This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 12012P031
Charter of Fundamental Rights of the European Union#TITLE IV - SOLIDARITY#Article 31 - Fair and just working conditions
Listina základních práv Evropské unie
HLAVA IV - SOLIDARITA
Článek 31 - Slušné a spravedlivé pracovní podmínky
Listina základních práv Evropské unie
HLAVA IV - SOLIDARITA
Článek 31 - Slušné a spravedlivé pracovní podmínky
Úř. věst. C 326, 26.10.2012, p. 401–401
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
- Date of document:
- 26/10/2012; Den vyhlášení
- Date of effect:
- 01/12/2009; Vstoupení v platnost
- Date of signature:
- 12/12/2007; Štrasburk
- Date of end of validity:
- No end date
- Author:
- Členské státy
- Form:
- Smlouva
- Authentic language:
- bulharština, španělština, čeština, dánština, němčina, estonština, řečtina, angličtina, francouzština, irština, italština, lotyština, litevština, maďarština, maltština, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, slovenština, slovinština, finština, švédština
- Treaty:
- Smlouvy o fungování Evropské unie , Smlouva o Evropské unii
- Link
- Select all documents based on this document
- Link
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Affected by case:
-
- Preliminary question submitted by 62015CN0395
- Instruments cited:
- Link
- Subject matter:
|
26.10.2012 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
C 326/391 |
LISTINA ZÁKLADNÍCH PRÁV EVROPSKÉ UNIE
HLAVA IV
SOLIDARITA
Článek 31
Slušné a spravedlivé pracovní podmínky
1. Každý pracovník má právo na pracovní podmínky respektující jeho zdraví, bezpečnost a důstojnost.
2. Každý pracovník má právo na stanovení maximální přípustné pracovní doby, na denní a týdenní odpočinek a na každoroční placenou dovolenou.
