ ZPRÁVA

Bod 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení[1] umožňuje uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (dále jen „EFG“) prostřednictvím nástroje pružnosti v mezích ročního stropu 500 milionů EUR, a to nad rámec příslušných okruhů finančního rámce.

Pravidla, která se na poskytování příspěvků z EFG vztahují, jsou stanovena v nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1927/2006 ze dne 20. prosince 2006 o zřízení Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci[2].

Dne 11. května 2010 předložilo Dánsko žádost EGF/2010/017 DK/Midtjylland Machinery o finanční příspěvek z EFG v návaznosti na propouštění v 6 podnicích, jejichž činnost spadá do oddílu 28 („Výroba strojů a zařízení“)[3] v odvětví NACE Revize 2 v regionu NUTS II Midtjylland (DK04) v Dánsku.

Po důkladném posouzení této žádosti dospěla Komise v souladu s článkem 10 nařízení (ES) č. 1927/2006 k závěru, že podmínky pro poskytnutí finančního příspěvku podle tohoto nařízení jsou splněny.

SHRNUTÍ ŽÁDOSTI A ANALÝZA

Základní údaje: ||

Referenční číslo EFG || EFG/2010/017

Členský stát || Dánsko

Článek 2 || (b)

Dotčené podniky || 6

Region NUTS II || Midtjylland (DK04)

Oddíl NACE revize 2 || 28 („Výroba strojů a zařízení“)

Referenční období || 6.6.2009 – 6.3.2010

Počáteční datum pro individualizované služby || 11.8.2010

Datum podání žádosti || 11.5.2010

Počet propuštěných pracovníků během referenčního období || 813

Propuštění pracovníci, kterým je určena podpora || 325

Výdaje na individualizované služby (v EUR) || 5 627 125

Výdaje na provádění EFG[4] (v EUR) || 441 500

Výdaje na provádění EFG (v %) || 7,3

Celkový rozpočet (v EUR) || 6 068 625

Příspěvek z EFG (65 %) (v EUR) || 3 944 606

1. Žádost byla předložena Komisi dne 11. května 2010 a byla doplňována o další informace až do dne 21. března 2011.

2. Žádost splňuje podmínky pro pomoc z EFG stanovené v čl. 2 písm. b) nařízení (ES) č. 1927/2006 a byla předložena ve lhůtě 10 týdnů stanovené v článku 5 uvedeného nařízení.

Vztah mezi propouštěním a velkými změnami ve struktuře světového obchodu v důsledku globalizace nebo celosvětové finanční a hospodářské krize

3. Pro doložení vztahu mezi propouštěním a velkými změnami ve struktuře světového obchodu v důsledku globalizace Dánsko uvádí, že odvětví výroby větrných turbín v EU, jež je zařazeno do oddílu 28 („Výroba strojů a zařízení“) podle klasifikace NACE Revize 2, bylo vážně zasaženo změnami ve struktuře světového obchodu, zejména značným poklesem podílu EU na trhu. Dánsko vysvětluje, že ačkoli výroba větrných turbín se v Evropě za několik posledních let zvýšila, světový trh s větrnými turbínami se vyvíjel ještě rychleji, zejména v Asii a Severní Americe.

4. Dánsko zmiňuje světovou zprávu o větrné energii 2009 vypracovanou Světovou asociací pro větrnou energii, z níž vyplývá, že odvětví větrné energie se vyvíjelo nejdynamičtěji v Asii a Severní Americe a že z globálního pohledu jeho centrum již není v Evropě. Zatímco toto odvětví zaznamenalo v celosvětovém měřítku dynamický růst, podíl Evropy na celkové kapacitě klesl z 65,5 % v roce 2006 na 47,9 % v roce 2009. Nejrychlejší růst vykazuje Asie, která představovala 40,4 % nové větrné kapacity v roce 2009 (oproti 18,1 % v roce 2004), zatímco Evropa spadla ze 70,7 % nové větrné kapacity v roce 2004 na pouhých 27,3 % v roce 2009.

(Zdroj: Světová zpráva o větrné energii 2009, WWEA Světová asociace pro větrnou energii)

Vysoké náklady na přepravu velkých dílů větrných turbín vedou evropské výrobce k tomu, aby přemístili výrobu blíže k nejdynamičtějším trhům koncových uživatelů, a zajistili si tak konkurenceschopnost a postavení na trhu, přičemž kromě toho zároveň dosáhnou značně nižších pracovních nákladů. Výsledkem je postupný přesun výroby mimo EU.

5. Skupina Vestas (která představuje 95 % všech pracovníků, na něž se zaměřuje podpora na základě této žádosti) se podílela na výše popsaném trendu. Ačkoli její příjem vzrostl (za posledních pět let došlo k jeho zvýšení o 185 %) a společnost zvýšila za stejné období počet zaměstnanců o 202 %, ztrácela také podíl na rychle rostoucím světovém trhu s větrnou energií (z 30% v roce 2004 na přibližně 14 % v současnosti). Tyto faktory vedly k tomu, že skupina Vestas začala postupně přemisťovat své aktivity a výrobní provozy do Spojených států amerických a do Asie, což jsou oblasti, ve kterých se nachází největší část zákazníků a v nichž je výroba nákladově efektivnější.

6. Kromě toho nová hospodářská situace jakožto výsledek finanční a hospodářské krize negativně ovlivnila odvětví větrné energie v EU v roce 2009. To způsobilo, že odvětví větrné energie v Dánsku v tomto roce postihl prudký pokles zaměstnanosti a obratu.

Doložení počtu propuštěných pracovníků a splnění kritérií čl. 2 písm. b)

7. Dánsko předložilo uvedenou žádost podle kritérií pro pomoc stanovených v čl. 2 písm. b) nařízení (ES) č. 1927/2006, jež požadují propuštění během doby devíti měsíců nejméně 500 zaměstnanců podniků, které působí ve stejném oddílu NACE Revize 2 v jednom regionu nebo ve dvou sousedících regionech na úrovni NUTS II členského státu.

8. V žádosti se uvádí 813 propuštěných v šesti podnicích zařazených do oddílu 28 („Výroba strojů a zařízení“)[5] NACE Revize 2 v regionu NUTS II Midtjylland (DK04) během devítiměsíčního referenčního období od 6. června 2009 do 6. března 2010. Tento počet propuštěných pracovníků byl vypočten podle ustanovení čl. 2 druhého pododstavce třetí odrážky nařízení (ES) č. 1927/2006.

Vysvětlení nepředvídatelnosti uvedených případů propouštění

9. Dánské orgány uvádějí, že snížení zaměstnanosti v regionu Midtjylland, které je předmětem této žádosti, bylo nepředvídatelné z důvodu rychlého rozvoje celosvětového odvětví větrné energie a kvůli pozitivním předpovědím, jež výrobci uváděli ve svých čtvrtletních zprávách zveřejněných před propouštěním.

Identifikace podniků, které propouštějí, a pracovníků, jimž je určena pomoc

10. V žádosti je uveden celkový počet 813 propuštěných pracovníků z šesti následujících podniků, z nichž je pomoc určena 325 pracovníkům:

Podniky                                                                                 Počet propuštěných:

Vestas assembly A/S || 138

Vestas Blades A/S || 506

Vestas Control Systems A/S || 105

Vestas Machining A/S || 24

I.P.L Transmissioner || 18

Lind Jensens Maskinfabrik || 22

Celkový počet podniků: 6 || Celkový počet propuštěných: 813

11. Rozdělení pracovníků, kterým je určena pomoc:

Kategorie || Počet || Procento

Muži || 251 || 77,23

Ženy || 74 || 22,77

Občané EU || 325 || 100,00

Občané zemí, které nejsou členy EU || 0 || 0

15 až 24 let || 28 || 8,62

25 až 54 let || 247 || 76,00

55 až 64 let || 50 || 15,38

Nad 64 let || 0 || 0

12. Žádný z propuštěných pracovníků nemá dlouhodobé zdravotní problémy nebo postižení.

13. Rozdělení podle profesních kategorií:

Kategorie || Počet || Procento

Odborní pracovníci || 2 || 0,62

Technici a pracovníci příbuzných profesí || 26 || 8,00

Administrativní pracovníci || 1 || 0,31

Řemeslníci a pracovníci příbuzných profesí || 133 || 40,92

Obsluha strojů a zařízení, montéři || 149 || 45,84

Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci[6] || 14 || 4,31

14. Dánsko v souladu s článkem 7 nařízení (ES) č. 1927/2006 potvrdilo, že je a nadále bude uplatňována politika rovnosti mezi ženami a muži, jakož i nediskriminace v průběhu různých etap provádění EFG, a zejména v přístupu k němu.

Popis příslušného území a jeho orgánů a dalších zúčastněných stran

15. Dotčené území je region středního Dánska (Midtjylland, NUTS II – DK04), a zejména obce Ringkøbing-Skjern. Midtjylland je region s největší rozlohou a druhým největším počtem obyvatel ze všech pěti regionů Dánska: jeho rozloha činí 13 053 km2 a počet obyvatel přesahuje 1,2 miliony. Jeho hlavním městem je Viborg. Obce Ringkøbing-Skjern zasažená propouštěním se nachází v západní části regionu. Ringkøbing-Skjern má rozlohu 1 485 km² a žije zde 58 803 obyvatel (údaj z roku 2009).

16. Hlavními zúčastněnými stranami jsou obec Ringkøbing-Skjern a sociální partneři. Je zodpovědností obce podporovat nezaměstnané při hledání nového pracovního místa, a to včetně zavádění aktivit zaměřených na zvýšení kvalifikace pracovníků, posílení jejich schopnosti hledat zaměstnání a poskytování pomoci při stanovování cílů. Obec bude též odpovědná za provádění činností uvedených v žádosti a za registraci i kontrolu. Do projektu jsou zapojeni následující sociální partneři (tj. odborové svazy a organizace sdružující zaměstnavatele): středisko podnikatelského rozvoje Ringkøbing Fjord (Ringkøbing Fjord Erhvervscenter), odborné vzdělávací středisko Ringkøbing-Skjern (UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern), dánská konfederace odborových svazů (LO), Dansk Metal (odborový svaz pracovníků v hutnickém průmyslu), 3F (odborový svaz nekvalifikovaných pracovníků), dánská organizace zaměstnavatelů (DI – organizace zaměstnavatelů v průmyslu), místní poradní rada pro zaměstnanost (LBR – rada zúčastněných stran v oblasti zaměstnanosti), regionální poradní rada pro zaměstnanost (RBR – regionální rada partnerů) a Vestas Wind Systems A/S.

Očekávaný dopad propouštění na místní, regionální a vnitrostátní zaměstnanost

17. Pracovníci v odvětví zpracování železa a hutnictví, do nějž patří i sektor výroby větrných turbín, mají vyšší podíl na celkovém počtu pracovníků v obci Ringkøbing-Skjern než v Dánsku jakožto celku (19 % resp. 6 %), což způsobuje, že je tento region zranitelnější vůči negativním změnám v tomto odvětví.

18. Dánsko očekává, že dopady propouštění budou citelné na místní úrovni. Oznámené propouštění pracovníků představuje přibližně 2,5 % celkového počtu pracovních míst v obci Ringkøbing-Skjern. Obec byla postižena vzrůstající mírou nezaměstnanosti více než region Midtjylland a Dánsko jako celek (nárůst v uvedených oblastech mezi červencem 2008 a zářím 2010 byl následující: Ringkøbing-Skjern: 290 %, Midtjylland: 192 %, Dánsko: 176 %, zdroj: www.jobindsats.dk).

19. Na základě údajů zveřejněných vládní Komisí pro trh práce odhaduje konzultantská společnost M-ploy A/S, že tato propouštění mohou zvýšit náklady na podporu v nezaměstnanosti o přibližně 940 000 EUR ročně a snížit daňové příjmy až o 3,2 mil. EUR ročně.

Koordinovaný balík individualizovaných služeb, které mají být financovány, a podrobný rozpis odhadovaných nákladů, včetně toho, jak se budou doplňovat s opatřeními financovanými prostřednictvím strukturálních fondů

20. Vyjasnění a přesměrování: Cílové skupině bude nabídnut základní program, který jí umožní vyjasnit si svou situaci, stanovit si cíle a vypracovat akční plán. Základní program bude probíhat 12 týdnů a zaměří se na přesměrování dotčených pracovníků se zvláštním důrazem na oblasti, jež se v obci rozvíjejí, jako např. „zelená“ energie a cestovní ruch. Byly zadány dvě analýzy s cílem lépe vymezit oblasti budoucího rozvoje. Dalšími složkami tohoto opatření budou: vyhodnocení kvalifikace, individuální profesní poradenství, pracovní semináře na odborné škole nebo v odborných vzdělávacích střediscích a odborná příprava v praxi na pracovišti. Státním příslušníkům jiného státu, kteří nehovoří dobře dánsky nebo dánštině nerozumí, bude poskytnuto tlumočení.

Doplňková podpora pro další vzdělávání a odbornou přípravu: Účastníkům, kteří si v průběhu procesu vyjasňování vymezí jeden či více vzdělávacích cílů, bude nabídnuta možnost zahájit či dokončit vzdělávací program.

Laboratoř inovací: Cílem tohoto opatření je zaměřit se na rozvoj dovedností pracovníků s cílem umožnit jim podílet se na typické práci v existujících společnostech využívajících čisté technologie. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím školení a učňovského typu vzdělávání poskytovaných pracovníky v průkopnických společnostech na trhu v oblasti čistých technologií a inovací. Klíčovou složkou tohoto opatření bude umístění pracovníka do hostitelské společnosti, v níž si bude moci v praxi vyzkoušet nápady vzniklé v této společnosti nebo nápady vlastní.

Odborné vedení ve spojení s praktickým výcvikem: Praktická odborná příprava spojená s odborným vedením je určena pro ty osoby z cílové skupiny, u nichž bylo na základě procesu vyjasňování zjištěno, že jsou vhodné k další odborné přípravě, a u osob starších 50 let, které nejeví zájem o zahájení vzdělávacího kurzu. Má být zavedeno přibližně 40 programů praktické odborné přípravy spojené s odborným vedením.

Horká linka pro kvalifikaci: Středisko volání bude nezaměstnaným a potenciálním zaměstnavatelům poskytovat poradenství s cílem nalézt vhodný program další odborné přípravy. Horká linka musí reagovat ihned, jakmile vyvstane příslušná potřeba. To může zahrnovat situace, jako je potřeba nalézt odborné vedení, vyjasnit si dovednosti nebo získat dovednosti nové či nalézt další odbornou přípravu v podobě kurzů atd. a odpovídající příručky.

Příspěvky pro osoby hledající zaměstnání a nezaměstnané / podpora pro studující: Cílem tohoto opatření je minimalizovat omezení spojená s podporou. Osobám hledajícím zaměstnání je navrženo několik typů příspěvků v závislosti na jejich statusu v rámci národního systému zabezpečení a na aktivitách, kterých se účastní v rámci koordinovaného balíčku aktivit. Dánsko potvrdilo, že tyto příspěvky budou poskytovány pouze po dobu trvání aktivních opatření spojených s trhem práce.

Příspěvky na mobilitu: Pro pracovníky, kteří musí cestovat, aby se mohli programu zúčastnit, byly navrženy příspěvky na mobilitu.

21. Výdaje na provádění EFG uvedené v žádosti v souladu s článkem 3 nařízení (ES) č. 1927/2006 zahrnují přípravné, řídící a kontrolní činnosti a rovněž informace a propagaci.

22. Individualizované služby předložené dánskými orgány jsou aktivní opatření na trhu práce v rámci způsobilých akcí uvedených v článku 3 nařízení (ES) č. 1927/2006. Dánské orgány odhadují celkové náklady na tyto služby na 5 627 125 EUR a výdaje na provádění EFG na 586 500 EUR (10,4 % celkové částky). Celkový požadovaný příspěvek z EFG činí 3 944 606 EUR (65 % celkových nákladů).

Opatření || Odhadovaný počet dotčených pracovníků || Odhadované náklady na dotčeného pracovníka (v EUR) || Celkové náklady (EFG a vnitrostátní spolufinancování) (v EUR)

Individualizované služby (čl. 3 odst. 1 nařízení (ES) č. 1927/2006)

Vyjasnění a přesměrování || 150 || 7 535 || 1 130 250

Doplňková podpora pro další vzdělávání || 75 || 12 135 || 910 125

Laboratoř inovací || 10 || 24 500 || 245 000

Odborné vedení ve spojení s praktickým výcvikem || 40 || 6 875 || 275 000

Horká linka pro kvalifikaci || 50 || 7 100 || 355 000

Příspěvky pro osoby hledající zaměstnání a nezaměstnané / podpora pro studující || 325 || 7 928 || 2 576 600

Příspěvky na mobilitu || 85 || 1 590 || 135 150

Mezisoučet za individualizované služby || || 5 627 125

Výdaje na provádění EFG (čl. 3 odst.3 nařízení (ES) č. 1927/2006)

Přípravné činnosti || || 33 750

Správa na místní úrovni || || 159 000

Správa na celostátní úrovni || || 56 000

Informační a propagační činnosti || || 33 750

Kontrolní činnosti || || 159 000

Mezisoučet výdajů na provádění EFG || || 441 500

Odhad celkových nákladů || || 6 068 625

Příspěvek EFG (65 % celkových nákladů) || || 3 944 606

23. Dánsko potvrzuje, že výše popsaná opatření se navzájem doplňují s opatřeními financovanými prostřednictvím strukturálních fondů.

Den/dny, kdy bylo započato poskytování individualizovaných služeb dotčeným pracovníkům nebo na který/které je započetí těchto služeb plánováno

24. Dánsko začalo poskytovat individualizované služby dotčeným pracovníkům, na které se vztahuje koordinovaný balík navrhovaný pro spolufinancování EFG, dne 11. srpna 2010. Toto datum tudíž představuje počátek období způsobilosti pro veškerou pomoc, která by mohla být poskytnuta z EFG.

Postupy pro konzultaci se sociálními partnery

25. Při připravování žádosti bylo konzultováno několik organizací sociálních partnerů (viz bod 14), které budou také zapojeny do monitorování toho, jak jsou opatření uplatňována.

26. Dánské orgány potvrdily, že požadavky stanovené vnitrostátními právními předpisy a právními předpisy Společenství, které se týkají hromadného propouštění, byly splněny.

Informace o činnostech, které jsou podle vnitrostátního práva nebo kolektivních smluv povinné

27. Co se týče kritérií stanovených v článku 6 nařízení (ES) č. 1927/2006, dánské orgány ve své žádosti:

· potvrdily, že finanční příspěvek z EFG nenahrazuje opatření, za něž jsou odpovědné podniky na základě vnitrostátních právních předpisů nebo kolektivních smluv,

· prokázaly, že navrhovaná opatření poskytují pomoc jednotlivým pracovníkům a nevyužívají se k restrukturalizaci podniků nebo odvětví,

· potvrdily, že výše uvedené způsobilé akce nepřijímají podporu z jiných finančních nástrojů Společenství.

Řídící a kontrolní systémy

28. Dánsko oznámilo Komisi, že finanční příspěvky budou řízeny a kontrolovány stejnými orgány, které řídí a kontrolují financování Evropského sociálního fondu, jehož řídícím orgánem je rovněž Dánský úřad pro podnikání a stavebnictví (Danish Entreprise and Construction Authority). Osvědčovací orgán bude v jiném oddělení stejného úřadu. Auditní orgán bude útvar odpovědný za kontrolu prostředků z EU v rámci Dánského úřadu pro podnikání a stavebnictví.

Financování

29. Na základě žádosti Dánska činí navrhovaný příspěvek z EFG pro koordinovaný balík individualizovaných služeb (včetně nákladů na uplatňování EFG) 3 944 606 EUR, což představuje 65 % celkových nákladů. Příděl z fondu navrhovaný Komisí vychází z údajů předložených Dánskem.

30. Po zvážení nejvyššího možného finančního příspěvku z EFG podle čl. 10 odst. 1 nařízení (ES) č. 1927/2006, jakož i možnosti přerozdělení prostředků, navrhuje Komise uvolnit z EFG celkovou částku, jež je uvedena výše a jež bude přidělena v rámci okruhu 1a finančního rámce.

31. Při této navrhované výši finančního příspěvku zůstane více než 25 % z nejvyšší roční částky vyčleněné na EFG k dispozici pro přidělení v posledních čtyřech měsících roku, jak vyžaduje čl. 12 odst. 6 nařízení (ES) č. 1927/2006.

32. Předložením tohoto návrhu na uvolnění prostředků z EFG zahajuje Komise třístranné rozhovory ve zjednodušené formě podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 s cílem zajistit souhlas obou složek rozpočtového orgánu s potřebou využití prostředků EFG a s požadovanou částkou. Komise vyzývá tu z obou složek rozpočtového orgánu, která dosáhne jako první na příslušné politické úrovni dohody o předloze návrhu na mobilizaci prostředků, aby své záměry sdělila druhé složce a Komisi. Pokud některá ze složek rozpočtového orgánu dohody nedosáhne, budou zahájeny oficiální třístranné rozhovory.

33. Komise předkládá odděleně žádost o převod tak, aby mohly být do rozpočtu na rok 2011 v souladu s bodem 28 Interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 zapsány konkrétní prostředky na závazky.

Zdroje prostředků na platby

34. Vzhledem k tomu, že rozpočtová linie EFG 04.0501 má být prostřednictvím OR2/2011 posílena o 50 000 000 EUR, bude z této rozpočtové linie uvolněna částka 3 944 606 EUR potřebná k financování této žádosti.

Návrh

ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY

o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení (žádost EGF/2010/017 DK/Midtjylland Machinery, Dánsko)

EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE,

s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,

s ohledem na interinstitucionální dohodu ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení[7], a zejména na bod 28 uvedené dohody,

s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1927/2006 ze dne 20. prosince 2006 o zřízení Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci[8], a zejména na čl. 12 odst. 3 uvedeného nařízení,

s ohledem na návrh Evropské komise[9],

vzhledem k těmto důvodům:

(1)       Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci (dále jen „EFG“) byl zřízen za účelem poskytování dodatečné podpory pracovníkům, kteří byli propuštěni v důsledku významných změn ve struktuře světového obchodu způsobených globalizací, a za účelem poskytování podpory při jejich opětovném začleňování na trh práce.

(2)       Oblast působnosti EFG byla rozšířena na žádosti podané od 1. května 2009, aby zahrnovala i podporu pracovníkům, kteří byli propuštěni v přímém důsledku světové finanční a hospodářské krize.

(3)       Interinstitucionální dohoda ze dne 17. května 2006 umožňuje mobilizaci prostředků z EFG v rámci ročního stropu 500 milionů EUR.

(4)       Dne 11. května 2010 předložilo Dánsko žádost o uvolnění prostředků z EFG v souvislosti s propouštěním v šesti podnicích, jejichž činnost podle klasifikace NACE Revize 2 spadá do oddílu 28 („Výroba strojů a zařízení“), v regionu NUTS II Midtjylland (DK04) a až do 21. března 2011 žádost doplňovalo o další informace. Tato žádost splňuje požadavky na stanovení finančního příspěvku podle článku 10 nařízení (ES) č. 1927/2006. Komise proto navrhuje uvolnit částku 3 944 606 EUR.

(5)       V souvislosti s uvedenou žádostí Dánska by proto měly být z EFG uvolněny prostředky na finanční příspěvek.

PŘIJALY TOTO ROZHODNUTÍ:

Článek 1

V rámci souhrnného rozpočtu Evropské unie na rozpočtový rok 2011 se z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (EFG) uvolňuje částka ve výši 3 944 606 EUR v prostředcích na závazky a platby.

Článek 2

Toto rozhodnutí bude zveřejněno v Úředním věstníku Evropské unie.

V Bruselu/Štrasburku dne […].

Za Evropský parlament                                 Za Radu

předseda/předsedkyně                                   předseda/předsedkyně

[1]               Úř. věst. C 139, 14.6.2006, s. 1.

[2]               Úř. věst. L 406, 30.12.2006, s. 1.

[3]               Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1893/2006 ze dne 20. prosince 2006, kterým se zavádí statistická klasifikace ekonomických činností NACE Revize 2 a kterým se mění nařízení Rady (EHS) č. 3037/90 a některá nařízení ES o specifických statistických oblastech (Úř. věst. L 393, 30.12.2006, s. 1).

[4]               V souladu s čl. 3 třetím odstavcem nařízení (ES) č. 1927/2006.

[5]               Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1893/2006 ze dne 20. prosince 2006, kterým se zavádí statistická klasifikace ekonomických činností NACE Revize 2 a kterým se mění nařízení Rady (EHS) č. 3037/90 a některá nařízení ES o specifických statistických oblastech (Úř. věst. L 393, 30.12.2006, s. 1).

[6]               Toto rozdělení vychází z Mezinárodní klasifikace zaměstnání (ISCO) Mezinárodní organizace práce.

[7]               Úř. věst. C 139, 14.6.2006, s. 1.

[8]               Úř. věst. L 406, 30.12.2006, s. 1.

[9]               Úř. věst. C […], […], s. […].